El diputado nacional Juan Mario Pais (FpV/Chubut), haciéndose eco de gran cantidad de reclamos de trabajadores y de organizaciones gremiales, en especial de la región patagónica, presentó un proyecto de ley que promueve establecer un sistema de movilidad en los montos que se pagan por las asignaciones familiares y los rangos remunerativos que habilitan el cobro de las mismas, para así evitar que los trabajadores sean excluidos de este sistema como consecuencia de incrementos salariales que superan los topes contemplados en el Régimen de Asignaciones Familiares, incrementos que no suponen una mejora del poder adquisitivo sino el mantenimiento del mismo, logrado a través de la negociación paritaria.
La iniciativa legislativa, impulsada originalmente por el diputado nacional en 2010 y que con modificaciones volvió a presentar en la Cámara Baja, remarca que el régimen en cuestión constituye una de las instituciones de mayor importancia en la seguridad social de la Argentina, ya que otorga un suplemento dinerario que brinda cobertura ante diversas contingencias personales y familiares a millones de trabajadores, jubilados y pensionados.
En este sentido, el legislador comodorense aseguró que “Se deben arbitrar los mecanismos para vincular tanto los montos de las asignaciones, como el de los topes y rangos a un índice que refleje periódicamente los niveles salariales por un lado y, por el otro, que permita preservar el poder adquisitivo de las asignaciones familiares, por lo que en un contexto de inflación e incremento de salarios resulta pertinente instrumentar un sistema que garantice la movilidad”.
En la actualidad, el tope remunerativo máximo que determina el cobro de las asignaciones familiares es de $ 5.200, por lo que muchos beneficiaros ven reducidos sus ingresos netos al dejar de percibir dichas asignaciones tras los aumentos salariales. Por este motivo es que el proyecto presentado por el legislador chubutense promueve un régimen de movilidad al igual que el existente en el Sistema Previsional Integrado Argentino, es decir que se ajuste anualmente por la aplicación de índices vinculados a los incrementos de salarios, para que dicho tope guarde proporción con el nivel salarial en general.
En consecuencia, Pais expresó que “El sistema proyectado se justifica en virtud de los cambios que hubieron a nivel económico en el país y fundamentalmente en nuestro sistema de seguridad social, que cada día más tiende a consolidar progresivamente un desarrollo humano integral, sostenible e incluyente”.
