Tras el rechazo unificado del pliego inicial por parte de las seis regionales gremiales, el Gobierno de la Provincia cedió ante las exigencias de acortar los plazos del aumento en la Zona Patagónica, garantizar la devolución de los días de paro y habilitar revisiones mensuales por inflación.
La conducción gremial resolvió poner de inmediato el borrador del acta a consideración de los mandatos docentes en todas las escuelas del territorio chubutense.
La paritaria de los trabajadores de la educación en Chubut entró en una fase decisiva que podría destrabar el prolongado conflicto en las aulas. A través de un pronunciamiento oficial emitido por sus canales de comunicación, el Consejo Directivo de la ATECh —compuesto por la Junta Ejecutiva Provincial y los representantes de las seis regionales— confirmó que el Gobierno del Chubut reconfiguró su propuesta salarial tras las exigencias de recomposición de las bases.
La mesa paritaria permanente surtió efecto luego de que la entidad sindical sostuviera con firmeza el pliego de reclamos original, exigiendo no solo un incremento nominal superior en el básico, sino fundamentalmente un adelantamiento de las cuotas previstas para el corriente año, a fin de mitigar la erosión del poder adquisitivo en la Patagonia.
Los cuatro ejes de la contrapropuesta oficial
Ante la presión gremial y la necesidad de garantizar la continuidad del ciclo lectivo, la comitiva gubernamental flexibilizó su postura original y plasmó en las actas técnicas una serie de compromisos sustanciales:
- Adelantamiento del adicional geográfico: Se acordó reducir de forma sustancial los plazos y elevar el porcentaje mensual percibido en concepto de Zona Patagónica. La aplicación de esta mejora se concentrará de forma acelerada en apenas dos tramos correspondientes a los haberes de julio y agosto.
- Freno a las sanciones financieras: En lo que representa un claro triunfo para la resistencia gremial, el Estado provincial asumió el compromiso explícito de no efectuar descuentos por las jornadas de fuerza implementadas y proceder a la devolución de aquellas que ya hubieran sido afectadas.
- Mecanismo de paritaria permanente: Las partes pactaron el sostenimiento de una mesa paritaria abierta y continua. Esto incluye la activación de mesas de revisión mensuales automatizadas, las cuales se convocarán de inmediato una vez que el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) publique los índices de Precios al Consumidor (IPC).
- Apertura de la agenda laboral: Se habilitarán de forma paralela las denominadas mesas técnicas paritarias, destinadas a discutir y reestructurar el nomenclador docente, la situación de los distintos puestos de trabajo y las demandas edilicias e institucionales que quedaron pendientes de resolución.
Las escuelas tienen la última palabra
A pesar de que el nuevo esquema paritario representa un avance significativo respecto a las ofertas que inicialmente habían empujado a los docentes a las rutas y a los paros, la conducción central de la ATECh mantuvo su postura orgánica de no firmar ningún acta de manera unilateral.
«En vista de esto, lo pondremos a consideración de las y los docentes de todas las escuelas de la provincia», señalaron desde el sindicato. Durante las próximas jornadas de esta semana, los delegados de establecimiento recolectarán los mandatos escolares en cada rincón de Chubut para definir de forma democrática si las bases aceptan los términos del Gobierno o si se retoman las medidas de fuerza en las comunidades educativas.
