Se confirmó que el mismo, con la universidad Siglo 21, entró en vigencia en la tarde del viernes 17 en Caleta Olivia, y consiste en un descuento para el Afiliado Jerárquico y su grupo familiar primario en el caso de querer cursar una carrera en alguna de las modalidades que dispone esa casa privada de altos estudios. El acuerdo que rubricó el Gremio incluye la posibilidad de otorgar becas por la totalidad de una carrera.
El convenio se llevó adelante en la ciudad del flanco norte santacruceño y tiene validez para la totalidad de los trabajadores agremiados en la institución sindical, independientemente de la ciudad donde residan o trabajen. De las localidades donde hay sedes de este gremio, dicho establecimiento académico cuenta con centros en Río Gallegos, Las Heras, Caleta Olivia y Comodoro Rivadavia.
Con la presencia del Vocal gremialista Rubén Collier y de una de las integrantes de la Comisión Revisora de Cuentas del Sindicato, Camila Ortiz, se dio a conocer el acuerdo tras lo que el coordinador del Centro Universitario de Las Heras, Caleta Olivia y Puerto Santa Cruz de la Universidad Siglo 21, el Licenciado Rubén De Vicenzo, remarcó su agrado por haber suscrito un convenio con el sindicato, que redundará en un beneficio para el trabajador Petrolero Jerárquico, o sea sus afiliados.
Este beneficio se hace extensivo no sólo al trabajador sino a su grupo familiar primario, por lo que esposa e hijos que deseen estudiar en dicha Universidad van a gozar de descuentos en los aranceles bimestrales que pagan los alumnos, algo sin costo para el Gremio.
El trabajador puede acceder en este marco a cualquier tipo de carrera de las que tienen habilitadas en la Universidad que, por lo general, son todas las que existen en la modalidad distribuida como a distancia que da la misma. Todo trabajador, de la zona que sea, puede acceder a estudiar en la Universidad gozando de estos beneficios.
Para cualquier carrera que se desee hacer, simplemente presentando un certificado de que la persona es Afiliado al Sindicato, accede a los descuentos que son objeto de este convenio, el que es porcentual sobre los aranceles en similar medida a cada carrera, independientemente de los diferentes valores entre las carreras de grado de cuatro años o las tecnicaturas que duran dos años.
El alumno que estudia tiene cuatro aranceles anuales en los que accederá a un descuento del diez por ciento. Además, es acumulativo con otros descuentos que pueda otorgar la universidad como pago anticipado u otras facilidades al alumno para beneficiarse con descuentos amén de este particular con el Gremio.
Esto otorga la chance de que a las personas que quieran mandar a estudiar a sus hijos, en este caso el trabajador, y llevarlo a otra localidad con el costo que conlleva, se le pueda facilitar el acceder a una carrera sin pagar lo que cuesta viajar o instalarse en otra localidad.
Hay dos modalidades para las cursadas: modalidad tutorial a distancia, que es para las localidades alejadas a los centros universitarios, mientras que quienes sí viven en las localidades con sede universitaria, lo que hacen es concurrir semanalmente a recibir clases de apoyo de manera presencial.
Sistema de Becas
Es importante mencionar que por cada veinte alumnos que se incorporen en la Universidad en la modalidad distribuida (donde los alumnos rinden examen en su propia ciudad), el Sindicato tendrá la oportunidad de otorgar una beca integral a la persona que determine el propio Gremio, a través de quien corresponda. En ese caso, el sindicato no tendrá ningún tipo de responsabilidad curricular. El alumno se inscribe como cualquier otro y lo único que paga son las matrículas anuales, no así los aranceles. La beca es del 100 por ciento en toda la carrera.
Cabe recordar que los títulos que otorga esta Universidad tienen validez nacional, siendo una de las seis facultades que tienen ese alcance. Es la primera con origen en la provincia de Córdoba en haberlo logrado y se trata de, actualmente, la universidad privada más grande del país, con 33 mil alumnos y una historia de 17 años en su haber.
Beneficio para el nativo
Collier indicó que “este beneficio toma trascendencia para nuestros Afiliados en virtud que nosotros tenemos mucha gente que se encuentra desarrollando distintas tareas y muchas veces se ven limitados en poder tener un crecimiento dentro de su compañía por no tener esta capacitación. Muchas veces llega gente de afuera que viene con un título y los nuestros siempre quedan estancados en esa posición”, describió.
“Por eso, -sostuvo-, la posibilidad que da esta Universidad con este convenio, el poder cursar esta carrera, nos beneficia mucho. Nuestra gente como bien sabemos tiene que trabajar día a día y se ven limitados en la posibilidad de estudiar”, al tiempo que mencionó que hay quienes querían tener un título y no podían acceder, por lo que entonces este es un beneficio importante para que lo puedan hacer aquí.
Por su parte Ortiz sugirió que el convenio se firmó hace un par de meses con la presencia del Secretario General de Jerárquicos, José Llugdar. “La idea era hacerlo para que se puedan tener algunos descuentos y aparte agilizar a los chicos para que puedan tener más posibilidades de estudio tanto en Comodoro Rivadavia, Las Heras, Caleta Olivia y Río Gallegos que es donde están las CAU de la Universidad del Siglo XXI”, expresó.
Y agregó que lo que estaban esperando últimamente, se dio cuando les llamó Rubén De Vicenzo, el encargado de la CAU de Caleta Olivia para decirles que entraba en vigencia el convenio con la Universidad a partir de esta semana ya que vino el convenio firmado por el rector de la Universidad, desde la provincia de Córdoba.
“El convenio tiene dos tipos de carreras tanto distribuida como a distancia. En el segundo de los casos, se cursan todas las materias a distancia y solamente se deben acercar a la CAU, la sede universitaria, para rendir finales y en el otro caso, hay una clase con ayuda de profesores semanal, contando con una página para hacer trabajos prácticos, con otros requisitos de asistencia, con la posibilidad de rendir tres de los cuatro trabajos prácticos mensuales para poder promocionar la materia, con un promedio de calificaciones de al menos 7 puntos sobre 10” explicó.
La revisora de cuentas sostuvo que el acuerdo se hizo posible porque ella estudia en la Universidad actualmente, siendo su segundo año en la licenciatura que está cursando, lo que motivó un poco más de insistencia tal vez para que su sindicato pueda llegar a hacer este convenio, donde si bien consiste en un diez por ciento de descuento en los montos a pagar bimestralmente, la diferencia se nota en el largo plazo.
En el convenio, tomó parte el letrado de la institución sindical, el Dr. Darío Alive, quien participó de la redacción del mismo y observó qué cosas se podían modificar, a lo que se sumó el compromiso de Llugdar en su momento para dar su visto bueno ante la gente de la Universidad.
Ahora, la idea es difundirlo, porque se van a abrir inscripciones para el segundo bimestre que comenzarían en junio. La gente de la Universidad lo que propone es hacer reuniones con todos los Afiliados y allí explicarles cuál es la modalidad.
