En el marco de las negociaciones paritarias llevadas a cabo con los trabajadores nucleados en el Sindicato de Empleados Municipales (SEM) de Rada Tilly, en el día de hoy decidieron iniciar una retención de servicios reclamando un incremento salarial del 35%. Desde el Ejecutivo se confirmó que se debe llegar a un acuerdo justo para ambas partes.
En este sentido, la secretaria de Hacienda de la Municipalidad de Rada Tilly, Denise Barone, declaró que “la medida de fuerza nos toma por sorpresa porque hasta el momento las negociaciones habían avanzado con normalidad y buena predisposición por parte nuestra”.
Asimismo, sostuvo que “le habíamos dado respuesta y habíamos tratado en profundidad la mayoría de los 17 puntos que nos presentaron en la primer reunión de paritarias que fue hace aproximadamente hace 15 días”.
En comunicación con FM Radiocracia 88.3 MHz, Barone señaló que “en la segunda reunión se dieron respuestas favorables a la mayoría de los puntos presentados por el gremio y se llevaron la propuesta salarial. Por todo esto es la sorpresa, dado que en el medio del diálogo, ayer recibimos la nota en donde los empleados del SEM decían que hoy iniciaban una retención de servicios”.
“Ellos reclamaban un 35% de incremento salarial y nuestra propuesta fue de un 14%, que se adiciona al 11% que ya se dio en el mes de enero por iniciativa del Ejecutivo, con lo que se suma en total un 25%, que se podía hacer efectivo de inmediato”, dijo.
En esta línea, la funcionaria municipal expresó que “la oferta de recomposición salarial es una oferta que tiene que ver con la realidad, que debe ser justa para mantenernos en el equilibrio administrativos. El municipio de Rada Tilly tiene aproximadamente 250 empleados”.
“Nosotros seguimos con la voluntad de diálogo. Hay que tener en cuenta que la Municipalidad de Rada Tilly se mantiene con sus recursos propios, por eso en esta negociación se tiene que actuar con responsabilidad. El Ejecutivo hace una recaudación del 70%”, finalizó.
