En el marco de la paritaria correspondiente a la Ley I N° 74, el Gobierno provincial habría presentado una propuesta salarial para los trabajadores estatales que contemplaría un incremento del 6% sobre el básico, a abonarse en tres tramos del 2% durante los meses de mayo, junio y julio.
Además, la oferta incluiría el pago de un bono de $100.000, de carácter remunerativo no bonificable, destinado a aquellos sectores que no perciben adicionales específicos.
Otro de los puntos destacados sería la creación de un nuevo adicional denominado “Función Jerárquica”, que alcanzaría a jefaturas de División y de Departamento. Este ítem representaría el 30% y el 50% del básico de la categoría 18, respectivamente, y se abonaría durante los meses de julio, agosto y septiembre.
La propuesta también contemplaría modificaciones en distintos adicionales ya existentes. Entre ellos, el código de Comunicaciones pasaría al 100% de la categoría 16 desde mayo; el adicional por manejo de SAF sumaría incrementos progresivos; y el ítem de Producción (SAF 101) se actualizaría en etapas entre mayo, julio y octubre. En tanto, el adicional del Registro Civil se elevaría al 95% en mayo y alcanzaría el 100% en agosto.
Finalmente, se plantearía retomar la negociación en junio para abordar cuestiones sectoriales específicas, en continuidad con el proceso paritario.
