El titular de AGREMEDCH aclaró que «no hay ninguna resolución concreta de los problemas» y que esperan la propuesta del gobierno en la audiencia de conciliación. «El paro es la consecuencia del fracaso que habíamos tenido en la negociación y un fracaso que se dio no por no ponerse de acuerdo sino porque directamente nos prometieron la solución y luego desaparecieron».

En relación al anuncio de un aumento del 100%, Barrenechea señaló: «Estamos totalmente de acuerdo porque eso está en lo que va a ser un programa de mejoramiento del valor de la hora guardia… Es una propuesta que directamente la hizo AGREMEDCH, surge desde nosotros». Este aumento forma parte de un «proceso sucesivo de mejora salarial» que busca alcanzar el 70% del valor de mercado de la hora guardia para septiembre u octubre.

Al aire por Radiocracia, Barrenechea también destacó que AGREMEDCH ha propuesto soluciones para reordenar el uso de recursos y sanear el sistema de salud, que presenta «enormes déficits» de médicos en las guardias.

Además del tema de las horas guardia, Barrenechea mencionó la necesidad de mejorar el salario del primer nivel de atención: «Los médicos de los CAPS están cobrando 1.300.000, 1.500.000 aproximadamente de salario de bolsillo, paupérrimo». También se abordará la cuestión del impuesto a las ganancias a las guardias exentas al convenio colectivo.

Y destacó la importancia del diálogo: “a partir de esa problemática, la presentación de un paro en julio y demás, se había abierto el canal de diálogo, se había abierto la idea de que nosotros participáramos en el debate de salud”. Sin embargo, lamentó que la comunicación se haya deteriorado: “nos encontramos ahora a fin de año, con que la comunicación se empezó a languidecer, que no empezó a ver el flujo que teníamos antes”.

Barrenechea también mencionó la situación de los médicos: “nosotros habíamos planteado la mejora del PNA, que es el primer nivel de atención, salarios de colegas que están por debajo de todos los salarios médicos”.

Además, siempre al aire por Radiocracia, hizo hincapié en la necesidad de mejorar el convenio colectivo de trabajo: “habíamos propuesto la modificación en los artículos del convenio, se había dado el visto bueno para hacer eso”.

Asimismo, también abordó la problemática de las guardias médicas: “habían dejado taxativamente determinado en el convenio colectivo de trabajo que esos médicos que venían a hacer guardia cobraban la hora guardia, nada más, pero no cobraban el adicional que se paga por la guardia”.

Finalmente, concluyó con una crítica a la falta de respuesta: “trabajamos meses, nos pusimos de acuerdo en un montón de cosas y de repente cuando había que firmarlas, no está la firma”.

“Lo que está pasando en Comodoro es aquello de que hace tres meses se modificó, y ya va para cuatro meses, el convenio colectivo de trabajo, en su artículo 88 y se indicaron índices a cobrar a fin de generar blanqueo sobre las horas pasivas que estaban dadas como parches salariales y resulta que esos niveles se están cobrando en el resto de la provincia, pero todavía no se instrumentaron en la ciudad”, explicó.

Y agregó que esto afecta a la totalidad de los profesionales de la Salud, “porque tenés parcialmente un grueso de médicos cobrando los niveles que se establecieron, tenemos casos todavía de médicos que no los están cobrando y en Comodoro directamente no se implementaron los niveles del artículo 88 en la población médica. Entonces eso es lo que está generando este malestar, es una especie de proceso discriminativo si se quiere porque hay colegas de la misma provincia que lo cobran desde hace tres meses”.

“Estamos viendo es mucha desprolijidad en el proceso de implementación del artículo, asintonías, lo otro que estamos viendo es discrecionalidad, porque si yo puedo hacer que determinados médicos lo puedan cobrar y que determinados médicos no los cobren, que determinados médicos los cobren dentro de una institución y que otros determinados médicos no lo cobren, eso está generando un proceso de total irregularidad”, determinó.

Al aire por Radiocracia, Barrenechea indicó que “esto debería ser muy claro, los niveles están dispuestos así, se deben cobrar de esta forma, se debe generar el proceso de blanqueo salarial, quitar todas esas horas pasivas que durante muchos años se usaron para tratar de hacer recomposición salarial y dar luz sobre la situación. Imagínense que nosotros venimos advirtiendo ya hace bastante tiempo desde AGREMEDCh el problema salarial, que nos acarrea déficit de médicos progresivamente en el sistema, donde en Comodoro se perdieron tres ginecólogos solo en este año, quedaron con seis, esto es un servicio de ginecología devastado”.

“Nos parece importante que las cosas sean claras, simétricas, que se tome realmente la problemática salarial en serio y que no sea un dicho o para decir algo y nada más, y se genere el mejoramiento salarial, la aplicación de lo que ya está establecido, que no haya estas idas y venidas. No creo que no haya plata, no puede ser esa solamente la explicación, porque si esa es la explicación, entonces despídanse del sistema de Salud Pública directamente”, advirtió.

Asimismo, pidió dar prioridad al dinero: “si no lo tenemos para todas las cosas, fijémonos en donde no es tan necesario y usémoslo en donde sí lo es, y me parece que quedarnos sin médicos es una cuestión grave, no podemos seguir todavía en esta discusión, ni siquiera nos han trazado una estrategia concreta”, comentó.

“Les estaban pagando 500.000 pesos, 600.000 pesos de salario por 15.000 del bono de habitación, de alquiler. Imagínense qué residentes van a tener por esa plata. Bueno, planteamos el problema, resolvieron ahora, lo manifestó el Ministro, el salario del residente pasaba a ser de 1.200.000 y se le otorgaba un plus para el alquiler mucho mayor de lo que se le pagaba”, completó.