El Instituto Argentino del Petróleo y el Gas (IAPG), los Sindicatos Petroleros de la Región y la Cámara de Empresas de Servicios Regionales de la Cuenca del Golfo San Jorge firmaron hoy un acta de intención para la implementación de normas de certificación de competencias laborales. El acto de desarrolló en la sede del Sindicato de Personal Jerárquico en Comodoro Rivadavia.
Del acto participó el presidente del IAPG Seccional Sur, Alejandro Eloff; el secretario adjunto del Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, Luis Villegas; el secretario de seguridad y medio ambiente
Miguel Ángel Vera; el presidente de la Cámara de Empresas de Servicios Petroleros de la cuenca del Golfo San Jorge, Esteban Núñez y diferentes referentes de las operadoras, empresas e instituciones que conforman la industria hidrocarburífera de la región.
Las normas de certificación de competencias laborales tienen como objetivo el reconocimiento de las habilidades técnicas de los trabajadores de manera práctica, la estandarización de metodología de trabajo en la región, la mejora en seguridad y medio ambiente, e incremento en la productividad. Este acuerdo sienta las bases para el trabajo en conjunto, entre las instituciones representativas del sector, y establece una agenda de actividades que se desarrollarán a mediano y largo plazo, con el fin de optimizar las actitudes y aptitudes técnicas de los trabajadores, la prestación de servicios de las empresas, agregando valor a las actividades que se realizan en los yacimientos.
La aplicación de normas de certificación de competencias laborales se implementarán en la región con el seguimiento y apoyo del Ministerio de Trabajo de la Nación y el plan de trabajo se consensuará entre los sindicatos petroleros, la Cámara de Empresas de Servicios Petroleros, y el IAPG Seccional Sur.
La certificación de competencias laborales es un paso fundamental en busca de la excelencia operativa y la mejora continua de la calidad de los servicios, y será vital para contar con personal calificado con vistas al desarrollo de la industria en la región. Es la primera vez que todos los actores que conforman la industria petrolera disponen un equipo de trabajo en vistas a mejorar las prácticas laborales y generar procesos de gestión que buscan el desarrollo de la cuenca.
