“Los ingresos de la Provincia no alcanzaban ni para el 50% de la masa salarial”

De esta manera se refirió Cristian Ayala, el secretario de Trabajo del Chubut, en relación a la situación económica y financiera de la Provincia, donde aseguró que no se van a realizar propuestas que no…

lunes 13/06/2022 - 10:25
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De esta manera se refirió Cristian Ayala, el secretario de Trabajo del Chubut, en relación a la situación económica y financiera de la Provincia, donde aseguró que no se van a realizar propuestas que no puedan cumplir: »Cada vez que se compromete el pago de un incremento, obviamente tenemos que hacer las proyecciones. Sino va a llegar el momento del aguinaldo y no se va a poner cumplir con esa obligación del Estado».

En diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz, el secretario de Trabajo de la Provincia del Chubut, Cristian Ayala, comentó la situación de las paritarias con los docentes y habló sobre la estabilidad económica de la provincia.

»La provincia a mejorado sustancialmente sus financias pero no olvidemos de donde venimos. Estábamos en una situación muy compleja en la cual los ingresos de la provincia no alcanzaba ni para el 50% de la masa salarial. Hoy a mejorado y podemos decir que estamos en un equilibrio económico, también sostenido muchas veces por una fuerte ingeniería financiera que esta llevando adelante el Gobierno provincial para poder dar cumplimiento a cada una de las obligaciones», comenzó diciendo el secretario de Trabajo de la provincia.

Según comentó, hoy comenzaran las paritarias con los trabajadores del Misterio de Salud, mañana con los trabajadores de la ley 1074, y el miércoles con los docentes. En relación a esta última, dijo que continúan trabajando con las propuestas que se realizaron y que evalúan la posibilidad de adelantar los pagos en agosto.

En relación a los paros de ATECh, el titular de la cartera de Gobierno, indicó: »Mire, nosotros estamos trabajando y lo hemos planteado desde el primer momento. La propuesta que llevamos es al momento en que se realiza las previsiones económicas y con las previsiones económicas».

Alegando de esta manera, que cualquiera de las propuestas del Gobierno, viene de la mano con los análisis económicos que se prevén en conjunto con las regalías de la provincia, debido a que con cada modificación de los ingresos: »obviamente tenemos que hacer un análisis y la sostenibilidad de esta modificación».

»Porque cada vez que se compromete el pago de un incremento, obviamente tenemos que hacer las proyecciones, mínimamente anuales para poder hacer frente. Sino, como decíamos hace unos momentos, va a llegar el momento del aguinaldo y no se va a poder cumplir con esa obligación del Estado», comentó el secretario.

Y agregó: »Es difícil, pero estamos elaborando nuevas proyecciones, uno de los pedidos de las entidades sindicales era la adelantamiento de la propuesta. Se comenzaba a percibir el incremento en agosto, así que estamos trabajando con las nuevas proyecciones para ver si se puede llegar a adelantar esta propuesta. Vuelvo a repetir, no se va a proponer nada que no se pueda cumplir y no se va a proponer nada que implique incumplir con los acuerdos que se alcancen».

Por otro lado, recalcó que los sueldos de los docentes de la provincia del Chubut, no se encuentran por debajo de la línea nacional: »En primer lugar, tenemos que decir que la proyección que se hace implica no dar por cerrado la instancia de negociación. Esto es una propuesta que se hace para el segundo semestre y se había planteado ya en el mes de octubre reunirnos con las entidades sindicales para hacer una nueva evaluación de la situación financiera de la provincia».

Y continúo: »Así que no es que nosotros cerramos como hizo Nación el acuerdo a diciembre. En segundo lugar, la provincia del Chubut esta por encima del sueldo acordado por Nación. Y si estuviéramos por debajo en alguno de los periodos, eso autorizaría a recibir los fondos de Nación necesarios para cubrir este piso mínimo que estamos hablando».

»Si nosotros tomamos el incremento y tomamos esta propuesta que hizo el Gobierno, de un 5% en agosto, respecto a los haberes de julio, de un 5% en septiembre respecto a los haberes de agosto y los 5% de octubre respecto a los haberes de septiembre, esto nos da que estamos por encima del salario establecido por Nación», finalizó.

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