El Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, remarcó que no tiene razón de ser la continuidad de la existencia de dicha cámara empresaria, de la cual subrayó la obsolescencia de su formato de funcionamiento y todo lo que del mismo deriva en las discusiones del ámbito laboral.
Jorge Ávila señaló esta tarde que van a asistir a las reuniones de mañana “porque hemos tenido encuentros en el día ayer y hoy con la cámara. Esto hace que cada día se complique las empresas casi todas han pagado lo que se pactó, más allá que falta la segunda cuota y habría que ver cómo termina esto. Más allá de eso, creo que se ha podido desarrollar en forma casi normal hasta ver que termine todo este conflicto”.
“Estamos esperando que nos propongan algo serio algo, que pueda satisfacer la necesidad de lo que el Sindicato ha planteado. Nosotros lo hemos dicho, y lo hicimos públicamente, que estamos dispuestos a hacer 8 horas pero lo que no vamos a hacer es entregar el salario de nuestros Trabajadores, porque creemos que es algo convenido. O sea que estamos dispuestos a hacerlo pero con la misma remuneración que tenemos hasta el día de la fecha”, aclaró. Y agregó que eso es lo más importante. “Después están las ‘horas taxi’ y todo demás lo que se habla. Estamos dispuestos a conversarlo siempre y cuando haya un diagrama de trabajo”, aseveró.
‘Loma’ se refirió también al conflicto con Manpetrol, donde estuvo reunido con representantes y directivos de Pan American Energy y están viendo si mañana por la tarde cuando continúe la reunión, pueden destrabar el tema, en el que hoy han avanzado bastante “pero son cosas que hay que seguir tratándolas, como lo es la no recuperación de un Delegado de personal, lo que hace más complicada la situación”.
En diálogo con El Comodorense Radio por FM La Petrolera 89.3 MHz, Ávila dijo no creer que mañana puedan tener una respuesta más favorable de todo lo que ha pasado “principalmente porque hay un poco de incertidumbre ya que hay dos equipos parados y una enorme cantidad de Trabajadores que no están subiendo desde el día lunes, así que mañana esperamos encontrar una salida urgente para este tema”.
“Todavía tenemos que terminar con el conflicto de Copgo General Electric que está latente, lo mismo que el de Pecom. Hay varios conflictos que todavía quedan por resolver, con cosas que son importantes para los Trabajadores pero medianamente hoy este -Manpetrol- es uno de los conflictos más importantes que tenemos. No nos olvidemos que YPF sigue avanzando con la bajada de los 14 equipos y que ya casi es un hecho porque se les ha notificado a las empresas que el 31 de julio y el 30 de agosto paralizan 14 equipos, lo que significa un sobrante para nosotros de 500 trabajadores que están yendo a la zona norte de Santa Cruz”, analizó.
De punta con la cámara de Operaciones Especiales
De los encuentros de hoy con la CEOPE, el conductor sindical dijo que “son más de lo mismo últimamente porque es una cámara que está obsoleta y no tiene sentido que haya una cámara de esta naturaleza en la Argentina, que ya ha cumplido un ciclo y hay que buscar alternativas que vengan. Así como se buscan para la productividad, también se las debe buscar en cámaras que tendrían que dejar de existir”, disparó.
Respecto a la productividad y eficiencia en el trabajo y cómo adaptar el perfil del Trabajador para desarrollar su actividad con nuevas tecnologías Ávila dijo que ese es un poco el conflicto con ciertos equipos de Manpetrol que son modernos, donde hay que ubicarse en el mapa de la nueva tecnología, con trabajos que pueden hacerse que con los equipos convencionales tal vez no se podían llevar adelante.
“Hay cosas por ajustar, pero también cosas que no se pueden hacer por más que sean equipos modernos, que los tenemos que adecuar y hacer los sistemas de seguridad y trabajo de acuerdo a la operatividad y no como ellos quieren. Eso lo vamos a ir encontrando de a poco para ver cómo podemos cerrar un panorama que nos permita, por lo menos, superar este conflicto que está basado más que nada en una operación de tecnología”, enfatizó.
El encuentro que se viene
“Por lo que nos han planteado las cámaras, el de mañana dicen que sí, que es un encuentro definitorio. Nosotros vamos a ir a escuchar. Ellos saben lo que pensamos, les dijimos que cuando se habla de productividad se habla de hacer 8 horas, de las ‘horas taxi’, de servicios especiales y de achicar algunas cuadrillas de producción, y nosotros les hemos dicho que es imposible hacer eso, que queremos hacer 8 horas pero con los sueldos que tenemos; en el tema de servicios especiales queremos un diagrama de trabajo para adecuarnos a cierta cantidad de horas y en el sistema de producción es imposible achicar las cuadrillas de la forma que ellos quieren, así que hay que sentarse a seguir viendo cuáles son las metodologías y cuáles son las cosas que se pueden cambiar, pero en definitiva, no vamos a entregar nada de lo que tenemos hasta hoy”, manifestó ‘Loma’.
Asimismo, consideró que la discusión va a ser todavía mucho más amplia, más grande. “Creo que han encontrado un rechazo por parte de todos los sindicatos, el único que está de acuerdo con toda esta metodología es el de Neuquén y en el resto del país estamos dispuestos a defender los puestos laborales y la productividad, tal como están hoy los salarios”, remarcó.
Finalmente, trasladó Ávila su mensaje de transmitir tranquilidad a todos “porque hay mucha incertidumbre, y por ahí hay gente que lamentablemente tiene un tiempo de hablar un montón de estupideces y lo siguen haciendo. Nosotros queremos seguir trabajando en el día a día, seguimos abocados y hay un gran grupo de Delegados trabajando tanto de la CEOPE como de Producción y Torre, con las cámaras empresariales; y nosotros seguimos haciendo el trabajo de todos los días que es defender enormemente los puestos laborales, que eso es lo único que va a hacer que la región pueda defender primero los presupuestos del año que viene, pero también defender todos los salarios de nuestros trabajadores, así que seguimos en ese barco”, concluyó.
