Según lo acordado por las partes, se fijó una nueva revisión para el 15 de julio, donde se evaluará la evolución de la inflación en esos meses.

Cuánto aumenta el salario mínimo desde abril de 2023

Hasta ahora, el salario mínimo es de $69.500. Sin embargo, con el aumento 26,6% quedará de la siguiente manera:

Abril 2023: aumento del 15,6%. El salario mínimo sube de $69.500 a $80.342.

Mayo 2023: aumento del 6%. El salario mínimo sube a $84.512.

Junio 2023: aumento del 5%. El salario mínimo alcanza lo $87.987.

Esos montos también serán percibidos por aquellas personas que forman parte del plan Acompañar, destinado a víctimas de la violencia de género. Son más de 35.000 mujeres y LBGTI+ que cobran esa asistencia durante 6 meses consecutivos.

Cuánto aumenta el Potenciar Trabajo desde abril de 2023

La actualización del piso de ingresos también impacta en los más de 1.200.000 beneficiarios del plan Potenciar Trabajo. El programa paga directo al beneficiario la mitad del mínimo vital y móvil con una contraprestación laboral de 4 horas diarias. De esta manera, con los aumentos progresivos los beneficiarios percibirán los siguientes haberes:

Abril 2023: $40.171.

Mayo 2023: $42.256.

Junio 2023: $43.993.

Qué jubilados tendrán un aumento extra por el alza del salario mínimo

Más de un millón de jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo, $58.665 y se jubilaron con 30 años o más de aportes efectivos, sin acudir a la moratoria, recibirán un plus, además del bono de $ 15.000 que cobran durante marzo-mayo, que será de la siguiente manera:

Abril 2023: $7215;

Mayo 2023: $11.455.

Esas sumas adicionales están establecidas en el artículo número 5 de la ley 27.426, aprobada en diciembre de 2017, donde especifica que los jubilados y pensionados “con 30 años o más de servicios con aportes efectivos” cobrarán “un suplemento dinerario hasta alcanzar un haber previsional equivalente al ochenta y dos por ciento (82%) del valor del Salario Mínimo Vital y Móvil”.

De esta manera, el salario mínimo en abril subirá a $80.342. El 82% ($ 65.880) es superior a la jubilación mínima ($ 58.665) por lo que se le otorga un plus de $ 7215 y así alcanzar lo estipulado por la ley. En mayo, el haber mínimo asciende a $85.512 y el 82% son $ 70.120, o sea $ 11.455 superior a los 58.665 de jubilación mínima.

En junio, el pago de esas diferencias dependerá de la movilidad previsional porque ese mes les corresponde a todos los jubilados un aumento de sus haberes. La jubilación mínima tendría un incremento, por lo que esa diferencia podría o no desaparecer. En junio, el SMVM subirá a $87.987 y el 82% representa $72.149, indicó el diario Clarín.