La sucursal 292 de Carrefour, se encuentra en asamblea permanente al igual que otras grandes cadenas de supermercados de nuestra ciudad, al no llegar a un acuerdo por el bono navideño.

La empresa ofrece un bono de 17 mil pesos, y desde el Centro de Empleados de Comercio, junto con los trabajadores lo han rechazado, porque no se adecua al nivel de inflación de este último año.

«Mañana hay una audiencia, en la cual nos va a representar nuestro secretario José González, y se va a decidir el monto de nuestro bono navideño» explicó un trabajador.

«Nosotros solo hacemos una asamblea informativa para esperar el monto del bono navideño, si la empresa nos va a dar el bono que nosotros le reclamamos y que nos pertenece debido a la inflación, o si nos va a dar el bono que nos quiere dar», exclamó el empleado, si eso sucede piensan cerrar el 22, 23 y 24 la sucursal.

Así como el dato de la inflación que se dio a conocer ayer no influyó en el ánimo del Gobierno, entusiasmado con un documente que elaboró Hacienda que indica que este mes bajar al 3,2% en noviembre y 2,8% en diciembre, tampoco desvela a Mauricio Macri el tema de bono pues confía también en recibir el visto bueno del FMI para cumplir su «plan felices fiestas».

Se trata del polémico bono y de medidas sociales que se estudian para planes y jubilados. Ese programa tendrá todo el aval del Fondo Monetario. Nicolás Dujovne le anticipó esta semana al Presidente que Washington ya tiene decidido aprobar la primera revisión del acuerdo. Pues también el FMI cree que «el plan diciembre» es una mínima compensación en relación al fuerte ajuste que acusaron los asalariados.

En cuando a los jubilados, lo más destacable es el adelanto del aumento inicialmente estipulado para marzo que, como se mencionó, depende del FMI. A diferencia de las AUH, la cifra total de la eventual retribución no está confirmada pero, de acuerdo a la ley de Movilidad, el pago extra sería de $1.100.

Esta cifra surge de la diferencia entre el aumento confirmado para fin de año (8%) que establece una jubilación mínima de $9.300 y el incremento de marzo (11%) que conforma un total de $10.400.

Si se aprueba el adelantamiento de la actualización, tanto jubilados como pensionados van a recibir $1.100 más de lo que se esperaba.

Según publicó ‘Ambito Financiero’, las «posibilidades para que el FMI apruebe el plan «Felices Fiestas» son muy altas ya que el gobierno «hizo buena letra» en relación al control de gastos fiscales 2018 que solicitó la entidad internacional». En tanto, según consigna el matutino porteño, los bienes fiscales bastarían para sustentar la iniciativa que en estos momentos se está analizando.

La misma será presentada formalmente a través de una nota en la que fundamentarán, en primer término, la decisión que se ha realizado a nivel nacional con los trabajadores estatales.

Por este motivo, van a ampararse en la mayor cantidad de recursos que han ingresado a las arcas provinciales en estos últimos meses. Además expondrán que uno de los motivos del pedido se debe a la gran pérdida del poder adquisitivo del salario por el retraso del llamado a paritarias y que se excluya del cobro del bono navideño, al personal político y a los asesores del Gobierno provincial.

El ministro de Defensa, Oscar Aguad, confirmó este martes que el bono de $5.000 y una recomposición salarial del 10% en 2 tramos para funcionarios estatales también alcanzará a las Fuerzas Armadas, así como a las de Seguridad.

«Al igual que para las fuerzas de Seguridad, está previsto para las Fuerzas Armadas un bono de $5.000, y un aumento del 5% en diciembre, que se cobra en enero, y otro 5% en enero, que se cobra en febrero», dijo el titular de la cartera de Defensa.

El bono de $5.000 había empezado como una medida para el sector privado, tras negociaciones con empresarios y sindicatos, pero que luego se extendió a la administración pública y organismos descentralizados, aunque sólo alcanzará a 140.000 de los 750 mil existentes.

Al principio, Defensa y Seguridad no estaban incluidos, pero los ministerios correspondientes solicitaron su incorporación, lo que fue aceptado por el ministerio de Hacienda que conduce Nicolás Dujovne.

De esa forma, la compensación por el desfasaje entre la pauta salarial y la inflación prevista para este año (superior al 40%) alcanzará a otros 190 mil empleados del sector público.