Continúan los despidos en los sectores públicos en toda la Argentina. Ahora, el personal de las Fuerzas Armadas de la Patagonia denuncia que han despedido a más de 35 compañeros y temen que el número crezca.

“Desde el miércoles 27 de marzo comenzaron a llegar las notificaciones de despido a través de mensajería interna, sin previo aviso”-contó Edith Vélez, referente de Pecifa en Comodoro Rivadavia, en diálogo con El Comodorense Radio.

Y agregó: “De acuerdo al decreto 84/2023 no iban a renovar el contrato de aquellos contratados en los últimos meses, pero han echado a compañeros con más de 10 años de antigüedad a quienes le renovaron el contrato este año”-informó.

Asimismo, destacó “somos esenciales. La mayoría de los despidos son en los Hospitales Militares”.

Por otro lado, como medida optaron por el recurso de amparo debido a que “están echando a la gente sin previo aviso y no siguen el decreto de revisión porque directamente los dan de baja”.

Finalmente, aseguró que por el momento “no tomaremos ninguna medida de fuerza para no exponer a quienes están contratados. La sociedad no conoce la realidad de quienes estamos en la parte pública”-reflexionó.

Empresas de distintos rubros dejan empleados en la calle. Recesión económica y apuro antes del arribo de un eventual gobierno de Alberto Fernández.

Abro los diarios y veo las noticias sobre despidos. En la automotriz Renault, en otra autopartista que cierra, en la fábrica de zapatos Dass en Misiones, en la fabricante de motos Zanella, en las cadenas Fallabella y Musimundo. El cierre con despidos de las cadenas del interior Lucaioli y Saturno; despidos en las petroleras de Chubut, una provincia colapsada. Despidos en Egger, una empresa maderera de Concordia, ciudad que se convirtió, según los últimos datos, en la capital nacional de la pobreza, con el 52% de pobres.

Ahí donde Saint Exupery se inspiró para escribir El Principito, tiene frontera con Salto, Uruguay, el país con menos pobreza de América Latina. Vaya contradicción.

Se habla de despidos en Aluar, la fabricante de aluminio de Chubut; en Oca, el correo que lleva años en crisis; en Kimberly Clark, la planta papelera de Bernal. Despidos acá y allá. Y la noticia nos lleva a pensar qué está pasando en el mundo de las empresas.

Por supuesto hay una recesión, una caída de ventas que provoca estas medidas. Pero por otro lado, hay empresarios que están apurados por producir los cierres de planta y los despidos ahora, porque temen que un eventual gobierno de Alberto Fernández los presione para evitarlo o le imponga una ley de doble indemnización como la que existió en la crisis del 2002 para desalentar a las empresas a dejar gente en la calle.

Este es el panorama actual, que un politólogo definió como la tercera gran crisis desde el regreso de la democracia: 1989, 2001 y, ahora, 2019. Según consigna diario Perfil.

La compañía multinacional de origen holandés Akzo Nobel, que la Argentina comercia los productos de la marca Alba, comenzó «un proceso de reestructuración» que derivó en el despido, hasta el momento, de al menos 30 trabajadores.

En diálogo con C5N, Daniel Kolinski, el representante de los trabajadores denunció que lejos de encontrarse en crisis, la compañía pretende subirse al clima de crisis que impera en el país para modificar las condiciones de trabajo actuales.

«La empresa tiene planes para incrementar la productividad con una menor cantidad de trabajadores. Por eso buscan atemorizarlos con estos despidos, porque quieren aumentar el ritmo de trabajo, quieren imponer condiciones de trabajo diferentes de las que había antes» aseguró Kolinski.

Según contó el delegado gremial Akzo Nobel está pasando por un muy buen momento financiero. «No hay crisis para este empresa. De acuerdo con los balances hay ganancias fabulosas. En los últimos tres años han tenido muchas ganancias de hecho Akzo Nobel solventó las pérdidas que tuvo la compañía en Brasil».

Y sentenció: «No es una empresa en crisis. El año pasado, para el mes de octubre ya habían alcanzado las ganancias que habían previsto para todo el año».

«Primero despidieron a todos los trabajadores y desarmaron el sector administrativo. Se lo llevaron a Brasil y lo hacen desde allá» contó Kolinski y advirtió «ahora empezaron a despedir a operarios y así ya llegaron a 30 los despidos hasta el momento».

Los responsables políticos de los 354 despidos sin causa en Télam volvieron a justificar ayer ante una comisión del Senado la decisión del gobierno de Cambiemos que pretende dejar en la calle al 40 por ciento de los trabajadores de la agencia de noticias y publicidad del Estado. Hernán Lombardi, titular del Sistema Federal de Medios Públicos, trató de justificar además la ausencia de los funcionarios en sus lugares de trabajo durante los últimos cincuenta días invocando supuestas actitudes de “hostilidad y amenazas” en los edificios donde transcurre las permanencia pacífica de los afectados y sus compañeros. “Télam ha cumplido con todos los derechos liberales… perdón, laborales”, confesó. Rodolfo Pousá, presidente del directorio, se explayó como virtual vocero de empresarios periodísticos sobre “la multifunción”, “la robotización” y la “necesidad de producir una profunda transformación en cómo se producen las noticias”.

La interpelación de ayer fue convocada por la Comisión de Sistemas, Medios de Comunicación y Libertad del Senado que preside el chubutense Alfredo Luenzo. En teoría fue una audiencia pública aunque sólo un puñado de delegados que representan a los trabajadores de Télam y de la TV Pública (donde también resisten un intento de vaciamiento, que incluye la no emisión de noticieros los fines de semana) pudieron entrar al salón Arturo Illia, donde fueron obligados a bajar los carteles con el reclamo de “No a los despidos” y la advertencia “Lombardi miente”.

“Asistimos a una penosa puesta en escena en la que Pousá y Lombardi leyeron un antiguo documento que ya habían presentado en Diputados”, destacó anoche Mariano Suárez, abogado y miembro de la comisión interna de Télam. “Ninguna respuesta sobre los numerosos fallos judiciales que calificaron de ilegales y nulos a la totalidad de los despidos y de irrazonable al ‘plan de reconversión’ de la agencia”, destacó el delegado del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA). “Balbuceó el ministro entre afirmar que los despidos respondían a causas profesionales mientras en otros paisajes señalaba que el problema de la agencia era la resistencia sindical y que los sindicatos se plegaban a los paros de la CGT. Por momentos decía que el problema era el ‘sobredimensionamiento’ y luego anunció que Télam va a contratar a nuevos periodistas. Contradicciones y ninguna propuesta concreta para resolver el conflicto”, lamentó Suárez.

Los funcionarios reiteraron los discursos que habían leído en Diputados el 11 de junio. “Los despidos en Télam no son un capricho, son la consecuencia lamentable de un problema de larga data”, dijo Lombardi. Cuando terminaron las exposiciones escucharon preguntas de senadores. Norma Durango, peronista de La Pampa, repudió el modo en que ejecutaron los despidos y preguntó si fue “por criterios económicos o políticos” citando a otro senador de su provincia, Juan Carlos Marino (UCR-Cambiemos), que tildó a los despedidos de “punteros políticos”. “Conozco a los de La Pampa, no son ni punteros políticos ni ineficientes”, aclaró Durango.

“En ningún momento se tomó alguna consideración política (para seleccionar a los despedidos)”, respondió Pousá. “Lo que hubo es un análisis de la situación económica”, agregó. Ante una repregunta de Luenzo sobre la cantidad de trabajadores necesarios para producir al ritmo de una agencia internacional, el ex periodista puso sobre la mesa “la multifunción” con que las empresas periodísticas buscan arrasar las categorías contenidas en estatutos y convenios de prensa. “Hoy con este aparato puedo sacar fotos, puedo sacar video (sic), puedo editar y puedo transmitir en vivo”, dijo mostrando su celular, y fue todavía más lejos al hablar de “la robotización”. “Hay medios de Estados Unidos que usan sistemas de algoritmos, principalmente en deportes, y la máquina no sólo evalúa la información sino que es capaz de emitir una nota con comentarios”, anunció. “No tenemos una posición tomada pero inevitablemente es lo que va a ocurrir en nuestra industria y tenemos que prepararnos para eso”, propuso.

“Obviamente no estamos diciendo ‘vamos a robotizar’”, intervino rápido Lombardi, que evitó entrar en detalles y se limitó a proponer “abrirnos a toda una serie de cambios que están en el mundo”. Más tarde Pousá insistió: “es necesario producir una profunda transformación en cómo se producen las noticias”, planteó tras anunciar “el fin del diario en papel”. Cuando un senador le recordó que siempre harán falta periodistas para producir información admitió a regañadientes que “la información de mayor calidad va a ser siempre la que produzca el hombre, la máquina va a trabajar siempre una cuestión de algoritmos”.

En este sentido, el gerente de ETAP, Orlando Alfieri, declaró que “esta mañana nos vimos impedidos de realizar el normal servicio en todos nuestros recorridos de servicio de transporte de personal e inclusive en el nuestro servicio público”.

En esta línea, sostuvo que “en la empresa hay 6 despidos, 4 auxiliares de abordo y dos choferes de transporte de líneas por la causa Nº 247 – disminución o falta de trabajo -, a estas personas se les realizará la correspondiente indemnización que fija  la Ley”.

En comunicación con Radiocracia, Alfieri manifestó: “quienes bloquean la salida de la empresa son 6 o 7 choferes, el resto es gente que no las conocemos. Cabe recordar que estos empleados están afiliados en UCRA, que no está reconocida como entidad gremial en Chubut. Todos nuestros trabajadores están bajo el convenio UTA”.

Asimismo, el gerente de ETAP, expresó que “tenemos alrededor de 270 empleados hoy en día en la empresa. Lo que hicimos hoy fue comunicarle al Sindicato de la UTA lo que nos está pasando. Vamos a tratar de sacar los servicios, aunque sea tarde”.

“Afrontar un día de paro como este es un gasto enorme. Estamos tratando de reprogramar las salidas de las 13 horas, esperamos ocasionar los menores inconvenientes posibles”, finalizó.