En instalaciones del Centro Cultural, se presentó la mesa de trabajo correspondiente a la Tecnicatura Superior en Administración Pública con Orientación al Desarrollo Local, destinada a personal municipal que tenga aspiraciones de crecimiento dentro de su área laboral.
La misma será dictada en instalaciones del Instituto Superior de Formación Docente N° 807 “Perito Moreno”, dos veces por semana en forma cuatrimestral.
Se presentó la mesa de trabajo correspondiente a la Tecnicatura Superior en Administración Pública con Orientación al Desarrollo Local, donde estuvieron presentes el Subsecretario de Recursos Humanos, Ricardo Gómez Maidana, la referente del área de Empleo y Desarrollo, Carolina Herrera, Secretario General del Sindicato de Empleados Municipales, David González, Secretario General de Asociación de Personal Jerárquico, Alfredo Prior, profesores a cargo de las cátedras y empleados municipales.
Al respecto, Maidana comentó que “la presentación de esta Tecnicatura en Administración Pública logró que la gente comprenda que tiene una posibilidad de nivelar hacia arriba e incorporar nuevos conocimientos para su trabajo”, al tiempo que destacó que “los empleados que no han finalizado el nivel secundario, tendrán la posibilidad de un curso de nivelación y, una vez aprobado el examen, puede iniciar esta tecnicatura el año siguiente”.
De este modo, el subsecretario de Recursos Humanos, destacó la gran convocatoria, al indicar que “tenemos 250 posibles inscriptos y nos pone contentos que haya tenido tan grato recibimiento la propuesta, ya que está destinada a personal municipal, tanto contratados, como planta permanente y transitoria”, puntualizó.
En este sentido, el funcionario adelantó que existe la posibilidad de que a través de Asociación de Personal Jerárquico – APJ – a cargo de Alfredo Prior y el ministro de Educación Luis Zaffaroni, se concrete un acuerdo con la Universidad de Quilmes para poder avanzar con la licenciatura, una vez finalizado el nivel terciario.
“De esta forma, estamos brindando una posibilidad a los empleados de poder recategorizarse una vez obtenidos los títulos y estar preparados para los concursos internos que el municipio requiere, además de la profesionalización de la estructura solicitada por el intendente”, concluyo Maidana.
Por su parte, a referente del área de Empleo y Desarrollo, Carolina Herrera, informó que las clases tendrán una modalidad presencial, en turno de tarde-noche, dos veces por semana en períodos cuatrimestrales, más las cargas horarias virtuales que se manejan con tutorías online.
“Las clases se dictarán en el Instituto Superior de Formación Docente N° 807, Perito Moreno, pero de acuerdo a la demanda se analizará la utilización de otros espacios como las aulas del Centro Cultural”, detalló.
Finalmente, Herrera indicó que “los contenidos tienen que ver con herramientas teóricas y prácticas para mejorar el servicio como prestadores, como agentes de la municipalidad, para toda la comunidad y jerarquizar el Estado”, finalizó.
