“Tengo entendido que desde hace un tiempo en estos sectores municipales, dónde están refaccionando y hay reparaciones y sectores que se construyen a nuevo, pero si es cierto que hay una base de sectores que vienen ya de muchos años desde que yo tengo conocimiento allá por la década del ’80, en el año ’82 que ingresaba a la Municipalidad estaban estos sectores”, introdujo González.

Y agregó que “algunos compañeros han visto en el transcurso de principios de año que había una pérdida de gas al sentir olor, ante lo cual decidieron antes de consultar y antes de preguntar y asesorarse, hacer una denuncia directamente en la oficina de Camuzzi, que al ver la denuncia que se hizo por pérdida de gas y por los olores, que realmente estaba eso sucediendo y constató que era cierto que había una pérdida, por lo cual decidió en su momento para salvaguardar la integridad física de todo lo que tenga que ver con el sector de trabajo, retirar los medidores, que es lo que tiene que hacer en cualquier procedimiento sean estos municipales o particulares, sobre una pérdida y por lo cual intimó a la Municipalidad”.

“En las obras por pérdida de gas en un edificio tan viejo, recomiendan hacer toda una obra nueva, lo que significa dentro de lo que es el Estado municipal que no es una obra que se empieza y se termina en forma inmediata, sino que todo lleva su trámite administrativo, como tiene que ser dentro del Estado y nos encontramos después de casi tres meses, que se aproxima el tiempo del invierno que estamos sin gas”, lamentó.

Por ello, manifestó que “hay un compromiso y me acerqué a hablar con el compañero coordinador del área (Torrieri) para ir poniendo el en punto final al asunto, porque ya están las obras terminadas en lo que tiene que ver con el tema de cañerías de gas y en este momento lo que están diciendo es que faltaría solamente algunos artefactos a los cuales ya se ha mandado la licitación para su compra. Voy a ir a la Dirección de Compras para ver en qué estado está justamente esa compra de los últimos artefactos, son 15 calefactores que una vez colocados Camuzzi tiene que venir a pasar inspecciones y si todo está bien, en el transcurso de la semana que viene pondría del medidor y ya tendría que volver todo a la normalidad con una nueva obra que va a traer una tranquilidad s futuro a todo el mundo,

Por su parte Torrieri indicó que “el reclamo era justo si bien ha sido lógico que se corte el gas por el tema seguridad y este es un edificio muy viejo, donde hay sectores que tienen 50 o 60 años y que lamentablemente fue creciendo ediliciamente y se fue ampliando la instalación de gas en algunos casos también en forma no reglamentaria”.

“Entonces, es cuando suceden estos problemas de corte de suministro de gas e hicimos un relevamiento y lo lógico era de hacer toda la instalación nueva ya que el edificio cuenta con muchos años de vida y hay artefactos que no están funcionando bien y hubo que cambiarlos directamente porque no estaban en condiciones operativas de uso. Ese es otro de los problemas graves en cuanto a reglamentaciones, por eso agradecemos a David (González) que vino a ayudarnos para poder destrabar este tema y la idea es trabajar todos en conjunto para solucionar temas como este, que es lo que nos corresponde a todos”, cerró.

“Por decisión de la Junta Electoral se terminan presentando tres listas y habrá un solo lugar con cuatro mesas, es una barbaridad esa decisión porque concentrar a todos en un solo lugar no es conveniente”, disparó.

Al aire por Radiocracia, González indicó que “no hay forma de cambiar esa decisión e iremos todos a votar, va a costar mucho. Empieza a las 8 y termina a las 18 hs.”.

“Nos presentamos con la Lista Blanca con Mabel Provoste como secretaria general. Hay tres listas y con mucha satisfacción vamos bien, no tenemos ningún problema, todo se está haciendo con la tranquilidad que corresponde”, enfatizó.

Y agregó que “se han dicho tantas cosas pero las tres listas que compiten han sido parte integrante de esta comisión directiva. Todos han tenido un acercamiento conmigo y la lista Celeste se formó con parte de esta comisión directiva allá en 2016”.

“La lista Violeta hasta enero de este año seguía trabajando con esta comisión directiva”, desafió el ‘Bocón’ González.

Por otra parte, recordó que “en 2009 nos propusimos sacar este gremio para adelante. En su momento estaba en la ruina, no dejaron absolutamente nada. Tenía mucha deuda y déficit. Hemos sacado este gremio adelante”

“En el segundo mandato se ganó con un 83% y en 2012 nos propusimos ampliar el SOEM”, concluyó.

“Después de cinco años de un proceso electoral del sindicato judicializado, que debería haber finalizado en marzo de 2016 una junta electoral donde de las cuatro listas presentadas, solo dejo afuera a la Blanca que represento. Ahora, convocamos a Asamblea Extraordinaria para el 30 de noviembre a las 14:30 hs. en el Gimnasio N°1 a las 14:30, donde buscaremos conformar una nueva junta electoral”, introdujo David González.

Y agregó que “todas las agrupaciones que quieran participar de la vida interna, podrán tener un representante en la misma para que no haya especulaciones, y que todo el mundo pueda participar porque los únicos que deciden el futuro del sindicato, son los afiliados al SOEM. Apuntamos a un proceso claro y transparente para que no se repita la judicialización”.

“Eso no debería suceder, el espíritu debe ser de participación y ojalá esa junta por un punto o una coma deje afuera a una lista, y tenga la flexibilidad de corregir errores a compañeros para que puedan participar. A los que me quieren dar cátedra, que no se olviden del pasado cuando rompieron un paro, porque se los voy a hacer recordar el día de la Asamblea”, enfatizó al aire por FM La Petrolera 89.3 MHz.

El dirigente reconoció que “debemos hacer un mea culpa porque no hemos formado nuevos dirigentes sindicales para que conduzcan, los que estamos grandes debemos pensar en un retiro, en abrir el abanico a una nueva representación, porque no nos queda tiempo, esto no es solo a mi nombre sino de quien hoy conduce la agrupación Celeste y Blanca, Omar Unquén, quien en 2016 tuvo la posibilidad de participar, con la Dra. Mariana Paredes como presidente de la junta, ella nos dejó afuera ese año”.

En retirada

“Él (Unquén) ya se jubila el año que viene. Yo pronto también. Los empleados municipales debemos confiar en una nueva conducción. Me critican porque no convoqué antes a la Asamblea, pero fue porque había un proceso electoral nacional, era injusto hacerlo en este ámbito laboral en el que juega mucho la política, dijo David González”, subrayó González.

Recordó en tal sentido que “este sindicato se formó en 1957 con Julio Román como secretario general; en 1985 ganó Roberto Pintihueque, en 2000 Rodolfo Simos y en 2008 yo, hasta la fecha lo han conducido los hombres y hoy las mujeres se han ganado un derecho, no está mal ir pensando en ellas y lo haré desde mi lado para que sean protagonistas a partir de este nuevo proceso electoral y que encabecen la fórmula de esta agrupación”.

“Hay una compañera que fue tesorera del sindicato en mi primera gestión y ella me ha acompañado siempre, ambos jamás le hemos sacado el cuerpo a esto. En cambio Omar nunca renunció a la Secretaría Gremial, para mantener los fueros mientras yo hace nueve meses que no puedo entrar a la oficina de personal a hacer un trámite por una denuncia de violencia de género, por lo que la Municipalidad tomó la decisión de no dejarme ingresar a RRHH a hacer trámites para 2.500 trabajadores, no puedo ejercer mi función y defender los derechos de los afiliados”, argumentó.

Para explicar esa situación, el sindicalista mencionó que “este problema surgió el año pasado, me crié de muy joven en esta organización sindical, tengo una formación sindical, pero el hecho de que hable alto no significa que le falte el respeto a nadie, ni quiero que me lo falten a mí. Lo hago en defensa de mis compañeros y hoy después de tantos años, eso me llevó a un ámbito judicial, que me parece injusto que me hayan cercenado desde el municipio la posibilidad de defender a los trabajadores”.

“No lo dije antes porque no quería interrumpir el proceso judicial, pero ya llega la Asamblea y debo poner en conocimiento a los trabajadores de lo que me ha pasado, que no es una acción propia el no haber podido reclamar para determinados sectores, sino que tengo una orden de alejamiento que no la puedo romper, y debo acatar porque si no, puedo ir preso”, cerró.

El jueves pasado, el máximo dirigente del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Comodoro no se presentó en una nueva reunión con el Ejecutivo en el marco de las paritarias que comenzaron en octubre.

Fue una ausencia con previo aviso, luego de haber afirmado que este lunes 16 de noviembre acercaría una respuesta aceptando alguna de las dos ofertas acercadas por el Municipio, o ninguna de ellas.

“Hasta el lunes nos vamos a tomar el tiempo para recibir consultas de algunos sectores que están faltando”, había anunciado el viernes David González al aire de El Comodorense Radio.

Por su parte, el Municipio se mostraba presuroso por obtener una respuesta, ya que la debe remitir al Concejo Deliberante antes del jueves 19 de noviembre, cuando tendrá lugar la última sesión del mes, por lo cual de no haber un acuerdo “entonces no se cobraría nada en el mes de noviembre, entonces los haberes de diciembre no estarían liquidados, por lo que se debería decidir para este lunes”, detalló el gremialista.

DESIGUALDADES

Si bien aseguró que la decisión final la tendrán los trabajadores en su conjunto, González le había solicitado a los directores generales que “sean solidarios, que charlen con la gente, porque cualquiera de las dos propuestas no son la misma”.

En este sentido, explicó que “si alguien decidiera por un aumento del 10% ese director se llevaría de bolsillo a fin de mes 12.000 pesos más, mientras que un contratado o de planta transitoria estaría percibiendo un promedio de 2.000 pesos de aumento salarial. En la segunda propuesta es donde todos llevarían la misma cantidad de dinero, tanto los contratados como planta transitoria hasta la categoría 18, a fin de mes”.

Al líder del SOEM le llamó la atención “algunos afiches publicados donde deciden desde la lista Celeste y Blanca que irían con el aumento del 10% al básico porque a ellos les conviene”, deslizó, e indicó que “yo los he visto a Raúl Montenegro y Omar Unquén diciendo que no quieren la cifra no remunerativa, que ellos quieren el 10% al básico. En el caso de ellos se llevarían 12 mil o 13 mil pesos de aumento y los trabajadores que ellos tienen en su responsabilidad tendrían 2 mil pesos de aumento”.

Sin embargo, aclaró que “no voy a tomar ninguna decisión de forma personal, yo lo consulto para que me hagan llegar las últimas que me van llegando para poder tomar una decisión y llevársela al Ejecutivo”.

HABRÍA RESPUESTA DEFINIDA

El pasado viernes en comunicación con El Comodorense Radio, González anticipaba que “hay una propuesta que sobresale por encima de la otra, que tiene una aceptación del 60%. Si hoy tuviera que tomar una decisión ya tengo esa postura, siendo solidarios con todos, pero todavía me están faltando algunos sectores”.

Ya durante este domingo, se hablaba de la posibilidad de que esté definido aceptar la oferta de la suma no remunerativa, lo que trajo malestar entre los municipales jerárquicos, sector del que se desprendía la crítica de que “ese cobro debería ser en blanco”.

A pesar de que no habría trabas para rubricar el acuerdo –en el que no figuraría firma del responsable del APJ-, en los próximos días se llevaría a cabo una manifestación por parte de los nucleados en la Asociación de Personal Jerárquico de la Municipalidad en reclamo por el salario en blanco.

No sería una sorpresa que así sea, ya que desde el comienzo de las negociaciones, Roberto Astete mostró públicamente su rechazo por las ofertas del Municipio que contemplaban el pago de una suma no remunerativa, ofrecimiento que sería aceptado en las próximas horas.

Cabe recordar que la oferta se basa en una suma de $10.000 pesos para contratados y personal de planta transitoria y permanente; una suma de $13.000 pesos para el personal de categoría 19 a 21; y $16.000 pesos para personal de categoría 22 a 24. Todos los montos serán con retroactivo a octubre, por lo que percibirían a principios de diciembre $20.000, $26.000 y $32.000 pesos según el rango. Además, tanto desde el gremio municipal y el Ejecutivo garantizaron el bono de $15.000 pesos de fin de año, así como también el pago del aguinaldo a quienes corresponda antes del 20 de diciembre.

David Danilo González es, desde entonces, Defensor de las y los Adultos Mayores. Sin embargo, nunca habría ido desde Comodoro Rivadavia a Rawson a ejercer el cargo por el que percibe una remuneración mensual, publica hoy el diario El Chubut.

“Es una vergüenza y una cachetada más a los adultos mayores a los que todavía no les pagamos el sueldo de junio”, consideró Sara Gianardo, vocal en Seros por el sector pasivo, al dialogar ayer con LU20 sobre la tarea de González.

Recordó Gianardo que en diciembre pasado al finalizar la gestión legislativa, hizo un repaso sobre el destino de los legisladores provinciales. “Algunos se quedaron en la Legislatura como asesores, otros poquitos se jubilaron, otros fueron a sus ciudades con cargos políticos electos y otros encontraron cargos que estaban por allí escondidos y nunca se ocuparon”, repasó Gianardo señalando que “González no fue el único” que ocupó un cargo y se desconoce su tarea.

«Todos estos casos podrian traer incertidumbre, teniendo en cuenta que atendemos al público. Es esencial que los casos salgan a la luz; también hemos tenido compañeros que presumieron que tienen algun malestar y eso ha activado el protocolo en forma inmediata» señaló González luego de confirmarse que dos empleados del Área de Rentas y dos de Ejecución de Obras dieron positivo en coronavirus.

El Secretario del SOEM informó en diálogo con Radiocracia que «Tuvimos una reunión con el secretario de Gobierno y el de Salud, muchos de los contagiados fueron por contacto estrecho, se tomaron todos los recaudos y actualmente están cumpliendo el aislamiento en sus domicilios».

Además agregó que «Se descarta la posibilidad de Covid en la zona de tránsito. Le hemos pedido al sector de salud que de una charla en todos los sectores de trabajo, porque hay que tener cuidado, tener distanciamiento y usar tapabocas» advirtió.

Asimismo se definió el aislamiento de un empleado más, la única persona que compartía oficina con uno de los afectados, a los fines de evitar riesgos y descartar síntomas.

“En el día de hoy tuvimos una reunión con el intendente y el secretario de Gobierno de la Municipalidad desde los dos sindicatos donde le hemos transmitido al él y a los secretarios del malestar que existe en distintos sectores de trabajo”, señaló González.

En tal sentido, mencionó que por ello “se ha decidido volver en la corporación municipal a la Fase 2 también, lo que significa que a partir de mañana todos los sectores de trabajo no cumplirán su horario laboral y estarán en la casa”.

“Solo cumplirán el horario laboral, aquellos que estén comprendidos como trabajos esenciales o algunas guardias en general donde se requiera una guardia mínima, para poder cumplir con algún servicio o algún funcionamiento del Estado”, completó.

Y aclaró finalmente que “el resto, todo el mundo, nos mantendremos desde la casa bajo el cuidado que tenemos que tener y estamos a la espera de cualquier otra modificación que exista o que ocurra durante la semana”.

“Le voy a pedir a este sector de la Municipalidad que voy a tomar, porque sé que viven con presiones a través de los distintos secretarios para que no puedan concurrir o no puedan movilizarse; pero sí les quiero dejar bien en claro que los trabajadores vamos a tomar una decisión si no se revierte esta situación salarial que beneficia no a uno, a ustedes y a todos”, señaló David González dentro del Hall de Moreno 815.

Y agregó que va a dejar pasar lo que fue en el día de hoy “el momento desagradable que tuve en esta casa con algunos trabajadores, pero les voy a pedir que reflexionen porque son parte de los trabajadores municipales, y cuando hemos solicitado un aumento ustedes también han sido beneficiados”.

“Se los pido como dirigente sindical, como compañero. Nosotros nos vamos a ir retirando pero también les pido a ustedes que quiero ver el gesto como trabajadores, como empleados, que hagan el mismo gesto que sus compañeros y salgan a la calle porque si están conformes con el aumento que les han dado y sino no salgan, quédense. Nosotros sabemos cuál va a ser la medida que vamos a llevar adelante los trabajadores”, disparó el ‘Bocón’.

Al aire por FM La Petrolera 89.3 MHz, González indicó que “por parte del Poder Ejecutivo y del Legislativo, si aceptan esta medida de la conciliación obligatoria que ha solicitado el Ejecutivo municipal y es con todas las reglas del juego, que no tengan dudas que la vamos a acatar, nos vamos a sentar siempre que sea con reglas del juego claras y parejas, pero no vamos a aceptar bajo ningún punto de vista las chicanas políticas, el agravio y la persecución que han tenido los sectores del trabajo para salir”.

“Les pido que a partir de este momento cesen sus actividades, salgan a la calle y manifiéstense como trabajadores, porque esta lucha que hemos llevado adelante con este Gobierno no la podemos dejar como ejemplo para el que viene: tenemos que reclamar nosotros lo que nos corresponde”, exclamó.

Presiones

El dirigente, acompañado por los referentes de la APJ, señaló además que “hemos visto por los medios hoy, cómo un funcionario municipal como Germán Issa Pfister ponía en conocimiento a la población que en el Presupuesto anterior se gastaba el 50% de lo que ingresaba en la masa salarial y hoy con orgullo el Secretario dice que ha disminuido lo que tiene que ver con esto, que hoy están con un 39% de lo que se recauda destinado a los trabajadores; por lo que se ha bajado 11 puntos. Pero no es porque hayan echado trabajadores, sino que esto es porque tienen mayores impuestos y más recaudación, gracias a los trabajadores municipales”.

“No somos ningunos loquitos como algunos nos quieren tildar. No estamos pidiendo más de lo que nos corresponde. Si no les gusta lo que pedimos, que quede claro que tampoco nos gusta lo que nos ofrecen. Este es el ámbito de discusión y no tienen por qué cerrar esta paritaria, porque no está en juego solamente el aumento salarial sino también la carrera administrativa, el organigrama y los servicios que prestamos a la comunidad. Si todo esto lo ponemos en valor y lo llevamos a la mesa paritaria, no tengo ninguna duda que con el esfuerzo y la unión de todos los trabajadores, habremos logrado el objetivo”, concluyó.

“Quiero agradecerles sinceramente de corazón que hoy nos estén acompañando. Lamentablemente es un hecho que no queríamos llegar a esta circunstancia, entendíamos que en la mesa de concertación, en la mesa del diálogo, en la mesa paritaria que se estaban discutiendo los temas, era el ámbito para discutir todos los temas municipales”, dijo a viva voz sobre la vereda par de calle Pellegrini al 700.

Y agregó que “lamentablemente nos han pedido una tregua allá por fines de octubre, nos pidieron que dejáramos pasar las elecciones municipales, y entendido esa consulta que se nos hizo dijimos que bueno, que era necesario que los trabajadores municipales retomáramos el tema paritario la primera semana de noviembre”.

En ese marco, dijo en vivo por FM La Petrolera 89.3 MHz que “pedimos en la primera semana de noviembre poder sentarnos a dialogar por el tema salarial, y por algún motivo que ellos aducen cuando no están uno de los secretarios no se podía hacer la mesa paritaria, cuando no estaba el otro secretario tampoco se podía hacer la mesa paritaria”.

“Los intimamos a que esta era una preocupación (el tema salarial) era el único punto que nosotros habíamos dejado para el final, después de haber sacado la subrogancia, después de haber sacado la planta permanente, después de haber sacado la planta transitoria. Entendíamos que el único punto para discutir, era el tema salarial”, concluyó.

Las personas trans vieron la aprobación en la Legislatura del Chubut del proyecto de ley que habilita un cupo laboral para esta comunidad, que será del 0,5% del plantel de la administración pública provincial.

«El proyecto ya tenía un año en la Legislatura lo presentamos de la mano de los diputados Gustavo y David González. Se estaba por vencer», dijo Daniela Andrade, referente de ATTTA Chubut, en Radiocracia.

Por su parte, el diputado Fita explicó que el proyecto tuvo dictamen favorable en la Comisión de Género de la Legislatura del Chubut y establece un cupo laboral en la administración pública provincial, que llegará al 0,5% como piso. «Viene a darle un marco de legalidad y respeto a las personas trans», agregó .

Es ley el cupo del 0,5% de personas Trans presentado por @FitaGustavo y González. Festejo de las organizaciones @CHECHU0405 @Florpapaiani Hernández Caminoa @eduardocondeok @GabiDufour @peruzzotticivil Di Filippo @JavierTourinan @DanielaComRiv pic.twitter.com/ceqznqVmNZ

— Legislatura Chubut (@prensalegisch) 17 de mayo de 2018

«Son personas que tienen una expectativa de vida de entre 40 y 45 años, que generalmente han sido maltratados y discriminados en su propia familia, que no han encontrado trabajo y en algunos casos han terminado en la prostitución porque no encuentran la salida laboral», detalló.

Insistió que acompañará el proyecto de Grazzini “pero no sé qué consecuencias tendré en Comodoro Rivadavia porque los médicos lo primero que quieren es dejar Seros e irse a otra obra social porque cobrar mucho más”.

Recordó que en Comodoro Rivadavia hay muchas obras sociales poderosas como la de los petroleros, la de camioneros y otras que son de gran envergadura, “muchos médicos que hoy prestan sus servicios con SEROS les conviene irse a otros gremios porque le pagan tarde, mal y bajo, en cambio prestar los servicios al privado es cobrar en tiempo y forma”.

El legislador planteó desde su banca que cuando los médicos se toman el derecho de cortar un servicios después terminan cobrando la consulta médica a los precios que se les da la gana y cada consulta tiene un valor que oscila entre los 500 y 2 mil pesos de acuerdo a la especialidad.

Mano dura
González no duda que hay que poner mano dura con SEROS pero también con el sector de los bancarios “porque no son solidarios con ésta obra social, los jubilados de los bancarios están aportando a la obra social entre siete y ocho millones y están gastando por mes un promedio de 15 y 16 millones en prestaciones médicas que la pagamos todos cuando ellos no son solidarios”.

Dijo que avanzará con el directorio, con los bancarios y espero tener la misma solidaridad de toda la banca también”.

Sastre es un cararrota
En otra parte, González indicó que “muchos de los municipios, sacando el desastre de Puerto Madryn porque ese intendente es un cararrota y un caradura que no le debe hoy solamente los 184 millones a la obra social sino que le debe de la gestión anterior. Le debe del año 2012 que empezó con una deuda y no fueron capaces de cobrarle, ni embargarlo ni de mandarlo a la justicia”.