El Sindicato de Salud Pública (SISAP), confirmó el rechazo a la pauta salarial del 3% establecida para el mes de marzo por las autoridades provinciales. La decisión sindical se tomó luego de las reuniones paritarias celebradas el 26 de febrero y el 5 de marzo de este año, en las cuales no se logró llegar a un acuerdo entre las partes.
Ante esta situación, el gremio presentó formalmente una nota a la Secretaría de Salud. En el documento, los trabajadores solicitan conocer la nómina total del personal que accederá a la recategorización y las fechas estimadas de pago. Asimismo, piden la firma del convenio colectivo de trabajo para unificar las actas vigentes desde 2018 y la gestión de fondos específicos destinados a la salud pública.
Según explicó Sepúlveda, secretario general del gremio, el incremento del 3% representa, en promedio, entre 7.000 y 15.000 pesos para los sueldos básicos del sector. El representante sindical argumentó que la cifra resulta insuficiente frente al último índice del INDEC, que marcó un 13,4%, y recordó que el sector no registró incrementos salariales durante los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2025, ni en enero y febrero de 2026.
En este contexto, los trabajadores se encuentran realizando una ronda de asambleas en distintas dependencias para evaluar en conjunto las medidas a seguir, sin descartar futuras retenciones de servicios o acciones para visibilizar el reclamo.
Por otro lado, la situación salarial coincide con una época de alta demanda en el sistema sanitario. Desde el sindicato destacaron que el contexto económico general genera un incremento en las consultas, recargando al personal del hospital público, que debe garantizar la atención esencial.
Finalmente, respecto a los próximos cambios en el equipo directivo del hospital, donde la actual directora pasaría a ocupar un cargo como subsecretaria a nivel central, desde el gremio manifestaron su expectativa de mantener un canal de diálogo abierto con las nuevas autoridades que asuman la conducción.
