El secretario general del Sindicato del Petróleo, Jorge Ávila sostuvo que “este 6 de agosto vence el plazo legal para cancelar en tiempo y forma los haberes del mes de julio 2015 y que todas las empresas deberán cumplir obligatoriamente los alcances del acuerdo paritario.
Cabe destacar que las empresas deberán pagar la suma no remunerativa de $ 6.000 con haberes de los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre inclusive, con los alcances de la Ley 26.176, eximidos del impuesto a las Ganancias.
Además, deberán pagar el adicional único y no remunerativo del 15 % de los importes que se perciban mensualmente por viandas, ayuda alimentaria; desayuno y merienda con los haberes de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre inclusive, con los alcances de la Ley 26.176, y dicho monto se individualizará en recibos de haberes con la denominación diferencial por viandas y ayuda alimentaria, según Expte. del MTEySS.
Asimismo habrá un aumento salarial a partir del 1° de diciembre 2015 y se aplicará el aumento del 22 % sobre el total de remuneraciones y desde el 1° de enero de 2016 se liquidará el 6 % adicional, hasta el 31 de marzo de 2016.
Las negociaciones permitieron que se pueda conseguir un aumento en el valor de las viandas y ayuda alimentaria a partir del 1° de diciembre de 2015 y hasta el 31 de marzo de 2016, el valor de viandas por unidad será de $183 y el valor del desayuno/merienda, de $51,50.
Ante la crisis
Por otro lado, desde el Sindicato Petrolero se informó que ante la crisis internacional del petróleo, Nación, Provincia, Operadoras, Contratistas, Subcontratistas y Gremios serán los garantes del sostenimiento de los planes de inversiones, preservación de fuentes de trabajo, estabilidad laboral, crecimiento equitativo y sustentable; y de la preservación de la Paz Social.
Por lo tanto los conflictos de intereses deberán ser anticipados y denunciados en el Ministerio de Trabajo de Nación y/o por ante Delegación de la Subsecretaría de Trabajo, estableciendo la correspondiente mesa de dialogo.
Los Plenarios de fechas 29 de junio de 2015; del 18 de julio de 2015 y del pasado viernes 24 de julio de 2015, aprobaron por unanimidad todo el trabajo realizado por los Compañeros Paritarios y fundamentalmente el acuerdo paritario que preserva fuentes de trabajo y paz social.
Obligaciones
Por ello, y en función de las obligaciones emergentes del CCT N° 605/10 y de la LCT, por la responsabilidad solidaria que corresponde a cada empresa, se advierte a todas las operadoras de yacimientos:
Las operadoras deberán garantizar y exigir a las contratistas el fiel cumplimiento del acuerdo paritario y -de ser necesario- colaborar con asistencia financiera para las PyMEs.
Las operadoras deberán exigir mensualmente a cada contratista libre deuda y las constancias de pago de aportes patronales, correspondientes a: Jubilación, Obra Social y Gremial. Además, deberán consensuar el reconocimiento de costo de mano de obra en bases petroleras.
