Así lo señaló el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Jorge ‘Loma’ Ávila, quien remarcó que lo que buscan las grandes compañías es “sacarse la mayor cantidad de trabajadores antes del 31 de agosto por si se aprueban las indemnizaciones dobles”. Descartó que la agilización de trámites jubilatorios descomprima la presión ante los despidos que quieren realizar desde el sector empresarial.
“Ellos vienen por los puestos laborales. Hay que estar atentos. Siempre se habla de 600 a 1.000 trabajadores que dicen que son los que sobran. Hoy tenemos 1.200 trabajadores de los equipos que no van a salir más los cinco que YPF anuncia que no salen. Suman 1.500, entonces 600 jubilados la presión no la sacan”, disparó Ávila. Y agregó que “lo que quieren es sacarse la mayor cantidad de trabajadores antes del 31 de agosto, por si en el programa que viene se aprueban las indemnizaciones dobles”.
En el Plenario de esta tarde, el líder sindicalista pidió a los presentes “que tengan mucho cuidado con esto, porque los mismos que hoy están lo ofreciendo, son los que nos dijeron que había que votar a este gobierno: Moyano, Pereyra, Roberti. Los mismos que tienen un discurso que pareciera ser que hoy están al frente de defender los puestos laborales, son los mismos que convalidaron que hoy en día haya más de un millón de desocupados más en la Argentina y que avancen con esta propuesta de dejar afuera a un montón de trabajadores en distintos lugares”.
“Vamos a trabajar responsablemente en lo que venimos haciendo y a cumplir con lo que han dicho el gobierno nacional, provincial y municipal, y todos los sindicatos juntos. No vamos a ser nosotros los trabajadores, ni la Comisión Directiva ni el Cuerpo de Delegados los que rompamos la paz social lograda en el mes de marzo en un acta. Serán las propias operadoras las que a pesar de lo que firman siguen intentando achicar los puestos laborales de la gente”, determinó.
Por otra parte, indicó que también están con otro fuerte frente de conflicto con los innumerables planteos de Tecpetrol de querer parar las plantas, dejarlas automatizadas y bajar alrededor de 25 o 30 trabajadores, dejándolos en la casa cobrando ocho horas. “No queremos eso, queremos que los trabajadores sigan trabajando hasta por lo menos el 31 de agosto, que es lo que se habló”, aseguró ‘Loma’.
Gestiones por jubilados
En el Plenario de Comisión Directiva y Cuerpo de Delegados, se informó hoy que el Gremio que conduce Ávila tiene un representante de ANSeS a nivel regional -con asiento en Río Gallegos-, que “ha sido enviado desde Nación a verificar los aportes de cada Trabajador en la oficina que va a funcionar donde estaba la oficina del Secretario General, con los compañeros que van a trabajar para dar la documentación de los jubilables a los jubilados”.
“Esto indudablemente va a achicar el momento en que un trabajador va al ANSeS y pregunta por un turno que se lo dan a 90 o 120 días. Va a achicarlo al punto que un trabajador se encuentre con información casi de manera automática en los tres o cuatro días posteriores a su consulta y eso va a facilitar la decisión de los compañeros que quieran jubilarse o no de acuerdo a la información que reciban, cosa que hasta hoy estaba llevando en algunos casos hasta 8 o 9 meses”, comentó en diálogo con El Comodorense Radio por FM La Petrolera 89.3 MHz.
Y agregó en tal sentido que “la liquidación son los 13 sueldos que se pagan cuando se hace la indemnización, y después se hace un promedio de salario de acuerdo a los últimos diez años de aporte, teniendo en cuenta lo que ya están cobrándolos que se han jubilado en los últimos meses”.
“Estamos hablando de entre 600 y 800 trabajadores que están en condiciones de jubilarse, todo en un proceso que es voluntario y parte también de un proceso general donde la gente se quiere jubilar o la empresa los ha notificado para que lo hagan. Tratamos de que sea lo más voluntarioso posible dadas las circunstancias de la cantidad de sobrantes que anuncia cada empresa”, analizó.
Admitió luego que no hay ningún plazo para las jubilaciones. “Lo que se busca es tener una información rápida, que el Trabajador pueda venir al Sindicato con el Delegado a preguntar qué le falta, por qué se puede jubilar o no puede hacerlo. Y ahí en la medida que el Trabajador quiera, puede iniciar el trámite, sin tantas vueltas con ANSeS”, sostuvo.
Finalmente, expresó que “cuando nos referimos a esos Trabajadores, hablamos de aquellos que tienen ya más de 25 años de servicio y más de 50 años de edad. No apuntamos a nadie de 50. Indudablemente no tenemos esa cantidad, pero sí algunos con más de 35 años de servicio en una compañía pero que simplemente por Petroleros tienen certificados los últimos diez años y los anteriores, por otros convenios; por lo que ANSeS en esos casos no quiere tener en cuenta todo eso a la hora de jubilarse, que es la problemática que tenemos”, concluyó.
