El diputado nacional Juan Pablo Luque manifestó su preocupación ante la posibilidad de una eventual retirada de Pan American Energy (PAE) de la Cuenca del Golfo San Jorge, luego de los dichos del dirigente petrolero Jorge Ávila.

El legislador aseguró que no estaba al tanto de la situación hasta conocer públicamente la información. “Me enteré de la misma forma que ustedes”, indicó, y remarcó que la empresa representa “el mayor inversor de la cuenca” y una pieza fundamental en la generación de empleo y en el entramado productivo regional.

En ese sentido, subrayó la necesidad de seguir de cerca el tema y propuso avanzar en instancias de diálogo. 

“Esto es muy reciente, pero amerita comenzar a observarlo con detalle y tal vez generar reuniones desde el ámbito político con la operadora”, expresó en diálogo con Radio del Mar. 

Luque también consideró que, ante un escenario de incertidumbre, resulta clave llevar tranquilidad a la región y garantizar previsibilidad en un contexto económico complejo.

Los números no mienten y la realidad de los yacimientos lo confirma: Pan American Energy (PAE) ha dejado de priorizar a Chubut. En el último año, la producción de la operadora pasó de 11.300 m³/d a apenas 9.800 m³/d, lo que representa una caída del 10%. Esta cifra resulta alarmante al compararla con el resto de las compañías de la cuenca, cuyo declino promedio fue de apenas el 2%.

Resulta paradójico que operadoras como YPF y Tecpetrol, que se encontraban en procesos de salida o con inversiones limitadas, hayan logrado mantener o incluso subir su producción, mientras que PAE «se estrelló» con resultados catastróficos. Según expertos del sector, este declino se aceleró notablemente desde enero de 2025 bajo la nueva gestión de la compañía, enviando señales inequívocas de un plan para abandonar Cerro Dragón. Y hoy, con un barril a más de 110 dólares, ese declino de su inversión, no se detiene.

Inversiones en fuga y el fracaso del OffShore

La caída en la cantidad de pozos perforados y de equipos activos tiene una correlación directa con la falta de desembolsos en dólares constantes. Increíblemente, tras haber renegociado su contrato de concesión por cuatro décadas el año pasado, PAE decidió bajar sus inversiones en la región.

Las ganancias siderales obtenidas en la provincia están siendo destinadas a proyectos ajenos a la cuenca: parques eólicos en Brasil, la explotación de Litio en Salta y una aventura en exploración OffShore que terminó en fracasos rotundos. En este esquema, la figura del actual CEO, Fausto Careta, emerge como el principal responsable de una política que prioriza el lobby por sobre la producción.

Ajuste a las PyMEs y “lobby” con empresas

La crisis no solo es productiva, sino también social. PAE ha iniciado un ajuste brutal contra las PyMEs locales, que ya no logran sostener la cadena de pagos ni los costos operativos frente a la presión de la operadora.

En contrapartida, las críticas hacia Careta crecen debido a su aparente favoritismo hacia ciertas empresas de servicios que poseen Equipos de Torre, mejorándoles las tarifas en un claro ejercicio de lobby. En los pasillos de la industria ya surge una pregunta recurrente: ¿Terminará el actual CEO, al igual que su antecesor, convirtiéndose en empleado de una de esas PyMEs beneficiadas?

El espejo de YPF y la advertencia de Torres

El camino que ha tomado PAE guarda un parecido escalofriante con el proceso que inició YPF en 2012. En aquel entonces, la petrolera estatal comenzó a desviar sus inversiones masivamente hacia Vaca Muerta, dejando a Chubut con apenas una fracción de los recursos (llegando a representar solo el 14% de lo invertido en Neuquén para 2021). Hoy, PAE parece repetir ese manual de abandono, priorizando el no convencional neuquino y proyectos internacionales.

Como contracara a esta desidia, el Gobernador de Chubut, Ignacio ‘Nacho’ Torres, puso en valor ayer la reactivación del yacimiento Manantiales Behr: “Hoy vemos cómo, a partir de una nueva mirada y de decisiones concretas, se recuperan niveles de actividad y producción. Esto demuestra que, con inversión y tecnología, incluso las áreas maduras pueden volver a crecer”.

La gestión de Torres dejó en claro que la madurez de la cuenca no es una excusa para el abandono, sino un desafío que requiere compromiso; un compromiso que, a la luz de los datos, Pan American Energy parece haber roto definitivamente. Pero claramente, PAE puso al límite a Comodoro pudiendo generar una crisis social sin precedentes, con más 3 mil puestos de trabajo menos en el Golfo.

Radiografía de la desinversión de PAE:

• Caída de producción: -10% en el último año (de 11.300 a 9.800 m³/d).
• Contraste: El resto de las operadoras declinó solo un 2%.
• Desvío de fondos: Ganancias locales destinadas a Brasil (Eólicos), Salta (Litio) y OffShore.
• Impacto social: Ajuste sobre la cadena de pagos de las PyMEs comodorenses.
• Gestión: Responsabilidad directa del CEO Fausto Careta en el aceleramiento del declino desde enero de 2025.

Se trata de Agustín Burgos, graduado en Ingeniería Civil; Nazareno Cruz, en Ingeniería Química; Roberto Ramos, como Ingeniero Electrónico; y Constanza Floridia, como Ingeniera Mecánica, todos ellos egresados de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB) de Comodoro Rivadavia. A este grupo se suma Ángel Vargas, quien concluyó Ingeniería Electromecánica en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA).

PAE promueve su Programa de Becas Universitarias en la región con la colaboración técnica de la Fundación Cimientos y el acompañamiento del Ministerio de Educación del Chubut y el Consejo Provincial de Educación de Santa Cruz. Se trata de una iniciativa en la que los becarios obtienen una formación integral a través de acompañamiento personalizado, entrenamiento de habilidades para el liderazgo, clases de inglés, visitas a los yacimientos de PAE y la posibilidad de realizar un intercambio a Estados Unidos.

Más de 400 jóvenes ya pasaron por el Programa destinado a estudiantes de Chubut y Santa Cruz que deseen cursar carreras vinculadas a la industria energética. El 3 de abril vence el plazo para los nuevos postulantes quienes pueden conocer las bases y condiciones y aplicar a la beca en www.becaspae.com.

En primera persona

Pan American Energy, junto a sus socios estratégicos, acompañaron a Constanza, Agustin, Nazareno y Roberto durante el transcurso de sus carreras. Desde Cimientos, Gimena Zeniquel, coordinadora del Programa de Becas Universitarias, destacó que “este proyecto me ha dado la posibilidad de ver como muchos jóvenes se convierten en los primeros profesionales dentro de sus familias, enfrentando adversidades y superando desafíos con compromiso y esfuerzo constante. Trabajamos fuertemente

en potenciar no solo su trayectoria académica sino también en prepararlos para el futuro”.

Recién graduado, el ingeniero químico Nazareno Cruz pone en valor el Programa y destaca: “Fue un pilar fundamental en el proceso de obtención de mi título y del crecimiento personal, académico y profesional que he tenido durante el mismo. Representó un espacio de contención, calidez, crecimiento y descubrimiento. El Programa me ofreció respaldo y más tranquilidad para poder enfocarme mucho más en estudiar, a través de la ayuda económica y el acompañamiento de mi tutora. Además, nos trajo actividades valiosas que ampliaron mi perspectiva sobre el mundo profesional y posibilidades futuras, como visitas, conferencias y charlas de profesionales y ex becarios”.

Con su título de ingeniera mecánica, Constanza Floridia, subraya “especialmente el rol de los tutores, quienes fueron fundamentales en mi crecimiento personal: me ayudaron a reconocer mis fortalezas y debilidades, a trabajar en ellas y a superar los momentos de inseguridad en los que no sabía cómo seguir. Si comparo quién era al inicio del Programa con la persona que soy hoy, veo una transformación enorme, y ellos fueron testigos de todo ese proceso. Este Programa fue un pilar fundamental en mi camino, me siento muy afortunada de haber tenido la oportunidad de vivirlo”.

Desde Pan American Energy, el gerente de Relaciones Institucionales, Horacio Garcia, resaltó que “en PAE entendemos que con cada una de estas becas estamos apostando al futuro de la región y confiando en los jóvenes que serán protagonistas. Buscamos potenciarlos, colaborar con su formación y apoyarlos en la finalización de sus carreras. Nazareno, Constanza, Agustín y Roberto son un claro ejemplo de esto”.

El programa está dirigido a jóvenes que cursen carreras estratégicas para la matriz productiva, tales como Ingeniería en Petróleo, Química, Mecánica, Electrónica, Electromecánica, Industrial, Civil (y con orientación Hidráulica), Forestal y Geología.

Para postularse, los interesados deben ser argentinos, nativos o por opción, y acreditar una residencia mínima de dos años en Chubut o Santa Cruz. Entre los requisitos académicos, se exige un promedio general igual o superior a 7, sin aplazos. El límite de edad es de 21 años para quienes soliciten la beca de inicio y de 25 años para las de continuidad.

Con 23 años de trayectoria, la propuesta de PAE ya ha acompañado a más de 400 estudiantes. Los beneficiarios acceden a una formación integral que incluye la asistencia de un tutor personalizado, clases de inglés, entrenamiento en liderazgo, visitas a los yacimientos y la posibilidad de realizar intercambios en Estados Unidos.

Horacio Garcia, gerente de Relaciones Institucionales de PAE, se refirió al lanzamiento: “Este programa con vigencia ininterrumpida en la región tiene el objetivo de incentivar a los jóvenes a cumplir con sus metas de estudio y animarlos a que sean promotores del crecimiento de sus comunidades”.

Inscripciones abiertas

Quienes deseen aplicar o consultar las bases y condiciones pueden ingresar al sitio oficial www.becaspae.com. El plazo para completar la inscripción permanecerá vigente hasta el viernes 3 de abril.

La convocatoria está destinada a todas aquellas estudiantes – de colegios públicos y privados con subvención estatal – que estén interesadas en cursar las siguientes carreras: Licenciatura en Negocio y Tecnología, Licenciatura en Analítica (Data Science), Licenciatura en Ciencias del Comportamiento, Ingeniería en Petróleo, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Informática, Bioingeniería, Ingeniería Naval e Ingeniería Civil.

Algunos de los requisitos para quienes deseen aplicar son: ser argentina, vivir en las provincias de Chubut y Santa Cruz y ser menor de 25 años. Las interesadas tienen tiempo de registrarse hasta el 21 de agosto de 2025, en el sitio www.becaspae.com

Una vez finalizado el período de postulación, se evaluarán las solicitudes en base al mérito académico y la necesidad económica. La beca podrá ser total o parcial. En el primer caso, la beca podría contemplar un estipendio mensual de manutención o para la radicación en Buenos Aires.

La asociación entre Pan American Energy, el ITBA, el Ministerio de Educación de Chubut y el Consejo Provincial de Educación de Santa Cruz data del año 2004 y busca acompañar a mujeres impulsoras del desarrollo energético de la región y seguir impulsando su rol en la industria.

En este sentido, señalo que «la situación de la Cuenca es complicada y difícil. Tenemos mucho para pelear en estos días».

«En el día de mañana mantendremos reuniones para ver cómo se mantienen los puestos de trabajo de la gente», dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que «estamos un poco lejos de pensar que podríamos ser como Vaca Muerta. Tenemos que reacomodarnos y eso lleva a que hoy en día la mayoría de las pequeñas y medianas empresas se encuentren con dificultades».

«Nosotros tampoco podemos ser subisidiarios de las empresas. Como Sindicato no vamos a andar atrás de las operadoras para que les paguen», indicó.

En este marco, destacó que «las empresas tiene que defender con su bolsillo lo que la gente debe cobrar, Nosotros no podemos hacer que la plata se pague por adelantado como muchas quieren, hay que esperar que salga la homologación».

«Nosotros no podemos ser recaudadores de las empresas», afirmó el líder gremial.

A su vez, añadió: «Estamos contentos porque la obra del nuevo pozo no convencional nos permite soñar y pensar en algo que la Cuenca del Golfo no tenía».

«Estamos encontrando el rumbo para que nuestros trabajadores tengan sus puestos laborales», expresó.

Finalmente, Ávila concluyó que «le agradecemos al Gobernador el compromiso que tiene con Comodoro y con la Cuenca para que se salvaguarden todos los puestos de trabajo».

Tras la reunión, el intendente puso en valor la importancia de Pan American Energy como aliado estratégico de la región, y reconoció a Bulgheroni por seguir apostando a Comodoro Rivadavia.

“Agradezco profundamente la visita de Marcos y su interés por nuestra ciudad. Desde el Municipio seguimos trabajando junto al sector privado y los sindicatos para garantizar inversiones que generen empleo, impulsen el crecimiento económico y consoliden a Comodoro como el corazón productivo de Chubut. Nuestro objetivo es claro: que cada paso en el desarrollo energético de la Cuenca también se traduzca en más oportunidades y progreso para nuestra gente”, destacó el intendente.

Desde hace 13 años Pan American Energy acompaña la propuesta del Centro Juvenil Patio Abierto. Este verano más de de 250 chicos de los barrios Pietrobelli, Newbery, Las Flores, La Floresta y el Balcón de Paraíso participaron diariamente de la colonia que lleva adelante la Casa Salesiana Domingo Savio.

Durante el desarrollo de esta nueva edición los participantes pudieron disfrutar de distintos talleres y compartieron almuerzo y merienda. Todas las actividades fueron coordinadas por un grupo de profesores de educación física que, además de brindar actividades deportivas y lúdicas, trabajaron cotidianamente en el fortalecimiento de los valores.

En ese sentido, el director General de la Obra Domingo Savio, Andrés Quesada, detalló: “Patio Abierto este año estuvo basado en el lema de Don Bosco: Anclados en la esperanza, peregrinos con los jóvenes. Es por eso que centrados en la “esperanza” y en el camino que recorremos con los chicos a través de juegos, salidas, talleres, en la colonia, se trabajaron valores como la confianza, la solidaridad, la fraternidad y el compromiso. Los chicos aprenden jugando y más allá de lo lúdico, buscamos brindarles experiencias formativas”:

Por su parte, Pablo Pichintiniz, coordinador de la colonia destacó que “sin el soporte de los profesores, la confianza de los padres, la colaboración de la Casa Salesiana y el apoyo de Pan American Energy sería imposible sostener Patio Abierto, así que sumamente agradecidos. El trabajo articulado tiene un valor muy importante para nosotros”.

PAE acompaña Patio Abierto desde sus inicios. En ese sentido, el referente de Relaciones Institucionales, Juan Taccari, puso en valor el trabajo de los organizadores a lo largo del tiempo y la continuidad de este espacio. «Para la compañía es un orgullo poder formar parte de este proyecto que se mantiene firme año a año junto a la Casa Salesiana. Es un placer poder acompañar esta iniciativa que no sólo apunta a lo lúdico y deportivo sino también a la promoción de valores en los más pequeños”, concluyó.

Junto a las Colonias de Verano en Sarmiento
En Sarmiento, más de 600 niños, personas con discapacidad y adultos mayores participaron de las Colonias de Verano que son promovidas por la Municipalidad local y contaron con el apoyo de Pan American Energy.

Durante la temporada 2025 los participantes compartieron juegos, actividades recreativas y mucha diversión, en un espacio pensado para todos.

Desde la Secretaría de Deportes de Sarmiento, Maria Melandi destacó: “Porque creemos en el derecho al disfrute y en la importancia de la inclusión, seguimos apostando a estas colonias que abrazan a toda la comunidad. Agradecemos la profundamente la colaboración de PAE”.

En este sentido, señaló que «la eliminación de los aranceles a la importación de polímeros impacta de manera inmediata en Chubut. Ya hay operadoras que están vendiendo. PECOM acaba de comprar».

«Esto permitirá que los equipos de pulling y workover que estaban parados salgan rápido a trabajar», dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que «esta gestión del Gobernador Ignacio Torres es muy importante para toda la Cuenca del Golfo San Jorge porque ayudará a que las inversiones lleguen».

«A nosotros nos preocupa que se cuiden los intereses de Chubut y las fuentes de trabajo», indicó.

Al ser consultado sobre el plan de inversión de Pan American, el líder del Gremio más poderoso de la región, explicó: «Hoy esta operadora tiene otro sueño, que está buscando una formación D-129 que es no convencional y si ese no convencional tiene éxito se sentaría a hablar con el Gobierno Nacional y no con Provincia, ni con los diputados para ver cuál sería el futuro del petróleo en Chubut«.

«Nos preocupa que se tomen estas decisiones sin tener en cuenta los intereses de la Provincia», aseveró.

«Si se empieza a perforar un pozo no convencional, automáticamente las maniobras pasan a ser parte de Nación, ya deja de decidir la Provincia del Chubut y ahí es donde nosotros perdemos«, expresó.

A su vez, recordó: «Esto saca a Chubut de la discusión, por eso hablé con el Gobernador para que se trabaje en una Ley que defienda los intereses de la Provincia».

Por otro lado, destacó que «si TECPETROL está a la venta, queremos asegurarnos que venga una empresa que invertirá en la región poniendo en marcha los pozos que están parados».

«Como Sindicato lo que buscamos es que la empresa que compre el capital de TECPETROL venga a invertir plata y ayude a mantener a las fuentes de los 200 trabajadores activos y los 25 que están parados», afirmó.

«Los tiempos los va a manejar TECPETROL pero la empresa que venga necesita saber que tendrá responsabilidad», formuló.

«El 2025 seguirá siendo un año difícil. A muchos les está costando llegar a fin de mes. Pero gracias a los esfuerzos que venimos haciendo en las negociaciones paritarias puedo decir que los trabajadores petroleros no perdieron poder adquisitivo», concluyó finalmente Ávila.

PAE lleva adelante esta iniciativa en un trabajo articulado con la Fundación Cimientos, el Ministerio de Educación de Chubut, la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), el Concejo Provincial de Educación de Santa Cruz y la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (UNPA).

Los requisitos fundamentales para postularse son: ser argentino, nativo o por opción; ser oriundo o tener residencia de por lo menos dos años en Chubut o Santa Cruz; acreditar un promedio general superior o igual a 7 (siete) sin aplazos; no superar los 21 años de edad para becas de inicio y los 25 años para becas de continuidad en carreras afines al desarrollo energético.

Los interesados podrán conocer las carreras alcanzadas y aplicar a la beca en www.becaspae.com. Las inscripciones se encuentran abiertas hasta el 12 de abril.

Con una trayectoria de más de 20 años y con más de 370 estudiantes becados, el programa que promueve la compañía trabaja en la formación integral del estudiante, fomentando el liderazgo, el trabajo en equipo y la innovación. A través de su Comunidad de Becarios, PAE ofrece un espacio de fortalecimiento de habilidades blandas, accesos a congresos, clases de inglés y experiencias de intercambio con universidades de Estados Unidos.

“Hace más de 20 años que la compañía brinda oportunidades a los jóvenes de las comunidades en donde opera. En todos estos años, el Programa de Becas fue creciendo y se fue adecuando a diferentes desafíos y contextos. Es una satisfacción para la compañía seguir apoyando a los estudiantes para que puedan alcanzar sus metas y convertirse en profesionales de la industria”, sostuvo Horacio Garcia, Gerente de Relaciones Institucionales del Golfo San Jorge.

«Me encanta el programa por todas las oportunidades que nos brinda para participar en encuentros. En algunos de ellos formamos grupos y presentamos ideas innovadoras relacionadas con la región», destaca Magalí Uribe, estudiante de Ingeniería Electromecánica de la unidad académica de Caleta Olivia de la UNPA e integrante de la Comunidad de Becarios PAE.

Con esta propuesta, Pan American Energy busca contar con profesionales que potencien el desarrollo energético de la región.

Pan American Energy (PAE) lanza una nueva edición de su programa de Jóvenes Profesionales, cuyo proceso de selección abarca todas las universidades públicas y privadas del país. La compañía incorporará 30 jóvenes recién recibidos o próximos a graduarse, con buen desempeño académico, manejo de idioma inglés y con el objetivo que a mediano plazo puedan asumir roles de mayor nivel de responsabilidad. A través de este programa, PAE ya incorporó a más de 140 profesionales desde 2018.

La compañía se enfocará en nuevas generaciones de profesionales de las carreras de Ingeniería, Geociencias, Ciencias Económicas, Sistemas y afines. El programa se iniciará en abril de 2022, tendrá una duración de 10 meses y se desarrollará en las principales localidades en donde opera la compañía.

Los interesados podrán inscribirse hasta el 14 de enero de 2022 en la siguiente dirección: https://www.grupociadetalentos.com/pae2022/

El programa cuenta con tres líneas de carrera: Upstream, Downstream y Tecnología, a través de la Tech Academy, cuyo objetivo es continuar impulsando el negocio a través de la tecnología. Los profesionales se sumarán a áreas como I+D, Construcción de Aplicaciones, Tecnología aplicada a Procesos de Negocios, Infraestructura Informática, Business Intelligence, Seguridad y Telecomunicaciones.

“El programa en su conjunto es un fuerte acelerador y semillero de nuevos talentos. Los protagonistas de esta experiencia vivirán desafíos en primera persona, en una compañía global líder de energía, desarrollándose bajo el modelo 70-20-10, donde el 70% del aprendizaje se da a través de la experiencia en proyectos desafiantes; el 20% mediante el acompañamiento permanente de tutores y mentores referentes del negocio; mientras que el 10% restante corresponde al aprendizaje formal en prestigiosas universidades, con instructores internos y simuladores de última tecnología”, afirmó Victoria Traverso, Gerente de Desarrollo de Talento de PAE.

En el marco de los actos por el Dia del Petróleo y el Gas, PAE confirmó la continuidad para todo el año 2021 de tres equipos de torre- un perforador y dos pulling – que estaba previsto que concluyeran su actividad en el primer trimestre del año. Actualmente, PAE mantiene activos 42 equipos de torre en la región, de los cuales 7 son perforadores, 15 workover y 20 pulling.

De los actos participaron el Gobernador de Chubut, Mariano Arcioni; el intendente de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, Juan Pablo Luque; el Secretario General del Sindicato del Petróleo y Gas del Chubut, Jorge Ávila; el Secretario General del Sindicato de Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de la Patagonia Austral, José Lludgar; el Vicepresidente de Planificación y Estrategia de Operaciones Upstream, Juan Martín Bulgheroni; el Vicepresidente Corporativo de Relaciones Institucionales, Daniel Felici y el Vicepresidente de Relaciones Laborales, Rodrigo Ramacciotti.

PAE junto con los sindicatos firmantes del acuerdo ratificaron su vocación al diálogo para la preservación de la actividad, fuentes de trabajo y el desarrollo de toda la Cuenca. Las partes convinieron, además, trabajar en la optimización de los costos asociados a los denominados tiempos no productivos.