En el corazón del barrio Estación, en Esquel, comenzará un proyecto de obra pública que no solo busca mejorar calles y espacios urbanos, sino también abrir camino a una transformación más profunda: la inclusión real de mujeres en el rubro de la construcción.
El Gobierno del Chubut, a través de la Secretaría de Trabajo, firmó un convenio con la Municipalidad de Esquel y la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) para llevar adelante obras de adoquinado y capacitaciones laborales con enfoque de género.
La iniciativa contempla la pavimentación de tres cuadras y la puesta en valor de una plazoleta, pero el verdadero diferencial está en que seis mujeres serán capacitadas en la colocación de adoquines, una tarea históricamente vinculada a varones. El objetivo es claro: romper barreras, generar empleo calificado y abrir nuevas oportunidades.
“Desde que comenzamos la gestión, el gobernador Ignacio Torres nos pidió estar cerca de la gente y transformar la obra pública en una herramienta de inclusión”, señaló Nicolás Zárate, secretario de Trabajo de la provincia. Y agregó: “Este proyecto demuestra que es posible unir infraestructura, empleo y equidad”.
El intendente de Esquel, Matías Taccetta, también celebró la iniciativa: “No se trata solo de mejorar tres cuadras. Se trata de dar un mensaje: las mujeres también tienen lugar en el mundo de la construcción, con formación, trabajo y derechos”.
Por su parte, el secretario general de UOCRA en Esquel, Agustín Conturso, destacó que la capacitación incluirá también otros oficios de la construcción, con la idea de que las mujeres beneficiarias no solo aprendan, sino que puedan insertarse laboralmente en empresas locales. “Estamos trabajando para que esto no quede en una experiencia aislada, sino en el inicio de un cambio estructural”, afirmó.
Martín Piva, delegado de la Secretaría de Trabajo en Esquel, remarcó el valor de la articulación territorial: “Cuando el Estado, los municipios y los gremios tiran para el mismo lado, se logran resultados concretos y sostenibles”.
Esta propuesta forma parte de una estrategia provincial más amplia que apunta a democratizar el acceso al empleo calificado, fortalecer la obra pública con impacto social y promover un modelo de desarrollo con equidad de género en todos los rincones de Chubut.
