En el encuentro con el titular de la cartera laboral nacional, se plantearon diferentes situaciones que involucran a la Institución sindical que conduce, algo que consideró que “se puede cristalizar gracias a la cordialidad y predisposición que tienen cada uno de los ministros del Gabinete nacional, demostrando su compromiso de tener una Argentina con un Gobierno cada vez más federal”.

Asimismo destacó que “el proyecto nacional que encabeza el Presidente de la Nación, Alberto Fernández y el Frente de Todos, es el únicos que tiene las herramientas para generar inversión, producción y trabajo para los argentinos, por lo que estamos convencidos de apoyarlo y así seguir en el camino correcto”.

Junto a Moroni, el líder sindicalista remarcó la voluntad de diálogo existente del Ejecutivo con los representantes de los Trabajadores como eje fundamental para continuar con el análisis de cómo está impactando la reactivación y el crecimiento en cada sector, y que en ese sentido le ha comentado acerca de la actualidad de la Industria Petrolera en la Cuenca del Golfo San Jorge.

En tal sentido, ‘Loma’ ratificó el acompañamiento de la Institución hacia el Presidente en función de la coyuntura electoral con la intención de profundizar el debate en la sociedad y así defender un rumbo de transformación social e igualdad en la post-pandemia “que nos permita tener la sustentabilidad necesaria en el plano de generar empleo a partir de políticas de Estado”.

La expansión forzada del teletrabajo por las medidas para mitigar el contagio de coronavirus, acelera la definición de una regulación que proteja los derechos laborales y que ya tiene un primer paso en un proyecto de resolución a la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni.

Fuentes oficiales confirmaron a Télam que un equipo de la cartera ministerial trabajó para la definición de una resolución sobre teletrabajo y trabajo remoto, que ya está a la firma de Moroni.

También en el ámbito parlamentario tienen vigencia al menos dos proyectos de ley para regular esta modalidad de empleo.

La doctora en Derecho del Trabajo y Directora Académica, de la Consultora GNT Mentoría Neurodigital, Viviana Diaz, diferenció entre trabajo remoto y teletrabajo, al indicar que el remoto significa realizar actividades a distancia, mientras que el teletrabajo está «circunscripto al trabajo remoto que se realiza desde la casa» expresó en diálogo con Télam.

Así, el trabajo remoto se considera ya instalado en el país e incluye actividades tales como los lectores de consumo de servicios o los distribuidores de bebidas; mientras que el teletrabajo responde más a la situación actual porque genera un cambio del espacio físico desde donde el trabajador realiza su tarea.

«El virus es el único responsable de nuestra digitalización masiva, del trabajo remoto forzado», afirmó Diaz, para agregar que «aunque «fuimos empujados a la ficción del teletrabajo» en realidad «estamos más que en condiciones» de aplicarlo y «lo que necesitamos es una red de contención emocional, jurídica, informática y de la seguridad e higiene».

Remarcó que «los derechos y obligaciones de un trabajador remoto son exactamente iguales a los de un trabajador presencial que ocupa su mismo rol o posición laboral; pero debe haber un marco contractual, me refiero a un acuerdo o convenio suscripto entre ese empleador y el trabajador remoto que lo determine».

«Por eso siempre abogamos por establecer muy detalladamente las cláusulas que hacen al convenio individual de TCR (Trabajo Conectado Remoto), que será como un paraguas debajo del cual todos los derechos y obligaciones del trabajador remoto y su empleador tendrán visibilización», agregó Diaz, que fue Coordinadora de Teletrabajo en el Ministerio de Trabajo en la gestión de Cristina Fernández.

En la misma línea la responsable de la consultora de recursos humanos Randstad para la Argentina y Uruguay, Andrea Ávila, dijo a Télam que «de un día para otro armamos el mayor experimento mundial de home office que ni la mente más visionaria pudo imaginar jamás, y eso no tiene vuelta atrás, muchas cosas no volverán a ser como antes en el mundo del trabajo».

En un informe de la consultora, se destaca la mayor incidencia del trabajo freelance y del trabajo por objetivos, entre las tendencias que se establecieron en esta cuarentena.

«Habrá empresas que no quieran volver a tener a todos sus trabajadores en sus oficinas frente al escritorio como antes, y también trabajadores que prefieran evitar las dos horas de traslado para ir a la oficina diariamente», afirmó.

No obstante, aclaró que «no será una práctica a nivel masivo, y mucho menos un formato impuesto, ya sea por parte de las empresas o por una eventual regulación, sino más bien una elección mutua acordada entre trabajadores y empleadores, buscando beneficios para ambas partes», consideró Ávila.

Desde la consultora Adecco, revelaron que el 42% de los argentinos «afirma dedicarle más horas al trabajo de lo que lo hacía en la oficina».

Agregó que el trabajo remoto «es una tendencia que llegó para quedarse», que en «algunas oficinas no existía y ahora están planeando trabajar de manera remota uno o dos días por semana y, en otras donde esta práctica ya estaba instalada uno o dos días a la semana, aseguran extenderla por lo menos un día más».

«Las empresas que más se aventuran en este sentido ya están considerando prescindir de su sede central para tener nodos de operación», y «en un futuro no muy lejano dejarán de existir las jornadas laborales de ocho horas», consideró la consultora.

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, aseguró que el gobierno nacional «no va a homologar» un recorte salarial a empleados de empresas en actividad durante la pandemia del coronavirus y además les pidió a los trabajadores que «se queden tranquilos» porque «el Estado está haciendo todo lo posible para proteger el empleo y el salario», en el marco de la crisis generada por la emergencia sanitaria.

«No vamos a homologar disminuciones salariales de trabajadores en actividad. Lo que se negocia con los sindicatos y los empresarios es la compensación salarial de empresas suspendidas», dijo Moroni, a poco más de una semana para que se inicie un nuevo mes y se reactive la polémica por el pago de los sueldos.

Sobre las negociaciones con el sector privado, el ministro de Trabajo aclaró que se trata de «empresas totalmente paradas» porque su actividad no fue exceptuada al implementarse el aislamiento social para mitigar el contagio del Covid-19.

En ese sentido, Moroni admitió que en las actividades productivas más perjudicadas por el parate económico que significa la cuarentena puede que existan «bajas mínimas» en algunos salarios, a pesar de que tengan el aporte complementario del Estado.

«En esta situación de crisis esto es posible, pero no se realizará sin la participación de los sindicatos ni la del Estado, a través de la homologación», destacó en declaraciones a radio El Destape.

«Uno de los principales esfuerzos que estamos haciendo desde el Gobierno es para mantener el trabajo y por eso implementamos un programa para hacernos cargo de hasta el 50 por ciento del salario de los trabajadores del sector privado, que van a representan casi 2 millones», sostuvo.

Y continuó: «Les pido a los trabajadores que se queden tranquilos que estamos haciendo todo lo posible para proteger el trabajo y el salario».

Con respecto a los despidos en los primeros meses del año, el titular de la cartera laboral estimó que «las bajas totales de marzo y abril de este año son muy similares a las del 2019».

El Ministerio de Trabajo recordó que hoy vence el plazo de inscripción para acceder al Programa de Asistencia de Emergencia para el Trabajo y la Producción, por lo que las empresas, monotributistas y autónomos que aspiren al beneficio deberán cargar los datos solicitados a través de la página de la AFIP. Tras haber extendido el plazo el martes pasado, desde la cartera laboral advirtieron que esta sí será «la última instancia».

La asistencia se encuadra en el paquete de medidas adoptadas por el Gobierno nacional para mantener el empleo y las unidades productivas, en el contexto de la emergencia sanitaria provocada por el coronavirus, puntualizó un comunicado. La iniciativa contempla la postergación o reducción de hasta el 95 por ciento del pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y el pago de un salario complementario para los trabajadores en relación de dependencia. También prevé créditos a tasa cero para monotributistas y autónomos y el acceso a una prestación económica para el caso de estar desocupado, explicó la cartera de Trabajo.

En tanto, según informó el ente recaudador, la extensión de los plazos para acceder al programa ATP pretendió garantizar la inscripción de la totalidad del universo de potenciales empleadores alcanzados y permitirles a los contribuyentes que ya se inscribieron rectificar la información económica suministrada si fuera necesario.

La AFIP también recordó que todos los empleadores, tanto los que ya se registraron como aquellos que lo hagan hasta hoy, deben informar la CBU de sus trabajadores y el código del convenio colectivo de trabajo al que pertenecen. Esa información es requerida para garantizar que los trabajadores accedan a los beneficios otorgados a cada empresa.

Cabe recordar que el ministro de Desarrollo Productivo, Matías Kulfas y el titular de la cartera de Trabajo, Claudio Moroni, adelantaron el lunes pasado en conferencia de prensa que el paquete total de ayuda para paliar los efectos económicos del coronavirus asciende a $850.000 millones, que equivale al 3% del PBI.

Según precisó Kulfas, la decisión de ampliar el salario complementario a todas las empresas en crisis; subsidiar el 100% de la tasa de interés para la línea a tasa 0% para monotributistas y autónomos; y brindar las garantías mediante el Fogar representa un costo fiscal de $107.000 millones, que si se le suman las medidas anteriores, entre las que se incluye el Ingreso Familiar de Emergencia (IFE), los pagos extraordinarios en la Asignación Universal por Hijo (AUH) y la jubilación mínima, entre otras, ese monto se eleva a los $850.000 millones.

Hasta ese día, se habían inscripto en el programa 420.000 empresas.

Sobre la reunión con Moroni -de la cual también tomó parte el Tesorero, Héctor Millar- y el balance que se puede hacer de la misma, Jorge Ávila dijo que fue positiva porque terminaron de plantear situaciones que todavía están abiertas como ser la finalización de la paritaria de 2019 y lo será también parte de la paritaria 2020, pero sobre todas las cosas lo que vinimos a buscar es un diálogo que permita armar una mesa de trabajo en la provincia del Chubut”.

“En especial lo que queremos ver es el tema de la operadora YPF, si es tan grave como parecí en primera instancia, la bajada de cinco equipos del área central de Manantiales y del área de Bella Vista, indudablemente ponen en riesgo una estructura que hoy con la inversión baja que puso YPF, entonces indudablemente necesitamos encontrar una mesa y creo que el ministro de Trabajo la puede prever y la puede llevar adelante antes de que llegue el 28 de febrero, que es el día que termina la negociación con YPF.

Acerca de los cambios que ve en el nuevo Gobierno nacional y las relaciones que viene estableciendo el Sindicato con el mismo, después del recorrido que el propio Ávila ha hecho con los ministros Matías Kulfas, Sergio Lanziani y ahora Moroni, el titular del Gremio más poderoso de la región puso en valor la visión federal que Nación hoy sostiene como bandera: “el Gobierno creo que cambió en su totalidad, la política no es la misma y se ve que hay un interés en querer ayudar a solucionar los problemas”, determinó.

“Tenemos que ser inteligentes porque no hay recursos para hacerlo. El país no encuentra fondos ni tiene monetariamente la solvencia como para arreglarlo, y muchas PyMEs y empresas han pagado la consecuencia de una devaluación terrible que hoy indudablemente su costo es el doble para poder construir; entonces si bien tenemos un buen mapa marcado con la política que quiere ejercer el Presidente de la Nación, Alberto Fernández, está claro también que hoy no hay los medios suficientes como para llevar a la práctica lo que queremos”, concluyó ‘Loma’.