Ya fue homologado el acuerdo salarial de 30 mil pesos en seis cuotas para trabajadores de comercio y continúan con la discusión sobre el bono para empleados de supermercados por la labor desarrollada en medio de la pandemia.
Desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC), el secretario Gremial Matías Silva se refrió al acuerdo entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y las Cámaras Empresarias, recientemente homologado, donde lograron una suba salarial de 30 mil pesos en seis cuotas, informa Diario Crónica.
Asimismo, comentó que si bien en marzo se paga la última cuota, las partes acordaron volver a reunirse en el mes de enero para determinar si esta suma se incorpora al básico o si se modi?ca para el futuro.
De igual manera, Silva expuso que se planteó desde la Federación brindar un bono excepcional destinado a trabajadores de supermercados pero es un tema que aún está bajo discusión; “no ha habido novedades aún pero creemos que estos días pueden llegar, estamos a la espera para ver cómo resuelven aunque esperamos que sea positivo porque los trabajadores se lo merecen” remarcó.
En cuanto al bono de fin de año, el sindicalista manifestó que se deberán sentar para tratar el tema aunque los distintos supermercados previamente ya tienen armado el acuerdo, restando solamente aplicar la incidenciaporcentual de los acuerdos logrados para saber el monto a cobrar a fin de año por cada trabajador”.
Irregularidades
Respecto a las inspecciones, Silva dijo que durante la pandemia continuaron trabajando y durante este último trimestre desarrollaron entre 15 y 20 inspecciones; “vemos mucho trabajo en negro, personas que están bancarizadas y propietarios
que tuvieron salir corriendo a hacerlo para recibir el ATP.
“También nos encontramos en los registros muchas personas que cobran por media jornada o reducida de forma irregular, además recordamos que está vigente la prohibición del despido y la doble indemnización por eso a los empleadores les decimos que hablen con nosotros para resolver estos temas” concluyó.
