El Sindicato que conduce Jorge Ávila, proseguirá mañana en el Ministerio de Trabajo de la Nación con la discusión pendiente del acuerdo paritario, que adelantó la última semana el Secretario Adjunto de la Institución, Carlos Gómez, recordando que el mismo complementará por índice inflacionario trimestral (julio-agosto-septiembre) al aumento salarial que se adelantó de noviembre a octubre del corriente.

Los gremios y empresarios del sector petrolero se volverán a reunir este lunes en Buenos Aires para negociar la ejecución de la cláusula inflacionaria acordada en la paritaria anual que rige hasta el 31 de marzo. La rosca empresario-sindical se trabó porque los dueños de las empresas esgrimieron incapacidad financiera y económica para cumplir con el compromiso asumido.

Se trata de la compensación sobre el acuerdo salarial por el desfase con la inflación. Los petroleros acordaron tres instancias de aumento salarial. Dos ya se ejecutaron, una de 10%, en abril, y otra de 9%, el mes pasado, el restante incremento, del 9%, se aplicará el año que viene.

No obstante, en el acta firmada en abril se estableció que antes del segundo incremento se debía establecer el impacto inflacionario sobre el salario. Los petroleros dicen que deben compensarles un 13 por ciento.

“En octubre se debe pagar el 9% de aumento. Jorge Ávila ha sido claro que como Sindicato debemos actualizar los salarios. El lunes los paritarios se presentarán para rever la cláusula de revisión”, había adelantado Gómez la última semana, además indicó que “resta cerrar la cláusula de revisión porque no se puede esperar más”, insistió, en diálogo con FM La Petrolera.

Desde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut, Gómez indicó tras la realización de la audiencia que su gremio mantuvo ayer con empresas petroleras ante la autoridad laboral, que este martes se llevó adelante una audiencia donde continuaron las negociaciones por la cláusula de acuerdo a los alcances del Acta que se firmó en el encuentro pasado, y se pasó a un nuevo cuarto intermedio hasta el próximo lunes.

La reunión se concretó en instalaciones de la Secretaría de Trabajo de la Nación, en Buenos Aires, con presencia de las empresas petroleras, el dirigente Jorge Avila, junto a sus pares del resto de los gremios petroleros convencionales y jerárquicos de todo el país.

“En octubre se debe pagar el 9% de aumento. Jorge Ávila ha sido claro que como Sindicato debemos actualizar los salarios. El lunes los paritarios se presentarán para rever la cláusula de revisión”, adelantó hoy Gómez en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, e indicó que “resta cerrar la cláusula de revisión porque no se puede esperar más”, insistió el dirigente.

El Acto que se rubricó días atrás establece que, en cumplimiento a lo establecido en la paritaria suscrita el 3 de mayo, y al existir un compromiso de revisión que había sido fijado para septiembre, todas las partes acordaron de modo extraordinario un incremento sobre los ingresos de los trabajadores a cuenta de lo que finalmente terminen acordando las partes en virtud de la mencionada cláusula de revisión.

El incremento pactado a cuenta, consiste en el 9% que fuera fijado para noviembre, que será adelantado un mes en los términos y condiciones acordados oportunamente y abonado conjuntamente con los salarios del mes de octubre y con los salarios subsiguientes, hasta tanto concluyan las negociaciones relativas a la cláusula de revisión, compensando cualquier importe y/o suma que fuera exigible para octubre.

Este mes entra en vigencia el segundo tramo del aumento del 30% que acordaron las personas que trabajan en casas particulares para 2019. La suba en agostó será del 10% (porcentaje idéntico al aplicado en junio y al que deberá sumarse en noviembre) y así quedó definida la nueva escala salarial para las distintas categorías de empleados y empleadas domésticas.

La categoría de «personal para tareas generales» (que se encargan de las llamadas tareas comunes de las casas), se pagará por hora $124 con retiro y $133 sin retiro, es decir, bajo el régimen conocido vulgarmente como «cama adentro». Asimismo, mensualmente el salario será de $15.244,5 y $16.951,5 respectivamente.

El «personal para tareas específicas» deberá cobrar desde $141 por hora y $17.374,5 mensualmente. En el caso de los supervisores, se pagará $149,5 la hora y $18.701,5 el mes. En tanto, los encargados de la «asistencia y cuidado de personas» percibirán $133 por hora y $16.591,5 por mes. Todas estas categorías son con retiro.

Para el caso en el que el trabajo sea sin retiro, el personal de tareas específicas recibirá $155 por hora y $19.340,4 de forma mensual. Los supervisores tendrán un ingreso de $163,5 cada hora y $20.831,5 al mes. Para los caseros será de $133 por hora y $16.591,5 por mes, mientras que en asistencia y cuidado de personas le corresponderán $149,5 por hora y $18.891 al mes.

El Segundo Jefe de la Policía Provincial, Néstor Gomez Ocampo, en diálogo con La Petrolera 89.3 MHz, confirmó este mediodía que “por decisión y un gesto importante por parte del Gobernador Mariano Arcioni, de reconocer y valorar a las fuerzas policiales desde el salario, se cerró el incremento con un reclamo histórico respecto a conformar una pirámide salarial en relación a la antigüedad y jerarquía de cada empleado policial. En ese contexto el aumento es uno de los más importantes y de esta manera la Policía de Chubut queda primera a nivel salarial comparando con el resto de la policía del país, inclusive sobre la Fuerza Federal”.

“En números, por dar unos ejemplos, un agente de policía con antigüedad menor a dos años, estaba cobrando $30 mil en la zona de Comodoro, hoy pasa a cobrar $42 mil. Estamos hablando de un aumento de $12 mil, más las cargas familiares. Cada una tiene que ver con los hijos, esposa o esposo; y a esto sumarle el aumento que tiene que ver con la inflación durante el año que permiten tres incorporaciones al salario en los meses de julio y octubre de este año, y otro en enero de 2020” explicó Gómez Ocampo.

El Segundo Jefe de la Policía Provincial explicó lo que se acordó en cuanto al ítem de zona patagónica el cuál no ha sido disipado: “ si bien se conversó con los integrantes del concejo, han votado ir unificando en la medida que se pueda. Si bien votaron en difidencia con los representantes de Comodoro que no adhiere, pero sí los representantes de toda la provincia. Si bien no fue tocado, es un tema a tratar en la próxima convocatoria estimada en el mes de septiembre u octubre”.

Los incrementos definitivos se van a percibir en el mes de mayo, pero la mitad se cobrará con el sueldo de abril. Los beneficiados son el personal de Comando, administrativo y los que están en situación de retiro.