Provincia y gremios docentes iniciaron la negociación salarial 2026 en Rawson

El Ejecutivo propuso para marzo un aumento del 2,5% o el índice de inflación de febrero, sumado al bono de 250.000 pesos de este mes. Desde el Gobierno provincial buscan avanzar en acuerdos para fortalecer las condiciones laborales y económicas del sector ante el complejo escenario financiero.

sábado 21/02/2026 - 19:00
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El Gobierno del Chubut y los representantes de los gremios docentes iniciaron la negociación salarial del año 2026 mediante una primera audiencia paritaria celebrada en la ciudad de Rawson. El encuentro, que tuvo lugar en la sede del Tribunal de Cuentas, culminó con un pase a cuarto intermedio hasta el próximo miércoles 25 de febrero a las 15 horas.

Durante la reunión, el Ejecutivo provincial puso a consideración de los representantes sindicales una propuesta salarial para el mes de marzo. La oferta contempla un incremento del 2,5% en el básico testigo, o bien la aplicación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional correspondiente a febrero que informe el INDEC, tomando de ambas opciones el valor que resulte más favorable para los trabajadores.

Asimismo, las autoridades provinciales aclararon que esta propuesta se suma al bono de 250.000 pesos previsto para el corriente mes. Dicha suma será percibida por todos los agentes de la Educación provincial, aunque se especificó que este bono no forma parte de la discusión paritaria actual.

La audiencia contó con la participación de el ministro de Educación, José Luis Punta; el ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi; el subsecretario de Apoyo, Recursos y Servicios Auxiliares, Leandro Espinosa; el subsecretario de Gestión Presupuestaria, Carlos Tapia; y el Asesor General de Gobierno, Emiliano Chialva.

Propuesta salarial para marzo de 2026

Desde el Gobierno provincial se detalló la situación actual de los recursos provinciales ante un contexto financiero complejo. En este marco, se señaló que el objetivo de esta instancia es avanzar en acuerdos que fortalezcan tanto los aspectos laborales como los componentes económicos que sustentan la tarea educativa en la provincia.

Tras la presentación oficial de la propuesta salarial y el avance en algunos puntos de la agenda, las partes acordaron el cuarto intermedio y finalizaron la jornada con el compromiso de continuar el diálogo en la próxima audiencia, en búsqueda de consensos que contribuyan a la estabilidad del sistema educativo provincial.

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