El titular del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales indicó que “hace 20 días emitimos la nota para la reapertura de las paritarias y hasta ahora no se pudo dar, pero mañana (jueves 16) desde las 9 de la mañana se hará la reapertura”.

“Este año 2023, no nos podemos quedar por debajo de la inflación. Mañana veremos cómo se observa el panorama, sabemos que está muy difícil la situación económica con la inflación de enero y, no me gusta ser pesimista, pero febrero puede ser peor”, disparó.

Al aire por Radiocracia Unquén sostuvo que “vamos a ver qué nos dicen ellos (el Estado municipal) para ver si está dentro de las expectativas y ahí diremos. Este año queremos que la pauta salarial sea cada 90 días”.

“Queremos estar por encima de cada porcentaje de inflación”, insistió el dirigente, quien además comentó que a partir del 1° de marzo comenzarán con la entrega de kits escolares para los hijos de los afiliados a su gremio.

Así lo afirmó Omar Unquen, secretario general del SOEM, luego del cierre paritario para los empleados municipales de Comodoro Rivadavia.

«Nosotros esta mañana nos reunimos con el Ejecutivo, llevando nuestra propuesta y hemos pedido un 11 por ciento para agosto, un 11 por ciento para octubre y un bono de fin de año de 60.000 pesos. A esto se le suma un bono extraordinario por el Día del Empleado Municipal de 50.000 que se celebra el 8 de noviembre», comentó en comunicación con El Comodorense Radio.

«Con el 11 por ciento de agosto, el 11 de octubre, más los dos bonos y la cifra de no remunerativa, aquellos compañeros que cobran 10.000 se irán a 16.700 pesos, los que cobran 13.000 a 20.800 y los que cobran 16.000 a 25.000. A parte de eso también solicitamos que los compañeros que cumplen 25 años dentro de la corporación municipal se les pague un 40 por ciento del básico de la categoría 24. En febrero nos volveremos a sentar, ya que queremos que la posta salarial del 2023 sea año corrido. Hemos cerrado una buena pauta salarial, rondando el 67,6 por ciento de aumento», agregó.

En este sentido, sostuvo que «podemos decir que con el cobro del último 11 por ciento de octubre, ningún compañero municipal con la categoría mínima va a ganar menos de 140.000 pesos, igualando a los petroleros».

«No pusimos ninguna clausula gatillo y es un gran logro lo cerrado hoy. Uno es hombre de diálogo y además vamos a regularizar la situación de los empleados en negro», detalló.

Por último, Unquen se solidarizó con Martín Páez, empleado municipal que sufrió el incendio de su vivienda esta mañana. «Estuvimos hablando con el intendente Juan Pablo Luque y el secretario de Hacienda para darle una mano a este gran compañero que lamentablemente perdió a sus hijos y a su esposa», cerró.

En este sentido, el funcionario afirmó que “gracias a la responsabilidad para afrontar todos los compromisos, el Municipio dispone de las finanzas en equilibro para poder abonar el salario en tiempo y forma con todos nuestros empleados”.

De esta manera, se informó el cronograma de pago de haberes de los agentes municipales, según el siguiente detalle: el 1 de junio se abonará los salarios de mayo, el 23 de junio se pagará el aguinaldo, mientras que el 30 de junio se afrontará el pago del mismo mes.

“La decisión del intendente es mantener la cuestión salarial regularizada en tiempo y forma, de hecho este cronograma de pagos es muy importante para los empleados municipales. De esta forma, tratamos de adelantar el pago el día anterior a un sábado, domingo o feriado del primer fin de semana del mes siguiente”, explicó.

Por último, Issa Pfister afirmó que “el Municipio hace un esfuerzo muy grande para cumplir con esta obligación como también otras ya que estamos al día con proveedores. Además se vienen compromisos adicionales a futuro ya que relacionado al tema salarial, en julio o agosto nos sentaremos con los gremios en una relación de respeto para buscar lo mejor para todos. Reconocemos el trabajo del empleado municipal manteniendo el equilibrio económico financiero”.

La toma de juramento se desarrolló en el despacho del intendente, donde Carlos Linares explicó que “la decisión de poner a Peralta al frente de la Secretaría Privada surge a partir de la vacante que se produce en la Subsecretaría de Función Pública, con la asunción de Leopoldo Puricelli como Juez de Faltas del Tribunal N° 2”.

En esa línea, indicó que “uno de los principales ejes de esta gestión es la Ordenanza de Responsabilidad Social Empresaria, que quedaba sin cobertura a partir de la salida del Dr. Puricelli, por lo que procedimos a la fusión de dos áreas municipales para dar origen a la Secretaría Privada, que atenderá esta cuestión tan importante vinculada al empresariado local”.

Asimismo, Linares comentó que “de esta manera, contribuimos a hacer más eficiente el manejo del Estado Municipal sin la necesidad de aumentar el gasto público y dando continuidad al trabajo en equipo entre los funcionarios municipales; porque en esta gestión no existen individualidades, sino una labor mancomunada en beneficio de la comunidad”, subrayó el jefe de la ciudad.

Por último, el intendente aseguró que “Liliana Peralta es una empleada municipal con una amplia trayectoria, que por segunda gestión consecutiva se supo desempeñar como secretaria privada de los intendentes de turno. Estoy convencido de que estará a la altura de lo que la función pública demande”, concluyó.