Santiago Goodman, referente de ATECh, indicó este mediodía que todas las regionales del gremio docente provincial definieron un paro total por 72 horas desde el día lunes 29 de julio. “Si el día 7 no pagaron, el 8 y 9 nos movilizamos a Rawson”, determinó.
“Esta es la continuidad del plan de lucha ya habíamos tenido el paro por 48 horas esta semana con mandato de las seis regionales, mayoritario. Se ha dado un paro de 72 horas para la semana que viene, con asamblea de media jornada los días jueves y viernes; el lunes y martes de la otra semana. De no haber percibido el pago de los haberes en tiempo y forma a partir del miércoles 7, cuando es el vencimiento del tiempo en el cual el Estado tiene que depositar los haberes, iniciamos la retención de servicios”, enfatizó.
Respecto a cómo sigue el trabajo conjunto a la mesa de unidad sindical, Goodman dijo que “hacia adelante la mesa propone un paro de 48 horas. Nosotros lo vamos a tener de 72; así que en el medio de ese paro vamos a estar en forma colectiva con ellos y, de no percibir los haberes, no solamente nosotros, haremos una movilización provincial en la semana del día de pago, los días 8 o 9”.
En cuanto a si hubo una reunión con el Gobierno por infraestructura escolar, dijo en declaraciones reproducidas por FM La Petrolera 89.3 MHz que ayer se encontraron y recibieron una documentación del 45% de lo que habían realizado, y pudieron ver lo que es básico que han visualizado como prioritario: “es la primera vez que lo podemos ver, hemos criticado varias de esas cuestiones y planteado la necesidad de priorizar otras instituciones educativas, o por lo menos de garantizar que se dé la reparación de ambas, la que tienen ellos y la que estamos proponiendo nosotros, porque son situaciones en las que si no está reparado, no funciona. Hoy teníamos una reunión con Infraestructura y Educación, que quedó suspendida por la reunión de Consejo Directivo”, aclaró.
Rechazo al descuento
Por otra parte, el dirigente gremial de los docentes dijo que se presentó una notificación por el porcentaje que se autorizó descontar a los docentes: “no fue solamente un recurso de nulidad, sino que también uno de reconsideración contra la resolución que establece la posibilidad de embargar el 50%, porque eso entendemos que primero es contrario a las normativas vigentes y, después, es anticonstitucional lo que está planteando el ministro de Educación”.
De cómo funciona esta presentación técnicamente, Goodman dijo que “esto es por acto administrativo, según el concepto el recurso de nulidad es la planteada en ver que está vigente el decreto 484/87 que al día de hoy dice que a aquella persona que gana un salario mínimo, no se le puede contar nada y al que gana dos salarios mínimos se le puede descontar hasta el 10% y el que gane más de esos dos salarios mínimos, se le puede descontar hasta el 20%. Ese es el tope”.
“Es irrisorio, es ilegal, es abusivo, es ajustador pretender que una persona que además no es la culpable de haber percibido un salario erróneamente, se le descuente el 50% y además la mecánica en todo caso debería garantizar que si yo me doy cuenta de que en mi recibo de haberes hay un cargo que no se me tiene que pagar, pueda defenderme. ¿Saben la cantidad de compañeros que nos llaman para decir cómo hago para devolver esa plata? Ahora no hay una mecánica, y después me quieren quitar el 50% de esa forma. No es así”, concluyó.
