La dirigente alertó sobre la crítica situación de los auxiliares de educación y trabajadores de salud, cuyos salarios se encuentran por debajo de la línea de indigencia, y exigió una convocatoria inmediata a paritarias para evitar que el conflicto social continúe escalando.
El conflicto con los trabajadores estatales en Chubut suma un nuevo capítulo de tensión. Desde el gremio ATE, confirmaron que las medidas de fuerza iniciadas la semana pasada se mantendrán por tiempo indeterminado ante la falta de respuestas del Ejecutivo provincial. El principal foco de conflicto es el incumplimiento de la promesa de una mesa paritaria prevista para los primeros días de abril, la cual nunca se concretó.
«Esto se debe al incumplimiento del Gobierno de las paritarias salariales. Se firmó que nos iban a estar llamando los primeros días de abril y eso no se cumplió», explicó Verónica Rosales. La dirigente también destacó que sigue pendiente el pase a planta de cientos de trabajadores, una lucha que vienen sosteniendo desde el año pasado sin éxito.
La brecha salarial: «$680.000 frente a 2 millones»
Rosales trazó un panorama crudo sobre la realidad económica de los empleados públicos, especialmente de aquellos bajo la modalidad de monotributo. “Tenemos en Comodoro más de 250 compañeros monotributistas cubriendo las escuelas que están ganando $680.000. La gente ha dicho basta; la canasta básica está en casi 2 millones y un compañero de planta no llega al millón”, detalló la referente gremial.
Para ATE, el último incremento del 3% otorgado por la provincia fue «insuficiente» y la falta de una nueva negociación hace que la situación sea insostenible. “Es necesario llegar a esta instancia porque si el Gobierno no escucha, es imposible. Se lo dije a todos los ministros: no se puede tapar el sol con la mano”, sentenció Rosales.
Condiciones edilicias y salud pública
El reclamo no se agota en lo salarial. La dirigente subrayó que las escuelas no están en condiciones y que el malestar se extiende a sectores críticos como Salud y Familia. En ese sentido, mencionó un conflicto puntual en el Hospital Alvear que lleva tiempo sin resolución por parte de la dirección del nosocomio.
Respecto a la opinión pública sobre las medidas de fuerza en el ámbito educativo, Rosales fue tajante: “Para la sociedad que piensa que somos vagos y no queremos a los chicos en la escuela, están muy equivocados. Nosotros queremos a los chicos en la escuela, pero queremos trabajar con dignidad”.
El fantasma del desborde social
La representante de ATE comparó el clima actual de los estatales con el reciente desborde del sector docente. Advirtió que, si no se recupera el camino de la «paz social» mediante una propuesta seria, el conflicto sumará cada vez más sectores.
«La gente ya desbordó, como pasó con los docentes. Hoy nos encontramos todos en la calle. Nosotros vamos a seguir con las medidas de fuerza porque la gente lo pide así y ya no da para más», concluyó, dejando la pelota en el campo del Gobierno provincial a la espera de un llamado urgente a la mesa de negociaciones.
Puntos clave del reclamo de ATE (Resumen)
- Paritarias: Exigen el cumplimiento del llamado a negociación prometido para principios de abril.
- Precarización: Piden el pase a planta de más de 250 auxiliares de educación en Comodoro.
- Salario: Denuncian sueldos de $680.000 para monotributistas, muy lejos de los $2.000.000 de la canasta básica.
- Infraestructura: Reclaman condiciones dignas de trabajo y mantenimiento en los edificios escolares.
- Alcance: El descontento afecta a auxiliares, personal de salud, familia y la Ley 1987.
