Este martes, en el marco de un nuevo encuentro paritario, el gobernador Ignacio Torres garantizó que ningún docente en Chubut percibirá un salario de bolsillo inferior a $500 mil pesos. Sin embargo, desde ATECH lo desmienten.
«Hay que separar las cosas. Primero, la propuesta que hace el Gobierno Provincial de recomposición salarial es un aumento en tres tramos acumulativos de 5% desde mayo hasta julio. Acumulativo da ese 15%, pero con una inflación que está por encima de esto por eso la propuesta es insuficiente», expresó Daniel Murphy, secretario general de ATECH.
En este sentido, explicó: «Lo que ellos deciden es un adicional compensatorio para que ningún docente cobre menos de $500 mil pesos pero no es por cargo, es por persona«.
«Entonces, alguien que tiene dos cargos cobrá por encima de los $500 mil pesos entonces no recibiría un peso, sería muy desigual y generaría muchos inconvenientes. No es lo que nosotros necesitamos, es un Gobierno Provincial que dice que prioriza la educación pero mantienen salarios muy bajos», enfatizó Murphy.
Por último, manifestó: «Ellos quieren posicionar a Chubut como una provincia que le paga buenos salarios a los docentes pero no es así, quieren ocultar la realidad».
«Si en la próxima reunión no hay una mejora vamos a ir a una medida de fuerza para exponer al Gobierno en su doble discurso y que entiendan que tienen que cumplir su compromiso de mejorar el salario», concluyó.
