Organizada por el Ente Autárquico Comodoro Conocimiento, junto al Programa Pymes de Pan American Energy (PAE) y la Consultora VS Talent, este miércoles se desarrolló una jornada de capacitación en “Gestión documental”.
En las oficinas del Ente Comodoro Conocimiento, en Km. 4, se dictó una capacitación libre y gratuita, con una gran cantidad de asistentes cerca de 50 asistentes. La misma, se basó en el desarrollo de información sobre administración, gestión y control documentario para su desempeño en empresas de servicios y operadoras, conocimientos técnicos y jurídicos que hacen a la fuente y bases del control documentario, y herramientas para el desempeño de esta actividad.
En esta línea, el curso estuvo a cargo de la representante de la Consultora VS Talent, Natalia Piriz Da Motta, quien comentó que “se brindaron herramientas a quienes ejercen el control documentario para poder realizar un efectivo control en base a la Ley de Contrato de Trabajo y, a su vez, se hizo hincapié en que este sector no se dedica simplemente a pasar papeles, sino que más bien tienen que actuar como una auditoría interna de la empresa”.
“La gente que se dedica a esta actividad tiene que tener en cuenta las obligaciones a controlar y por qué tiene que controlar en base a la responsabilidad solidaria que conllevan las contrataciones laborales”, indicó Piriz Da Motta.
Asimismo, explicó que la razón de esta actividad es netamente jurídica, al afirmar que “hay que tener en cuenta que, de acuerdo a cada estructura empresarial, van a tener un área específica de control documentario o una persona, pero en ambos casos deben tener un fundamento jurídico de por qué lo hacen y cuáles son los riesgos que corren si no lo hacen o lo hacen mal”.
En esta línea, la disertante de VS Talent resaltó que “una empresa que trabaja de manera correcta en la gestión documentaria reduce en un alto porcentaje la litigiosidad y eso implica una reducción de costos en la empresa, porque son menos juicios que deberá afrontar”.
En este marco, durante la capacitación se trataron temáticas tales como “Importancia del Área de Recursos Humanos en la Organización en Relación al Trabajo de Administración”, “Gestión y Control Documentario”, “Fundamentos Legales: Tercerización de Servicios u Obras”, Gestión de Contratistas”, “Responsabilidad Solidaria” y “Artículo 30 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
Finalmente, también se bridaron contenidos acerca de “Tipos de Responsabilidad”, “Relaciones Colectivas”, “Organismos de Fiscalización”, “Responsabilidad Civil” y “Obligaciones del Empleador”.
