Así lo expresó el intendente Néstor Di Pierro, durante el brindis que se realizó este martes en el Centro Cultural, junto a miembros del gabinete y personal de las distintas Secretarías y dependencias del Municipio, con motivo de despedir el año.
En ese contexto, el jefe comunal brindó unas palabras a los presentes, recalcando los logros obtenidos en lo que va de su mandato, al expresar que “cuando comenzamos la gestión, se planteó la necesidad de reordenar y transformar la estructura del Municipio, por el crecimiento que tuvo la ciudad y, también para devolverle la dignidad a los trabajadores”.
“Con dificultades y cosas que eran posibles y otras no –remarcó-, llegamos al tercer año de gestión con muchos logros, tales como el pase a la Planta Transitoria, de muchos trabajadores que venían contratados de hace muchos años y que tenían la incertidumbre si el próximo año tendrían un contrato renovado o no”.
En ese sentido, Di Pierro sostuvo que “este logro significó trabajar codo a codo con los trabajadores, con David González y con Alfredo Prior y, será uno de los desafíos para el 2015, ya que queremos terminar con el empleo en negro”.
De esa manera, el jefe comunal subrayó que “seríamos el primer Municipio de los 2500 que tiene el país, que va a tener a sus trabajadores en blanco. Es por ello que, vamos a continuar trabajando para dignificar a nuestros trabajadores, ya que los cuerpos de delegados nunca vinieron a pedir para ellos, sino para los empleados”.
“No tengo más que palabras de agradecimiento para los empleados municipales y para ambos sindicatos, porque me sentí acompañado a pesar de las críticas. Les agradezco su esfuerzo y vamos a seguir trabajando por Comodoro Rivadavia”, culminó.
“Siempre tuvimos la posibilidad del diálogo”
Por su parte, Alfredo Prior, secretario General de la Asociación del Personal Jerárquico (APJ), agradeció el acompañamiento del Ejecutivo y la predisposición del intendente Di Pierro ante los distintos proyectos presentados a lo largo del año, remarcando que “siempre tuvimos la posibilidad del diálogo, que es lo más importante para poder crecer. Creo –opinó-, que uno debe tener en claro el objetivo, más allá de las dificultades que se puedan presentar en el camino y, creo que el objetivo de este año lo hemos cumplido”.
En concordancia, David González, secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), añadió que “por primera vez, el día 22 de diciembre, los empleados municipales, contratados, becados y de planes a trabajar, percibían un bono que les permitió llevar algo a las mesas navideñas”.
“Por ello –prosiguió-, agradecemos al intendente ese gesto. Hoy, después de 32 años que llevo en el Estado Municipal y más de 25 años en esta función sindical, tengo la alegría y satisfacción de que un gobierno como el que encaró Néstor Di Pierro, nos haya dado la dignidad a los trabajadores municipales”.
Finalmente, González recordó aquellos desafíos que se propusieron a principios de la gestión, señalando que “gracias al compromiso, 350 trabajadores pasaron a Planta Permanente, 350 contratados a Planta Transitoria y nos queda un 2015, que más allá de las cuestiones políticas, tenemos la esperanza y convencimiento que será un mejor año para los trabajadores municipales”, concluyó.
