El cronograma de capacitaciones comenzará en Trelew el 13 de abril, seguirá el martes 14 en Esquel y el miércoles 15 en Comodoro Rivadavia. CAME aportará capacitadores que irán introduciendo los conocimientos, estrategias y herramientas prácticas para actualizar el modelo de negocio.

El objetivo general será fortalecer las capacidades comerciales y digitales de las Pymes, buscando incorporar canales de venta digitales y mejorar su posicionamiento competitivo en el mercado actual.

Las pequeñas y medianas empresas y los comercios locales enfrentan un desafío estratégico de primer orden: adaptar sus modelos de negocio a las nuevas formas de comercialización para sostener su competitividad, retener a sus clientes actuales y evitar la pérdida de participación de mercado frente a grandes plataformas y cadenas que ya integran estrategias digitales avanzadas.

En Chubut, donde las distancias geográficas, la dispersión territorial y los costos logísticos históricamente han limitado el acceso a mercados más amplios, la venta online se convierte no sólo en una herramienta de modernización, sino en una oportunidad estratégica concreta para expandir el alcance comercial más allá de la localidad o la región.

El incremento del consumo digital en la Patagonia —en particular a través de redes sociales, aplicaciones de mensajería instantánea y plataformas de comercio electrónico— evidencia que el mercado regional ya se está moviendo hacia modelos híbridos de comercialización.

Sin embargo, muchas PyMEs chubutenses aún no han logrado incorporar estas herramientas de manera efectiva, ya sea por falta de capacitación específica, por limitaciones de recursos, o por desconocimiento de los beneficios concretos que pueden aportar a su actividad cotidiana.

El presente programa de capacitación estará dirigido a titulares, socios, gerentes y responsables comerciales de pequeñas y medianas empresas, comercios minoristas, emprendimientos productivos y prestadores de servicios radicados en la provincia del Chubut. Y no se requieren conocimientos previos en tecnología ni marketing digital para participar del programa.

Se organizará en seis módulos temáticos de carácter teórico-práctico, diseñados con una progresión lógica que va desde el diagnóstico del contexto comercial hasta la elaboración de un plan de acción concreto y personalizado.Entre ellos estará el Nuevo Escenario Comercial; Estrategias Comerciales para la Era Digital; Herramientas Digitales para la Venta; Marketing Digital para Comercios; Gestión Operativa del Comercio Digital y Plan de Acción.

El referente de la sucursal Comodoro Rivadavia, ofreció una perspectiva sobre el consumo actual y las estrategias implementadas para mantener la actividad comercial en un entorno dinámico.

El enfoque principal ha sido maximizar la accesibilidad para el cliente a través de múltiples opciones financieras y logísticas.

El empleado destacó la importancia de ofrecer hasta 12 cuotas sin intereses con tarjetas bancarias, buscando alivianar la carga financiera inmediata sobre el consumidor.

Paralelamente, se resaltó la vigencia del crédito personal, descrito como un «trámite rápido, fácil, sencillo» accesible solo con el documento de identidad, buscando incluir a aquellos que no disponen o prefieren no utilizar tarjetas de crédito.

La revolución de la compra digital

Un punto clave de la conversación fue la consolidación de la compra digital. Se enfatizó que la «comodidad de hoy es hacer una compra desde un celular, desde una computadora, desde una tablet, es impagable».

Esta flexibilidad permite al cliente seleccionar el retiro en sucursales (como la ubicada en San Martín 601, esquina Mitre) o la entrega a domicilio, adaptándose a las necesidades del consumidor moderno.

Además de las facilidades de pago, el comercio subraya la importancia de la protección post-venta, mencionando un seguro que cubre el servicio técnico y los repuestos, reconociendo que la confianza en el servicio técnico es fundamental al adquirir productos duraderos.

El propietario del local de comidas STOP, Roque Paravatti, habló sobre cómo se continúa con los trabajos tras el incendio que sufrieron hace aproximadamente 20 días. “Las pérdidas fueron muchísimas”, aseveró.

En este sentido, señaló que “estamos en la primera etapa de refacciones del local” 

“También estamos esperando que el seguro se haga cargo de una parte del incendio. Queremos volver a funcionar como local pero para eso necesitamos la ayuda del seguro”, dijo en diálogo con FM La Petrolera 89.3 MHz.

Asimismo, aclaró que “las pérdidas fueron muchísimas, porque no solo afectó la parte edilicia sino también maquinaria y papeles de la sección impositiva”.

“Mucha gente se solidarizó con nosotros tras el incendio. Sabemos el aprecio que nos tiene la gente por eso estamos tratando e poner en marcha nuevamente el local ”, concluyó finamente Paravatti.

En el marco de su política de simplificación y desregulación, el Gobierno Nacional anunció la derogación de 71 normativas vinculadas a la actividad comercial. La medida quedó plasmada por medio de la Resolución 357/2025 publicada en el Boletín Oficiale incluye regulaciones asociadas a programas ya desarticulados como Precios Justos y la Ley de Góndolas, además de disposiciones complementarias de la ya derogada Ley de Abastecimiento y del disuelto Servicio de Conciliación Previa en las Relaciones de Consumo (COPREC).

Según informó la Secretaría de Industria y Comercio del Ministerio de Economía, el objetivo es eliminar trabas burocráticas y transparentar el comercio interno. “Se trata de normativas que obstaculizan las relaciones comerciales entre consumidores, habilitan controles de precios abusivos, exigen información sin ningún fin específico y regulan programas que ya habían sido dados de baja”, señaló la dependencia en un comunicado.

En la resolución publicada, se remarcó que “corresponde propiciar la derogación de aquellas normas que han quedado obsoletasderivadas de dichos marcos jurídicos, con el fin de reducir la carga administrativa y burocrática tanto para el gobierno como para los ciudadanos”. De ese modo, “lograr una gestión más eficiente de los recursos públicos”.

Derogación de normas vinculadas a la Ley de Abastecimiento

De las 71 disposiciones alcanzadas por la resolución que se publicará en los próximos días, 27 corresponden a resoluciones complementarias de la Ley de Abastecimiento, que había sido eliminada a comienzos de la actual gestión mediante el DNU 70/23. Estas normas habilitaban al Estado a fijar precios y márgenes de ganancia en sectores sensibles como alimentos, hidrocarburos y materiales de construcción.

Entre los ejemplos incluidos en el listado oficial, figura la Resolución 605/2020, que intimaba a las empresas de insumos para la construcción a incrementar la producción al máximo de su capacidad; la Resolución 100/2020 y la Resolución 1050/2021, que establecieron precios máximos en el marco de la pandemia de COVID-19; y la Resolución 25/2006, que regulaba la comercialización y distribución de gasoil.

También quedaron sin efecto disposiciones más antiguas, como la Resolución 226/1986, que suspendía temporalmente el derecho de importación sobre la papa, o la Resolución 18/1989, que obligaba a productores y comercializadores de algodón a remitir información a la entonces Secretaría de Comercio Interior.

Fin de las normativas del Coprec

Otra parte significativa del paquete alcanza a 24 normas vinculadas al Coprec, el organismo de conciliación previa en las relaciones de consumo que había sido eliminado por considerarse burocrático y superpuesto con otras instancias.

En este grupo se incluyen resoluciones que regulaban la admisión de reclamos, la homologación de acuerdos y el pago de honorarios a los conciliadores. Entre ellas se encuentran la Resolución 48/2015, que fijaba los criterios de admisión de reclamos; la Resolución 480/2015, que establecía los parámetros para abonar honorarios; y la Resolución 340/2021, que aprobaba el código de “Buenas Prácticas Comerciales”.

También se derogaron disposiciones relacionadas con el funcionamiento de audiencias y la presentación de documentación, como la Resolución 616/2020, que permitía a los consumidores elegir la modalidad de las audiencias, y la Resolución E 157/2017, que obligaba a ingresar reclamos por mesa de entradas.

Programas desarticulados: Precios Justos y Ley de Góndolas

El Gobierno también eliminó 20 normas que daban sustento a programas y esquemas ya discontinuados, entre ellos Precios Justos, El Mercado en tu Barrio y el Programa de Estímulo al Pequeño Productor de Granos.

En relación con Precios Justos, quedaron sin efecto las resoluciones que aprobaban convenios específicos de colaboración con municipios para fiscalizar su cumplimiento, como las Resoluciones 75/2022, 118/2022 y 12/2023.

Respecto de la Ley de Góndolas, la Secretaría de Industria y Comercio derogó las disposiciones que regulaban la disposición de productos en supermercados. Esta normativa, establecida en 2020, buscaba garantizar la competencia de segundas y terceras marcas en los espacios de venta, pero había sido eliminada formalmente por el mismo DNU que dio de baja la Ley de Abastecimiento.

También se incluyeron en la resolución otras normas como la Resolución 115/2021, que aprobaba convenios para el programa El Mercado en tu Barrio, y las resoluciones del programa de estímulo a pequeños productores de granos dictadas entre 2007 y 2015.

Continuidad en el proceso de desregulación

Con esta nueva tanda, la Secretaría de Industria y Comercio suma más de 240 normas derogadas desde el inicio de la gestión. Previamente se habían eliminado requisitos de comercio exterior, como las licencias automáticas y no automáticas, el SIRA y el DJCP, que generaban costos por unos USD 5 millones y más de un millón de declaraciones juradas anuales. 

También se había dado de baja el programa Precios Cuidados y el régimen informativo Sipre, que obligaba a empresas a reportar precios y cantidades.

“Estas medidas representan un paso más en el objetivo de conformar un ordenamiento jurídico que permita eliminar trabas burocráticas y promover la libre competencia”, indicó la cartera que encabeza la Secretaría de Industria y Comercio en su comunicado.

Alcance de la decisión

En total, la resolución deroga 40 resoluciones y sus 31 modificatorias, distribuidas entre normas complementarias de leyes derogadas, regulaciones de entes disueltos y programas en desuso. La medida se enmarca dentro de la estrategia de simplificación del Estado impulsada por el Ministerio de Economía.

El candidato a diputado nacional por Unidos Podemos, Juan Pablo Luque, manifestó su preocupación por la crítica situación que atraviesa el sector comercial en toda la provincia. «No hay ventas, no hay consumo, los alquileres y servicios están por las nubes, y cada vez más empleados pierden su trabajo por cierres o ajustes», señaló.

Luque mantuvo un encuentro con el Secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Comodoro, José González, con quien analizó en detalle el panorama actual del sector. “Lo que vivimos es una realidad que duele y que es consecuencia directa de políticas económicas erradas, que profundizan la recesión y no contemplan a un sector clave para la economía local y provincial”, explicó el candidato.

Durante la reunión, de la que también participó el diputado provincial y presidente del bloque Arriba Chubut, Juan Horacio Pais, coincidieron en la necesidad urgente de generar marcos legislativos que reactiven el consumo, protejan al pequeño y mediano comerciante, y brinden herramientas concretas para sostener los puestos de trabajo. 

Además advirtió, “que las medidas no pueden ser solo anuncios de campaña. En Comodoro Rivadavia se perdieron 5 mil puestos laborales en el petróleo y eso va a continuar repercutiendo como una cascada en el comercio y en todos los sectores”.

“Desde el Congreso vamos a tener la responsabilidad de impulsar leyes que apunten a la recuperación del comercio y que eviten más cierres, más tristeza y más familias sin ingresos. Hay que volver a poner al trabajo y a la producción en el centro del debate político”, concluyó Luque.

El empresario señaló que la competencia con plataformas de venta online genera un desafío adicional. “La gente viene al local, prueba el producto y muchas veces termina comprándolo por internet más barato. No mide el esfuerzo que implica mantener empleados, abrir todos los días y cubrir los costos operativos”, explicó.

Otro factor que afecta la rentabilidad del comercio local es la disparidad regional en salarios y costos. “Aquí se paga entre un 20 y un 30% más por zona que en Buenos Aires. Queremos poder competir en igualdad de condiciones, pero mientras tanto seguimos con la misma presión económica”, agregó Góngora.

Desde el sector se vienen realizando gestiones con autoridades municipales, provinciales y nacionales, buscando soluciones como la digitalización de trámites, agilización de habilitaciones y compensaciones por transporte. Sin embargo, el empresario advirtió que los resultados son lentos y las medidas, muchas veces, solo paliativas: “El sistema político cambia, los proyectos se estancan y el comercio sigue pagando lo mismo. Es un esfuerzo constante que se siente día a día”.

Góngora concluyó que, a pesar de la creciente presencia de la venta digital, los costos estructurales y la competencia desigual continúan siendo un problema para el comercio local, y llamó a la sociedad a valorar la compra en los negocios de la ciudad como una forma de sostener el empleo y la economía regional.

“En el caso de Comodoro, está en juego la supervivencia. No quiero sonar drástico al decir que, si no se solucionan las cosas, desapareceremos, pero sí creo que el Comodoro que todos conocemos necesariamente tiene que mutar, tiene que cambiar para seguir siendo ese centro histórico de generación de riquezas que siempre fue en la Argentina”, afirmó en diálogo con FM La Petrolera.

El diagnóstico se da en un contexto de fuerte retracción del consumo, incremento de costos operativos y una demanda que no logra repuntar. Desde la Cámara alertan que la situación actual no solo afecta al sector comercial, sino que compromete el rol histórico de Comodoro como motor económico regional.

“Necesitamos políticas que acompañen al comercio local y que reconozcan el aporte que la ciudad ha hecho históricamente al país. Sin medidas urgentes, el tejido comercial corre serio riesgo de desintegrarse”, concluyó.

El acuerdo, que rige desde marzo de 2024 hasta abril de 2025, establece además que los ajustes se abonarán como asignaciones no remunerativas y no se acumularán. De esta manera, los trabajadores recibirán sueldos básicos actualizados a partir de marzo, aunque con una cláusula de revisión prevista para abril, donde se evaluará la evolución de la inflación y otros factores económicos.

Cómo fue el último aumento paritario de los empleados de comercio

El convenio fue firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) junto con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

En la negociación se acordó que los incrementos no serán acumulativos, sino que se aplicarán sobre los valores salariales de diciembre de 2024. Los aumentos serán abonados en tres tramos:

-1,7% en enero de 2025 (se cobró en febrero)

-1,7% en febrero de 2025 (se cobra en marzo)

-1,7% en marzo de 2025 (se cobra en abril)

El acuerdo también especifica que los empleados con jornadas reducidas, tiempos parciales o ausencias injustificadas recibirán ajustes proporcionales según su carga horaria.

Además, a partir de febrero, el sueldo básico para empleados de comercio fue de $1.050.000 con presentismo, según lo establecido en el acuerdo firmado el 28 de enero de 2025. Este monto, que se encuentra dentro de los parámetros fijados por el Gobierno, no supera el 2% mensual, manteniéndose en línea con la inflación proyectada.

Sin embargo, este esquema no se aplica en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, ya que en esa localidad las negociaciones salariales se llevan a cabo de manera independiente.

Cuánto cobrarán los empleados de comercio, categoría por categoría

Los nuevos salarios básicos que percibirán los empleados de comercio, según su categoría, serán los siguientes:

Personal de Maestranza

Categoría A: $929.207

Categoría B: $931.897

Categoría C: $941.321

Administrativos

Categoría A: $939.304

Categoría B: $943.346

Categoría C: $947.383

Categoría D: $959.502

Categoría E: $969.599

Categoría F: $984.410

Cajeros

Categoría A: $942.668

Categoría B: $947.383

Categoría C: $953.442

Auxiliares

Categoría A: $942.668

Categoría B: $949.400

Categoría C: $971.619

Auxiliares especializados

Categoría A: $950.750

Categoría B: $962.867

Vendedores

Categoría A: $942.668

Categoría B: $962.869

Categoría C: $969.599

Categoría D: $984.410

Como parte del acuerdo, las partes firmantes establecieron que en abril de 2025 se evaluará nuevamente la escala salarial, considerando la evolución de la inflación y otros factores económicos que puedan afectar el poder adquisitivo de los trabajadores. Esta instancia de revisión permitirá determinar si es necesario un nuevo ajuste en los haberes para compensar posibles variaciones en el costo de vida.

El secretario general de Faecys, Armando Cavalieri, expresó que el objetivo del acuerdo es preservar el poder adquisitivo de los trabajadores mercantiles frente al contexto económico del país. Según Cavalieri, el gremio seguirá monitoreando la inflación y las condiciones del mercado laboral para garantizar futuras actualizaciones salariales si la situación lo requiere.

La actualización de los salarios básicos de los empleados de comercio responde a la dinámica de negociaciones paritarias periódicas, que buscan equilibrar los ingresos de los trabajadores con la realidad económica del país.

A pesar de las incertidumbres económicas, el acuerdo alcanzado para 2025 establece un esquema de aumentos escalonados que permitirá a los trabajadores afrontar el año con sueldos actualizados, con la posibilidad de nuevas revisiones en función de la inflación.

La mejora se definió entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS).

El incremento salarial que se aplicará a todos los niveles y categorías de empleados de comercio, desde personal administrativo hasta operativos y de atención al público.

Cómo fue el último acuerdo paritario

Se pactó un incremento salarial de 5,1% sobre las escalas de las remuneraciones básicas, tomando como base de cálculo los valores expresados para diciembre de 2024. Las sumas de carácter no remunerativo se irán incorporando conforme escalas salariales.

Dicho aumento se abonará en tres tramos: 1,7% a partir de enero, 1,7% a partir de febrero, y 1,7% a partir de marzo.

«Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de enero de 2025 y hasta el 31 de marzo de 2026, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de abril de 2025 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido», señala el acuerdo.

Cabe destacar que las partes acordaron incorporar las sumas no remunerativas a los básicos de convenio de la siguiente forma: el incremento de enero con los haberes de febrero; el incremento de febrero con los haberes de marzo; y, por último, el incremento de marzo 25 con los haberes de abril.

Se aclaró que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.

Armando Cavalieri, titular del gremio que agrupa a 1,2 millones de trabajadores, afirmó: «Con este acuerdo buscamos garantizar que el salario de los trabajadores mantenga su poder adquisitivo frente a la compleja situación económica actual. Es fundamental que los sueldos se ajusten al ritmo de los precios para evitar una pérdida en la calidad de vida».

«Estamos atentos a la evolución del mercado laboral y nos preocupa la tendencia creciente de la desocupación, que se refleja en distintos indicadores de empleo», agregó.

El último aumento firmado por FAECYS para noviembre y diciembre también estaba alineado con los porcentajes que acepta el Ministerio de Economía, de un 5% en dos tramos mensuales de 2,5%. Se busca que los aumentos no superen las previsiones inflacionarias

Cuánto cobrarán los empleados de Comercio en febrero, categoría por categoría

En febrero, los empleados de comercio percibirán el salario correspondiente al mes trabajado en enero. A continuación, se detallan los montos según categoría:

Maestranza

Categoría A: $ 913.674

Categoría B: $ 916.319

Categoría C: $ 925.585

Vendedores

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 946.774

Categoría C: $ 953.392

Categoría D: $ 967.955

Cajeros

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 931.547

Categoría C: $ 937.497

Administrativos

Categoría A: $ 923.603

Categoría B: $ 927.577

Categoría C: $ 931.547

Categoría D: $ 943.463

Categoría E: $ 953.387

Categoría F: $ 967.955

Auxiliares Generales

Categoría A: $ 926.911

Categoría B: $ 933.525

Categoría C: $ 955.377

Auxiliares Especiales

Categoría A: $ 934.858

Categoría B: $ 946.772

Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.

Además, este mes se realiza el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como medio aguinaldo, proporcionando un alivio económico antes de las festividades. En un contexto económico con alta inflación, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) buscó acuerdos progresivos para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Las negociaciones anteriores resultaron en ajustes que incrementan los salarios básicos, junto con beneficios por antigüedad y presentismo. En los próximos días, las nuevas reuniones paritarias serán cruciales para definir aumentos adicionales para finales de 2024 y los primeros meses de 2025.

Cuánto cobra un cajero de supermercado en diciembre 2024, categoría por categoría

Los cajeros forman parte de FAECYS y también recibirán un aumento para los sueldos a cobrar en diciembre.

Categoría A: $868.016

Categoría B: $872.357

Categoría C: $877.930

Cuánto cobran los empleados de Comercio en diciembre 2024

En diciembre, los empleados de comercio perciben el salario correspondiente al mes trabajado, sumado al ajuste escalonado de las sumas no remunerativas. Además, los sueldos se dividen en distintas categorías.

Maestranza:

Categoría A: $855.620

Categoría B: $858.097

Categoría C: $866.775

Administrativos:

Categoría A: $864.918

Categoría B: $868.640

Categoría C: $872.357

Categoría D: $883.516

Categoría E: $892.810

Categoría F: $906.452

Cajeros:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $872.357

Categoría C: $877.930

Auxiliares Generales:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $874.210

Categoría C: $894.674

Auxiliares Especiales:

Categoría A: $875.458

Categoría B: $886.615

Vendedores:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $886.617

Categoría C: $892.814

Categoría D: $906.452

Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.

Cuando cobran el aguinaldo los empleados de Comercio

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se abona en dos partes al año, siendo la segunda cuota en diciembre, conforme a la ley 27.073. Este pago vence el 18 de diciembre, aunque las empresas cuentan con un período de gracia de hasta cuatro días para realizarlo.

El aguinaldo se calcula con base en el mayor salario mensual recibido por el trabajador durante el semestre, y se divide en dos partes iguales. Esto implica que los empleados del sector de comercio, que hayan experimentado cambios salariales debido a incrementos o sumas no remunerativas, verán este efecto reflejado en el monto final del aguinaldo.

El SAC es un ingreso clave para los trabajadores, ya que les ayuda a cubrir los gastos habituales de fin de año, incluso celebraciones y compras de bienes o servicios.

¿Cobro el aguinaldo si trabajé menos de tres meses?

Los empleados con menos de seis meses de trabajo en una empresa también tienen derecho a recibir el aguinaldo, aunque de forma proporcional al tiempo trabajado. Para calcular este aguinaldo proporcional, se considera el 50% del salario mensual más alto recibido en ese periodo. Este valor se divide por seis y luego se multiplica por la cantidad de meses trabajados.

Este método asegura que incluso quienes hayan trabajado por periodos cortos reciban una compensación adecuada según la ley. Es crucial que tanto empleadores como empleados conozcan este derecho para evitar malentendidos y asegurar que se realicen los pagos pertinentes.

Si el empleador no cumple con este pago de manera oportuna, el empleado puede presentar un reclamo formal. En caso de incumplimiento, el trabajador podría considerarse despedido por justa causa, tal como señala la legislación laboral, lo cual subraya la importancia de respetar este derecho básico.

El contexto económico, caracterizado por alta inflación, llevó al gremio de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) a buscar acuerdos progresivos para proteger el poder adquisitivo de los empleados. A partir de las negociaciones realizadas en meses previos, se lograron ajustes que incrementan los básicos, sumados a los beneficios por antigüedad y presentismo -según publica Infobae-.

Además de los sueldos, los próximos días serán clave para los trabajadores, ya que se esperan nuevas reuniones paritarias para definir ajustes adicionales, tanto para fin de 2024 como para los primeros meses de 2025.

Cuánto cobrarán los empleados de Comercio en diciembre 2024, categoría por categoría

En diciembre, los empleados de comercio perciben el salario correspondiente al mes trabajado, sumado al ajuste escalonado de las sumas no remunerativas. A continuación, se detallan los montos según categoría:

Maestranza:

Categoría A: $855.620

Categoría B: $858.097

Categoría C: $866.775

Administrativos:

Categoría A: $864.918

Categoría B: $868.640

Categoría C: $872.357

Categoría D: $883.516

Categoría E: $892.810

Categoría F: $906.452

Cajeros:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $872.357

Categoría C: $877.930

Auxiliares Generales:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $874.210

Categoría C: $894.674

Auxiliares Especiales:

Categoría A: $875.458

Categoría B: $886.615

Vendedores:

Categoría A: $868.016

Categoría B: $886.617

Categoría C: $892.814

Categoría D: $906.452

Los empleados también reciben incrementos adicionales por antigüedad, equivalente al 1% del salario básico por cada año trabajado. Por otro lado, quienes cumplen con las condiciones de presentismo obtienen una asignación complementaria que se calcula sobre las cifras remunerativas y no remunerativas.

Cuando cobrarán el aguinaldo los empleados de Comercio y cómo se calcula

El Sueldo Anual Complementario (SAC) se paga en dos cuotas anuales, siendo la segunda en diciembre. Según la ley 27.073, esta cuota vence el 18 de diciembre, aunque las empresas disponen de un plazo de gracia de hasta cuatro días para efectuar el pago.

El medio aguinaldo se calcula tomando la mayor remuneración mensual percibida por el empleado durante el semestre y dividiéndola en dos partes iguales. Esto significa que los trabajadores de comercio que hayan tenido variaciones salariales debido a aumentos o sumas no remunerativas verán reflejado este impacto en el monto final del aguinaldo.

El SAC representa un ingreso fundamental para los empleados, ya que permite afrontar los gastos habituales de fin de año, incluyendo las celebraciones y la compra de bienes o servicios.

Cuando habrá negociaciones por un nuevo aumento paritario

Las cámaras empresarias y la FAECYS acordaron realizar nuevas negociaciones durante diciembre para analizar los incrementos salariales futuros. Estas reuniones incluirán a representantes de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).

En el último acuerdo paritario, el gremio aseguró un aumento del 8% repartido en dos tramos: un 4,25% en septiembre y un 3,75% en octubre. A pesar de estos incrementos, los representantes sindicales destacaron que el contexto de inflación constante obliga a realizar ajustes periódicos.

El titular de FAECYS, Armando Cavalieri, subrayó la importancia de estas reuniones para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente a los aumentos de precios. Según el sindicato, el monitoreo constante de la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) es clave para evitar que los salarios queden desfasados.

Se prevé que las discusiones abarcarán no solo el período inmediato, sino también los ajustes para los primeros meses de 2025, asegurando una base sólida para enfrentar el año próximo.

“Por ahora hay un moderado optimismo, teniendo en cuenta la época del mes en la que nos encontramos, que siempre fue así. La idea de que estas fechas estén siempre el tercer domingo de cada mes es para traccionar un poco las ventas en la segunda quincena. Pero bueno, hay que tener en cuenta que el fin de semana anterior fue largo, se realizaron bastantes consumos y tal vez, por lo que se viene viendo, obraron en desmedro de la posibilidad de consumir tal vez algo de mayor cuantía en lo que respecta al regalo para el Día de la Madre”, resumió Aguirre.

Y añadió: “veremos, las expectativas están. Venimos de una temporada muy mala, con caídas sistemáticas de ventas, particularmente los rubros que se ven afectados ahora por el próximo Día de la Madre que son indumentaria femenina o perfumería, que en general han tenido una caída bastante marcada en lo que va del año cuya tendencia ahora empezó de muy poquita forma a estabilizarse”.

“El año pasado fue muy malo. Cuando vos te planteás que el anterior fue malo, bueno, se puede estar peor y en muchos momentos de este año así sucedió con respecto a lo que es específicamente el comercio. Siempre tenemos varios guarismos como para ir mirando y uno es la cantidad de unidades vendidas, otro como es tu facturación ajustada por inflación entonces son números en la mayoría de los rubros comerciales que han sido relativamente malos este año”, explicó.

Al aire por Radiocracia, sostuvo que “la idea, lo que está sucediendo y nosotros vemos es que al estabilizarse ciertas variables macroeconómicas o sea al bajar el ritmo de la inflación, al descender esa cifra y por lo tanto no aumentar tanto algunos costos que se ajustan por ella, por ahí se genera la expectativa, y por eso siempre volvemos a usar esa palabra, es a que la cosa empiece a repuntar muy lentamente, muy”.

“Por eso uno le pone expectativa a este tema. Hablaba con un representante de la Cámara Inmobiliaria, me decía que no hay comercios locales para alquilar en el centro de Comodoro Rivadavia, están todos ocupados porque hay interés en instalarse en el centro de Comodoro Rivadavia. Eso se explica porque simplemente hay la posibilidad, tuve la posibilidad de charlar no hace demasiado tiempo con su titular, Fabián Almodacid y lo que sucede es algo muy sencillo. Acá tampoco hubo demasiada inversión en locales nuevos. En el caso del centro es muy marcado, de hecho. Los locales son de mucha antigüedad y son los mismos”, consideró.

Aguirre remarcó que “ha habido un crecimiento poblacional y la oferta, en este caso de locales comerciales, es mucho menor a la demanda, simplemente por una cuestión que es estadística. Crece la población económicamente activa, por ende hay también posibilidades de realizar una inversión, porque dentro del espectro general de población hay gente que tiene la capacidad de realizar alguna inversión, y lo que se encuentra es que la oferta no es tanta, o sea, los servicios, la infraestructura, las posibilidades comerciales no crecieron de la misma forma como creció el resto de las otras variables”. “Eso explica un poco esto y también explica la foto actual, este moderado optimismo que digo bueno de acá en adelante lo peor, y vamos a ponerlo entre comillas, ya pasó. La expectativa es que de acá mejoren. Es como una carrera que es de largo aliento, donde lo importante es alistarse en el punto de salida. Si no, ya arrancás desde atrás”, concluyó.