El Secretario General del SITRAED Chubut, Guillermo Spina, se refirió a la necesidad de llegar a un acuerdo salarial para el sector.
En este sentido, señaló que “el viernes pasado nos reunimos en paritarias. Nosotros venimos con un retraso salarial desde septiembre, mes en el que recibimos el último incremento por la cláusula gatillo que nos venían dando”.
“A partir de allí no recibimos ningún otro incremento, por lo que venimos con un retraso de no menos de un 12 o un 15%, más allá de que es discutible lo que el INDEC plantea”, dijo.
Asimismo, aclaró que “nosotros seguimos insistiendo que el efecto que hacen los servicios, el aumento en los supermercados, no es lo mismo que el incremento que incide en el costo de vida de una prepaga”.
“Claramente la incidencia en el supermercado y en los servicios, es mucho mayor para el bolsillo de todo trabajador”, indicó.
En este marco, destacó que “nosotros lo que planteamos, en principio, es que tenemos un retraso salarial que ronda el 15%”.
“Esto en primera instancia. En segunda instancia, nosotros lo que decimos es que si el Gobierno Provincial tiene el dinero para pagar este bono de forma unilateral que se viene dando, utilicen la totalidad de esos fondos para engrosarlos al salario básico del sector”, afirmó.
A su vez, añadió: “Claramente es necesario que nuestros hijos aprendan. No podemos condenar a toda una generación a que sean analfabetos. Esta es una premisa fundamental que tenemos todos, más allá de las distinciones políticas o de los colores políticos”.
“Ahora bien, claramente es necesario discutir y es necesario ponerse de acuerdo en materia salarial y de infraestructura. Llegado el momento, si no nos ponemos de acuerdo, está claro que la solución será generar una medida de acción directa, sin abusar de esto”, resaltó.
Finalmente, Spina concluyó: “Cuando haya que hacer una medida de fuerza, se hará como corresponde, pero en principio la discusión se tiene que dar y la premisa fundamental es que los chicos tengan clases”.
