José Dante Llugdar expresó hoy que están convencidos de que no hay otro camino para resolver estas cuestiones: “lo más importante es que estamos abiertos al diálogo y es la herramienta en la cual vamos a poder resolver esto. Desde el sector empresario tienen que entender justamente que en este último tiempo hemos tenido una situación que vive todo el mundo, que es la inflación”, consideró.

Y agregó que “no se puede mirar para otro lado y en estas cosas nos debemos escuchar; por eso en el día de ayer (lunes 7) se acató la Conciliación Obligatoria y el día jueves vamos a asistir a la reunión, tal como todas las entidades del país lo van a hacer”.

“El conflicto no nos lleva a ningún lado, no conduce a nada. En algún momento si bien sirve como herramienta, la realidad es que el empresariado tiene que entender que hay un sector de los Trabajadores que tiene una necesidad real; por lo tanto estamos convencidos de que ellos tienen la herramienta para responder ante este pedido”, determinó Llugdar.

En tal sentido, subrayó que “no hay que olvidar que nosotros desarrollamos una actividad compleja, de alto riesgo, y por lo tanto tenemos la convicción de que el pedido que estamos haciendo, es algo que les corresponde a los Trabajadores”.

Marco de situación

La intención de los Gremios Petroleros de todo el país, es poner en valor el Trabajo de sus Afiliados que realizan trabajo de ocho horas en las Bases de las compañías en las cuales se desempeñan, donde su nivel de ingresos dista de ser el acorde a la economía que hoy se atraviesa.

Es que ante la imposibilidad de generar horas extras o adicionales de algún tipo que impacten positivamente en su salario, esta situación les deja en un espacio incómodo en cuanto a lo salarial, estando en muchos casos en cifras cercanas a los indicadores básicos de la canasta familiar, con todo lo que ello implica.

Por todo esto, lo que se busca es nivelar hacia arriba esos ingresos, comparativamente al personal que cumple funciones en los Yacimientos, y para ello resulta necesario el compromiso de las cámaras empresariales para que las Operadoras puedan hacerse cargo de ello sin trasladarles la responsabilidad a las contratistas y PyMEs regionales, que en muchos casos apenas pueden afrontar sus responsabilidades económicas del día a día.

En la jornada del lunes, y tras la declaración de medidas de acción directa de los Sindicatos del sector, el Ministerio de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria y desactivó el paro lanzado, siendo convocados los Gremios a una audiencia con para este jueves a las 14 hs. en Capital Federal, a los fines de mediar ante la falta de avances en las negociaciones con la parte empresarial, es decir la CEPH y la CEOPE.

La resolución de la cartera laboral destaca que “es necesario disponer las medidas pertinentes para promover una solución pacífica y legal al conflicto”, y rige desde el día 7 de febrero a las 12:30 hs. por el término de 15 días hábiles, por cuanto los Gremios debieron dejar sin efecto la medida de acción directa a la vez que las cámaras deberán abstenerse de tomar represalias de cualquier tipo con el personal que participó de la misma.

En este sentido, señaló que “tenemos dos problemas con la Cámara de Empresas Petroleras. Uno es ayudar a la gente que hace turnos de 8 horas, que son los que menos cobran”.

“Hasta el día de hoy la Cámara de Empresas Petroleras no ha puesto sobre la mesa ningún ofrecimiento para ayudar a estos trabajadores”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “la brecha de salarios cada vez se agranda más entre los trabajadores que generan horas extras y que suben al campo, con los que están en las bases”.

“Nosotros queremos recomponer esta brecha. En el día de ayer no nos pudimos poner de acuerdo por lo que a partir del lunes 7 de Febrero convocaremos asambleas permanentes en todos los yacimientos para decidir las medidas de acción directa a realizar”, indicó el líder del Gremio más poderoso de la región.

En este marco, destacó que “nosotros no podemos dejar que la industria hidrocarburífera siga alejando los salarios de base con los del campo. Si esto sigue así, dentro de poco nadie va a querer trabajar en las bases”.

“La discusión principal ahora es como mejoramos el salario de los trabajadores que hacen jornadas en base de 8 horas”, aseveró.

A su vez, añadió que “los trabajadores de base ganan entre 100 mil y 80 mil pesos y eso es la inflación que se vive en Comodoro Rivadavia”.

“Ahora todos dicen el discurso típico de YPF, que los números no dan, que los números no cierran. Parece que YPF es el escudo en donde todos quieren esconderse detrás.”, afirmó.

También recordó que “hay empresas que ponen  plata para otras cosas pero a sus propios empleados les niegan la posibilidad de tener mejores salarios. YPF le pone plata a la Selección argentina, le pone plata a la AFA, algo de eso tiene que ir para los trabajadores igual. Nosotros no podemos dejar que esto siga sucediendo y que los trabajadores nuestros cada vez cobren menos. Aumentó el combustible y seguimos en crisis pero el barril está a 90 dólares”.

“No podemos dejar que nuestros trabajadores cada vez cobren menos. Esta es una pelea de todos. Tenemos que tener números que cierren. Las empresas tiene que demostrar con el ejemplo que parte de los que recaudan se le debe dar a los que menos tienen”, concluyó finalmente Ávila.