El Sindicato de Trabajadores Petroleros de Chubut informó este miércoles la firma de un nuevo acuerdo paritario para el período abril 2026–marzo 2027, alcanzado en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
La Comisión Directiva, encabezada por el secretario general Jorge “Loma” Ávila, señaló que las negociaciones, que se extendieron desde el lunes, garantizaron una recomposición salarial, previsibilidad y acompañamiento al salario de los afiliados.
Según el acuerdo, para julio, agosto y septiembre de 2026 se pagará una gratificación extraordinaria no remunerativa del 6% que pasará a ser remunerativa en octubre; además, se incorpora una suma fija de 250.000 pesos que se abonará junto con los haberes de julio, conforme al acta anterior.
Para agosto y septiembre se añade una gratificación extraordinaria no remunerativa del 4%, que también pasará a ser remunerativa en octubre.
En octubre, noviembre y diciembre de 2026 se aplicará una gratificación extraordinaria no remunerativa del 3%, que se transformará en remunerativa en enero de 2027; y en enero, febrero y marzo de 2027 se repetirá una gratificación extraordinaria no remunerativa del 3% que pasará a ser remunerativa en abril de 2027. Todas las bases de cálculo toman como referencia el salario de abril de 2026 e impactan en conceptos convencionales y no convencionales, viandas y ayuda alimentaria.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión: en la segunda quincena de noviembre de 2026 las partes se volverán a reunir para evaluar las variables económicas de la industria. Las gratificaciones formarán parte del cálculo de aguinaldos (SAC) y vacaciones, y el sindicato solicitó formalmente la exención del Impuesto a las Ganancias sobre esas sumas.
Desde la conducción sindical destacaron que el acuerdo es fruto de la “firmeza en la negociación” y del “compromiso inquebrantable” de la Comisión Directiva, y afirmaron que la defensa de los salarios y la dignidad de la familia petrolera no se negocia.
