Denunció una pérdida salarial estrepitosa frente a la inflación, precarización laboral mediante contratos por monotributo y una falta de personal que obliga a los médicos de planta a realizar esfuerzos sobrehumanos para cubrir las guardias.
Tras una asamblea realizada en el Hospital Regional, los médicos nucleados en AGREMEDCH decidieron visibilizar la situación «crítica y límite» que atraviesa el sector. Juan Tejerina, delegado del gremio que representa al 70% de los facultativos de la provincia, advirtió que el sistema público sufre un «saqueo» y un desgaste progresivo que atenta contra la dignidad de los trabajadores y la calidad de atención a la comunidad.
«Desde septiembre a marzo pasaron varios meses y el Gobierno propuso un aumento de apenas el 3%, cuando en ese periodo hubo un 16% de inflación. Nuestro salario ha tenido un deterioro muy progresivo», explicó Tejerina. El dirigente fue enfático al señalar que, mientras el sueldo se estanca, la demanda en los hospitales públicos no para de crecer.
Guardias al límite y «contratos basura»
El referente gremial ejemplificó la crisis con la situación actual del Servicio de Emergencias del Hospital Regional, el de mayor demanda en toda la provincia. «Contamos con 8 médicos de planta que tienen que cubrir los 14 turnos de la semana; imaginen cómo se hace. Tenemos que pedir ayuda a otros servicios para realizar las guardias», relató.
A la escasez de personal se suma la precarización de los nuevos ingresos. Tejerina denunció que las incorporaciones se realizan bajo modalidades de «contratos basura», donde los profesionales deben monotributar, no tienen derecho a aguinaldo y, en muchos casos, cobran sus haberes con tres meses de retraso. «Nos sentimos cansados y no vemos de parte del Gobierno provincial ningún tipo de solución», sentenció.
El interior en estado de abandono
La situación se agrava al mirar hacia las localidades vecinas y el sector rural. Según el relevamiento del sindicato, la falta de profesionales está provocando una migración forzada al sector privado o el regreso de médicos a sus provincias de origen.
«La situación del hospital de Sarmiento es grave: no tiene médicos. Hoy el sistema funciona por la voluntad de los trabajadores; médicos de Comodoro están yendo a Sarmiento a cubrir las guardias», denunció Tejerina, extendiendo la preocupación a comunas como Río Mayo y Río Senguer, donde el servicio de salud está «vulnerado».
Hacia un paro general
Ante este escenario, AGREMEDCH no descarta endurecer las medidas de fuerza. Además del reclamo salarial, el sindicato exige ser reconocido como signatario en el Convenio Colectivo de Trabajo para discutir condiciones laborales de forma directa. «Existe una posibilidad muy grande de que el sindicato llame a un paro total de actividades. Creemos que el vaciamiento del sistema público repercute directamente sobre la comunidad, y esta es la mejor medida para hacernos escuchar», concluyó Tejerina, solicitando el apoyo de la ciudadanía en un reclamo que, aseguran, busca salvar la salud pública de la provincia.
