La titular del gremio docente, Estefanía Aguirre, consideró que el acta paritaria que se firmó ayer sábado atiende distintos temas vinculados con los derechos de los trabajadores.
Para la Asociación de Trabajadores de la Educación del Chubut (ATECh) el acuerdo paritario firmado anoche con el Gobierno Provincial representa un “avance muy importante para los docentes porque se trata de un paquete muy amplio de temas, todos los cuales tienen impacto directo en el trabajador”, dijo Estefanía Aguirre, secretaria general de la entidad.
Sumado a la mejora salarial, que llevará el sueldo básico de un maestro sin antigüedad a $ 4.579 a partir de septiembre, el blanqueo en un 15% de la Zona Patagónica y el incremento de ese ítem desde diciembre, en el acta paritaria también se fijaron acuerdos vinculados directamente con la estabilidad laboral de los docentes.
En ese sentido hubo consenso y compromiso por parte del Estado de iniciar en lo que resta del año los procedimientos pertinentes para la ejecución de un concurso de ascenso jerárquico para los niveles Secundario y Superior, para que la toma de cargos se efectivice en el ciclo lectivo 2015.
Al mismo tiempo, con respecto al Nivel Superior, se estableció que en los próximos meses se pondrá en marcha el marco normativo (ROM) que brindará a los institutos superiores de formación docente una mayor democratización en su funcionamiento.
“Mejoras muy interesantes”
“Como Junta Ejecutiva tenemos una doble responsabilidad: por un lado, la tarea de interpretar el sentir de los compañeros y, por el otro, ser racionales y responsables a la hora de sentarnos en una mesa negociadora. Estamos convencidos de que hemos logrado un paquete muy interesante de mejoras”, sostuvo Aguirre.
Sobre cuáles son esos beneficios, la dirigente gremial indicó que “la estabilidad laboral es un tema recurrente de preocupación entre nuestros compañeros docentes. Por supuesto que el aumento salarial es importante, pero no son pocos los que nos plantean que viven con la incertidumbre de que a fin de año se quedan sin el cargo. Por eso, la estabilidad laboral es fundamental, y son muchos los logros conseguidos en ese aspecto en esta paritaria”, indicó.
Vacantes de cargos
Otro punto vinculado con la estabilidad laboral tiene que ver con la decisión del Ministerio de Educación de ofrecer en octubre nuevas vacantes para el excedente capacitado del concurso de ascenso jerárquico de Nivel Inicial y Nivel Primario y todas sus modalidades.
Asimismo, se garantizó la continuidad laboral y salarial de los vicedirectores de EGB3 que cumplen funciones como directivos en escuelas secundarias, conforme a los requisitos homologados para la continuidad laboral de los exmaestros de séptimo grado de la EGB3.
Con respecto a los maestros de séptimo grado de la Ley Federal de Educación que prestan servicios en el primer año de la escuela secundaria, se acordó extender hasta el 10 de este mes el plazo para rectificar o ratificar la información de dichos docentes, cuya continuidad laboral ya fue garantizada.
En el acta paritaria firmada se acordó además la reglamentación de la licencia por violencia de género, que es única en el país y permite a las maestras o profesoras que sufren agresiones de sus parejas el acceso a una licencia con goce de sueldo y un tratamiento.
“No somos meros discutidores de salarios, sino que nuestra intención siempre ha sido ampliar los derechos laborales de los docentes, luchar por mejores condiciones laborales, ese siempre fue el sentido de nuestras paritarias. Una discusión amplia, muy abarcativa de toda la realidad del sector docente y por eso consideramos que esta negociación ha sido buena para los compañeros”, indicó Aguirre.
Infraestructura
Durante la prolongada reunión, que finalizó pasadas las 20,50 del sábado, el ministro Rubén Zárate comunicó que el 1° de agosto último se publicó la licitación para la construcción de la Escuela N° 791, del barrio Baden, en Esquel, y también para construir el edificio de la Escuela N° 476, de Epuyén.
