El referente Gremial en Santa Cruz y Vocal de esa Institución Sindical, Rubén Collier, explicó los alcances de la resolución del conflicto que mantenía en una situación de incertidumbre a los Jerárquicos de dicha compañía, que decidió bajar la persiana definitivamente por razones financieras que le impedían llevar adelante los servicios para los que fue contratada oportunamente.
Collier señaló que en los últimos días en tierra santacruceña -también en Chubut-, “uno de los temas más relevantes es la situación de los compañeros Jerárquicos (un total de 46) que correspondían a la empresa ex Metrapet y que habían quedado en incertidumbre, complicados, porque cerró sus puertas, donde los tuvimos durante tres meses percibiendo los salarios en su casa pagados a través de YPF, de la autoridad laboral, donde no es fácil pasar por eso, estuvieron cobrando los días 15 a 20, con faltantes salariales en muchas ocasiones y todo lo que acarrea para él y su familia”.
El directivo de Petroleros Jerárquicos sostuvo que “hoy podemos decir que se ha resuelto esa cuestión, habiendo accedido una nueva compañía, -Oil M&S-, al contrato donde han pasado todos estos compañeros, y hoy estamos con otra cara, otro porvenir para ellos con sus fuentes de trabajo que es lo que todos anhelan. De a poco se van poniendo en actividad a medida que suben los equipos de trabajo la nueva empresa que tomó el contrato”, aseguró.
Tarea incesante
“Esa parte del trabajo gremial es siempre la más angustiante. Una cosa es cuando uno entra en reclamos puntuales que son mejoras de condiciones laborales, en el salario y otra es cuando tenés que pelear directamente para que el Trabajador perciba su salario que es el que lleva adelante el sostenimiento de la Familia día a día, más cuando hay chicos o situaciones de enfermedad sin tener cobertura de obra social”, describió con preocupación Collier, aduciendo que son situaciones muy complicadas que el Sindicato ha tenido que salir a sostenerlas para con los Trabajadores.
Salimos y cumplimos la función que nos corresponde, para respaldar al compañero. Hoy por suerte están en otra situación los compañeros, falta para que se integren a su labor diaria a la que están acostumbrados, en una situación que no comenzó ahora sino que viene del año pasado donde la compañía tuvo un decaimiento total y hasta los compañeros han tenido que salir a pedir combustible, poner plata de su bolsillo para reparar alguna cubierta. Ellos a partir del 1° de mayo accedieron a un nuevo empleador.
Otra empresa con problemas similares
“Ahora también tenemos una situación con compañeros de la empresa Oedsur, que está en la misma: con 60 días ya sin prestar servicios esa compañía, por la situación económica complicada que ha pasado y hoy ya se está gestionando para ver cuál empresa se hace cargo de ese servicio y ver cuáles son las condiciones en que va a pasar nuestra gente con las empresas que tomen ese contrato”, comentó Collier.
Y fue gráfico al detallar que “están en una situación complicada, recién la semana pasada recibieron su salario de mayo”. Por eso, desde la Secretaría Gremial están trabajando otra vez gestionando el pago de su nuevo salario, viendo cómo será la condición de traspaso en su nuevo empleador: “estamos siempre buscando la mejor salida para los compañeros”, disparó.
El mensaje ante la coyuntura de crisis
Collier remarcó que también se quiere llegar desde el Sindicato que comanda José Llugdar con el mensaje a todos los compañeros, sabiendo que hoy la situación en la actividad no es la mejor: “todos los saben, pero apuntamos al acompañamiento de cada uno para sostener la actividad, porque es el pilar de cada una de las Familias Petroleras. Esto no quiere decir que resignemos lo que nos corresponde como trabajadores, pero necesitamos el acompañamiento para sostener esas fuentes de trabajo porque no estamos en tiempos fáciles ya que una crisis como esta no se ve desde el ’98. Sabemos cómo está la situación en Neuquén y no estamos ajenos a ello. Vamos a poner nuestro granito de arena para que esto camine y salga adelante”, aseguró.
En ese marco, enfatizó que no solamente hay que rescatar el trabajo propio sino también el que realiza el Gobierno nacional, el horizonte que ha fijado, y también el de la provincia del Chubut. “No han sido tibios ni fríos en esta cuestión. Han sabido intervenir puntualmente en esto, resignando regalías, y nosotros con nuestra parte. Sin eso, ni nuestra actitud, no lo hubiéramos superado de tal manera”, advirtió.
El ejemplo a seguir del gobierno chubutense
Por ello, recordó que tiene muy claro en su mente cuando el gobernador de Chubut, Martín Buzzi dijo en un acto en defensa de los puestos de Trabajo en Comodoro, que ‘esto no es para tibios’: “Así fue como lo hizo y hay que destacar cómo se puso al frente de estas cuestiones, a la par de los sindicatos en reclamo y en pos de buscar soluciones a esto, así como también resignó algunas cuestiones que otros gobiernos no lo han hecho, y por eso estamos como estamos en otras provincias petroleras, con compañeros desocupados o en la casa cobrando el salario mínimo. Hay que destacarlo y dejarlo en claro para que todos seamos conscientes de dónde estamos parados y miremos a futuro sobre qué es lo que pensamos hacer”, recalcó Collier.
Finalmente, destaco las gestiones del día a día en la mucha actividad que tiene la Secretaría Gremial tanto en Santa Cruz como en Chubut y Tierra del Fuego: “en Río Gallegos, Las Heras, Pico Truncado, Caleta Olivia, todos lo hacemos con gusto porque es lo que sentimos, muchas veces con malos tragos, pero siempre saliendo adelante sin resignar los derechos que les corresponden a los Trabajadores”, cerró.
