En una nueva audiencia paritaria celebrada en Rawson, representantes del Gobierno Provincial y las conducciones de los gremios docentes (ATECH, SITRAED, SADOP, UDA y AMET) volvieron a sentarse a negociar.
La reunión se desarrolló en instalaciones del SUM de Vialidad Provincial y contó con la participación del ministro de Educación, José Luis Punta; la subsecretaria de Gobierno, Agustina Morales; el subsecretario de Educación, Leandro Espinosa; el subsecretario de Gestión Presupuestaria del Ministerio de Economía, Carlos Tapia; el secretario de Trabajo provincial, Nicolás Zárate; el director general de Asuntos Legales de la Secretaría de Trabajo, José Pendón; y los representantes gremiales Guillermo Spina (SITRAED); Tomás Montenegro y Martín Pena (ATECH); Rodrigo Blanco, Rubén Luffi y Cristian Romano (AMET); Mónica Balmaceda y Daniela Deve (SADOP); y Margarita Beynon y Paola Molina (UDA).
De acuerdo con la oferta presentada a los gremios del sector educativo, el salario bruto inicial de un docente de Jornada Simple se ubicaría en $1.377.191 para el mes de julio, posicionando a Chubut en el tercer lugar a nivel nacional. De este modo, el Gobierno garantiza un piso de $1 millón de salario inicial de bolsillo para docentes de Jornada Simple.
Cabe destacar que, al tratarse de una propuesta basada en conceptos remunerativos, la recomposición salarial también alcanzará a los docentes jubilados.
Sin embargo, el clima de debate puertas adentro contrastó fuertemente con la situación en las calles de la capital provincial. Mientras se desarrollaba el encuentro, un grupo de docentes autoconvocados se encadenó en las puertas de la sede del Ministerio de Educación, al tiempo que se registraban cortes intermitentes y volanteadas sobre la Ruta Nacional 3 en reclamo de un aumento urgente que mitigue la pérdida del poder adquisitivo.
Los detalles de la oferta oficial
La oferta salarial presentada por el Gobierno contempla un esquema de recomposición escalonado fijado para los próximos cinco meses, con fuerte componente de actualización por inflación en el tramo final:
- Mayo 2026: Un incremento del 7,4% al básico, sumado a la primera etapa de modificación del ítem Recursos Materiales.
- Junio 2026: Una suba del 3,6% al básico junto a la segunda etapa de Recursos Materiales.
- Julio 2026: Aumento equivalente al IPC (inflación) + 1%, acompañado por la primera etapa de actualización del ítem Zona Patagónica.
- Agosto 2026: Actualización directa por IPC y la segunda etapa de Zona Patagónica.
- Septiembre 2026: Actualización por IPC y la tercera etapa de Zona Patagónica.
Desde el Ministerio de Educación destacaron que todo el esquema de aumentos propuesto posee carácter remunerativo, garantizando que impacte de manera directa en el sector pasivo y jubilado.
Reclamos gremiales y compás de espera
Pese al volumen de la oferta oficial, las delegaciones sindicales reiteraron un extenso pliego de demandas que van más allá del porcentaje básico.
Las conducciones de ATECH, SITRAED, SADOP, UDA y AMET manifestaron su preocupación por el escenario de precarización y pérdida salarial, por lo cual solicitaron un plazo para bajar la propuesta a las bases y debatirla en asambleas regionales.
El acta paritaria selló un compás de espera: los gremios tendrán tiempo para presentar su respuesta oficial unificada el próximo martes 26 de mayo antes de las 12:00 horas, fecha en la que se reanudará la Mesa Técnica Paritaria para definir si se destraba el conflicto o si se profundizan las medidas de fuerza en la provincia.
