Un informe especial de oficios que muestra cuáles son las 10 áreas más requeridas en el mercado laboral.
LA NACION – Según el estudio, las categorías que tienen una mayor cantidad de avisos son Mantenimiento y Limpieza, Seguridad, Mecánico/a, Chofer, Técnico/a Electrónico/a, Operador/a de Fábrica, Electricista, Instalador/a de alarmas o cable, Estética y Cuidado Personal y Cadetería.
Mantenimiento y Limpieza representa el 21% del total de avisos del sector en 2022; Seguridad, el 13%; Mecánico/a, el 10%; Chofer, el 6%; Técnico/a Electrónico/a, el 6%; Operador/a de Fábrica, el 6%; y Electricista, el 5%.=
Las áreas que reciben mayor cantidad de postulaciones por aviso son: Cajero/a, con 2,4 veces la media del segmento de Oficios; Valet Parking, con 2,3 veces; Seguridad, con 2,0 veces; Cadetería, con 1,8 veces; Mantenimiento y Limpieza, con 1,7 veces; y Operador/a de fábrica, con 1,5 veces.
El 60% de los postulantes a oficios en Bumeran son hombres y el 40% son mujeres. Hay una diferencia de 10 puntos porcentuales con respecto al mercado laboral general, donde la participación femenina y masculina está igualada en el 50%.
En tanto, mientras en el mercado laboral general los empleos part time representan el 8% y los full time el 92%, en el segmento de oficios estas categorías son de un 15% y un 85%. Esto significa que hay una mayor cantidad de puestos con dedicación part time en el sector.
¿Qué edades tienen los postulantes? El 52,8% es millenial con edades entre 25 y 37 años; el 20,8% es centennial, con edades entre 18 y 24; el 15,3% es de la generación X, con edades entre 38 y 47 años; el 4,7% es late baby boomer, con edades entre 48 y 57 años; y el 1,2% es baby boomer, con edades a partir de los 58 años. Casi no se registran diferencias entre las franjas etarias que se postulan a oficios y las que participan del mercado laboral general.
El salario requerido medio del mercado laboral general en mayo es de $134.825 por mes. Según el seniority del puesto, los sueldos promedio se ubicaron en $204.483 por mes en las posiciones de Jefe y Supervisor, en $136.735 por mes en las categorías senior y semi senior, y en $90.608 por mes en los niveles junior.
El salario medio del mercado laboral general en mayo es un 8,4% más alto que en abril. En lo que va de 2022, el sueldo pretendido acumula un incremento del 33,7% y en los últimos doce meses, del 75,7%. De acuerdo a la categoría del puesto, el salario requerido del segmento senior y semi senior subió un 8,9%, el del nivel junior, un 8,2% y el de los puestos de jefe y supervisor, un 7,2%.
Los puestos con salarios más altos son Producto con $324.252 por mes en el nivel de jefe o supervisor, Tecnología/Sistemas con $310.234 por mes en las posiciones semi senior o senior, y Minería/Petróleo/Gas con $163.958 por mes en el segmento junior.
La brecha salarial registrada en el mes de mayo es de un 21% a favor de los hombres. El salario promedio requerido por los hombres es de $160.995 por mes, mientras que el de las mujeres es de $133.021 por mes. Esta diferencia se incrementa con la experiencia del puesto: es de un 3,3% en los puestos junior, de un 19,9% en las posiciones senior o semi senior y de un 35% en los cargos de jefe o supervisor.
