El piso remunerativo tendrá un incrementó de 20% en los próximos cuatro meses e impactará en los programas sociales. Conocé como quedarán las jubilaciones, las becas Progresar, el plan Potenciar Trabajo y el Seguro de desempleo.
El Ministerio de Trabajo informó que los gremios y empresarios acordaron una suba de 20% adicional en el salario mínimo para los próximos cuatro meses. De esta manera, el piso de remuneraciones formales obtendrá un incremento de 110,5% a lo largo del año paritario. Esto impactará en programas sociales y en el cálculo clave de jubilaciones que están atadas al salario, según publica Infobae.
En términos prácticos, la actualización del piso remunerativo tiene una influencia mayor en el gasto del propio Estado que en el mercado laboral del sector privado.
Según explicaron fuentes oficiales y empresarias, esto seria porque algunas de las prestaciones sociales que otorga el Poder Ejecutivo están atadas a ese valor, mientras que la mayoría de los convenios colectivos de trabajo ya tienen salarios que están por encima de ese monto.
Entre los programas sociales, están las becas Progresar, el Potenciar Trabajo y los seguros de desempleo.
Con el incremento acordado, el piso remunerativo se actualizará en un 7% en diciembre, 6& en enero, 4% en febrero y 3% en marzo, para concretar una suba para el año paritario completo de 110,5%, explicaron desde la cartera laboral.
Potenciar Trabajo
Para el caso de este programa, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario mínimo. El programa implica una carga horario de media jornada (cuatro horas) en trabajos distintos rubros, y recibe un monto giual al 50% del salario mínimo.
Actualmente, Potenciar Trabajo otorga 28.950 pesos a casi un millón de personas.
Tras la primera actualización de 7%, en diciembre en el piso de remuneraciones formales, el monto a percibir por los beneficios pasará a poco menos de $31.000 y continuará agustándose con los sucesivos aumentos.
En enero, el montó será de $32.715, para luego incrementarse en febrero a $33.870. En marzo, alcanzaría una última actualización que la llevará a $34.750.
Jubilaciones
Un cambio en el salario mínimo también impacta en parte del sistema previsional. Es el caso de las jubilaciones de personas que completen los 30 años de aportes: sus haberes deberán ser como mínimo equivalentes al 82% del salario mínimo, vital y móvil.
El cronograma de aumentos por tramos indica que hacia marzo, cuando tiene lugar el último ajuste de 3% que completa el 20% total, el piso de haberes para quienes cuentan con los 30 años de aportes debería ser de, por lo menos, $56.990.
Becas Progresar
En este caso el impacto es indirecto. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el salario mínimo vital y móvil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 años, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.
En adelante ese tope se mueve en relación a los incrementos mensuales que tendrá el SMVM entre diciembre y marzo, durante los tramos firmados.
De esta manera, comenzará con un tope entonces de $185.860 aproximadamente y cuando finalice la vigencia de este acuerdo rubricado entre gremios y empresarios el límite de ingreso familiar para ingresar sería de $208.500 en marzo.
Seguro de desempleo
La prestación que otorga Anses por desocupación replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones. De esta manera, el rango que se paga actualmente, de entre $16.083 y $26.805, pasará en marzo próximo a ser de $19.300 y 32.166 pesos con el 20% rubricado este martes.
