Carlos Gómez, diputado provincial y secretario adjunto del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, informó que desde la institución se le solicita a todos los delegados que informen el cuatro de situación de cada empresa contratista en relación al mes de mayo.

«No han surgido grandes conflictos, pero mañana tenemos que notificar si en alguna empresa no se pagaron los sueldos como se corresponde», señaló Gómez en contacto con El Comodorense Radio por FM La Petrolera 89.3 MHz.

Además, el referente del gremio de Jorge Ávila comunicó que la conciliación obligatoria con San Antonio Internacional tiene una prórroga hasta el 19 de junio. «En reunión en el Ministerio, los compañeros transmitieron a las operadoras de todas las resoluciones que se realizaron en la movilización del 25 de Mayo, siendo la más importante la discusión de apertura de paritaria».

Gómez apuntó que hay contratistas de YPF que amenazaron con suspensiones sin goce de haberes y despedir personal sin el pago de indemnizaciones. «Con esta novedad de que se prorroga la conciliación obligatoria, no se puede modificar ninguna condición laboral mientra dure esta medida. Así queremos llevar tranquilidad a los compañeros amenazados con suspensiones y despidos».

«Por otro lado -siguió explicando Gómez-, se pidió agilizar todos los trámites de expedientes de jubilación que están demorados y también la formalización del programa de REPRO. Y se ha solicitado a cada operadora que ayude a cada contratista con el pago de aguinaldo, porque va a ser un poco conflictivo el mes de junio por la incidencia que tiene el aguinaldo en la estructura de costos de cada una de las empresas contratistas».

Los datos de empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación para el sector privado correspondientes a febrero, y sacando el efecto de estacionalidad propio de la temporada, muestran que en la provincia del Chubut se perdieron 600 puestos.

Entre las 10 provincias que mostraron una caída mensual en la cantidad de asalariados registrados privados en febrero 2018 resaltan La Rioja (-2,1%); Río Negro (-1,2%); Santa Cruz (-1,1%); Chubut (-0,6%); Catamarca (-0,5%); y Jujuy (-0,5%). En 14 provincias se registraron variaciones positivas, destacándose Neuquén (1,2%); Formosa (1,1%); La Pampa (0,5%); Entre Ríos (0,5%); Mendoza (0,5%); y San Luis (0,4%).

Ese 0,6% en Chubut implica una merma de 600 empleados reales, es decir que fueron desvinculados pero no producto de que finalizara la temporada estival, destaca un informe de Jornada con esos datos. Si se suman todos los empleados que dejaron de trabajar en comparación con diciembre del año pasado, Chubut pasó de 98.100 trabajadores registrados a 96.600 para febrero. Con lo que las bajas totales contabilizando las estacionales llegan a las 1.500.

Para enero, si bien se reflejó una caída del empleo de 400 puestos en la provincia, el Ministerio de Trabajo consideró que todos habían sido producto de la estacionalidad del primer mes del año. Los 96.600 empleos actuales en lo privado para Chubut siguen estando muy por debajo de los casi 100 mil que había en diciembre de 2015, cuando asumió el país la gestión de Mauricio Macri.

Entre las provincias patagónicas, otra de las que sufrió caídas en términos estacionales de empleo privado similar en cantidad de trabajadores fue Santa Cruz. Aunque si se mira cómo varió la cantidad de trabajadores respecto a febrero de 2017 la diferencia es notable: hay 2.300 puestos menos. Río Negro también perdió 1.200 empleos.

En tanto que las que mostraron mejor performance en la Patagonia fueron Neuquén y Tierra del Fuego: en la primera solo durante febrero incorporó 1.400 trabajadores, mientras que el distrito más austral tuvo un crecimiento de tan solo 100 personas en el ámbito privado.

El Ministerio de Trabajo refleja que la cantidad de trabajadores asalariados registrados del sector privado en febrero de 2018 fue de 6,3 millones en todo el país, lo cual equivale a 77,9 mil trabajadores más que el mismo mes del año anterior (1,3%). En términos desestacionalizados, se observa un aumento de 3,7 mil trabajadores asalariados (0,1%) respecto a enero de 2018.