Uno de los puntos centrales de la reforma laboral es el régimen de indemnizaciones, que ahora presenta novedades en su cálculo y en el costo para los empleadores. La iniciativa oficial contempla la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema que funciona como un seguro para afrontar el pago de las indemnizaciones.

Indemnizaciones: forma de pago y calculo

En cuanto al FAL, entrará en vigencia el 1° de noviembre, como había adelantado Infobae, y cada empleador debe abrir una cuenta individual en un fondo común de inversión o fideicomisos financieros, autorizado por la Comisión Nacional de Valores (CNV). 

El procedimiento incluye la generación de un identificador único, el “ID FAL”, y la selección de una entidad habilitada. 

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) deriva las contribuciones mensuales a la cuenta correspondiente, integrando ese pago a la declaración unificada de la seguridad social.

El esquema establece la portabilidad de los fondos y garantiza la continuidad del sistema. Si el empleador omite informar el ID FAL durante un mes, la CNV asigna de oficio un fondo o fideicomiso. Las contribuciones mensuales, que resultan deducibles del impuesto a las Ganancias y habilitan una reducción equivalente en las contribuciones patronales a la seguridad social, solo pueden destinarse a instrumentos financieros y valores negociados en el mercado argentino. La comisión de administración tiene un tope del 1% anual sobre el total de los activos.

Cuando se produce una desvinculación laboral cubierta por el FAL, el empleador deberá presentar una declaración jurada electrónica y la entidad habilitada verificará la información bancaria y registral antes de transferir el monto indemnizatorio a la cuenta del trabajador en un plazo máximo de cinco días hábiles. La responsabilidad sobre el cálculo de la indemnización recae sobre el empleador.

A pesar de los avances oficializados a comienzos de junio, las ALyCs aún esperan la reglamentación de la CNV, que definirá los lineamientos para la gestión y la operatoria de los fondos. Existen aspectos pendientes de definición, como el límite de inversión del FAL, que según el artículo 11 del Decreto quedará a cargo del Ministerio de Economía y se estima entre el 50% y el 75 por ciento.

La reforma laboral también modificó el cálculo de las indemnizaciones por despido sin causa. La nueva ley establece que el monto se determina únicamente sobre la remuneración mensual, normal y habitual del trabajador, dejando fuera el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo), los proporcionales de vacaciones y todos los conceptos que no correspondan a pagos mensuales.

La cifra resultante de esa fórmula constituye la única reparación por la ruptura del vínculo laboral, sin sumas adicionales. En caso de demora o litigio, la actualización de los créditos laborales se ajusta por la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un interés anual fijo del 3 por ciento.

Recibo de sueldo

El segundo gran cambio afecta la confección del recibo de sueldo. Con la publicación del 407/2026, este documento debe incluir un gráfico de torta que resume la composición total del costo laboral. El gráfico agrupa los rubros a cargo del empleador: sindical, seguridad social, obra social, INSSJP, ART, cámaras empresariales y otros, identificando cada uno con su porcentaje sobre el costo total. De esta manera, el comprobante de pago suma transparencia y permite que empleados y empleadores visualicen en un solo documento todos los conceptos que integran el costo laboral mensual.

La estructura del recibo de sueldo ahora se compone de cuatro secciones obligatorias. La primera contiene los datos del empleador y del trabajador, como CUIT, CUIL, fecha de ingreso, antigüedad, categoría y cargas sociales. La segunda detalla todas las contribuciones y conceptos abonados. La tercera expone el monto bruto, la forma en que se determina y cada deducción aplicada. La cuarta sección informa el monto final que el empleado cobra como remuneración neta.

Vacaciones pagas y banco de horas

El tercer aspecto de la reforma incluye las vacaciones fraccionadas y el régimen de licencias. La nueva legislación establece que las vacaciones deben otorgarse entre el 1° de octubre y el 30 de abril del año siguiente, aunque empleadores y empleados pueden acordar un inicio fuera de ese período. La notificación debe realizarse por escrito con al menos 30 días de anticipación, salvo que un convenio colectivo disponga otro plazo. Además, se permite fraccionar las vacaciones, siempre que cada tramo tenga un mínimo de siete días corridos.

Cuando la organización de las vacaciones se realiza por sectores o grupos dentro de una empresa, el empleador debe asegurar que cada trabajador goce de su licencia durante la temporada de verano al menos una vez cada tres años.

Otra de las medidas vigentes apunta a dar mayor flexibilidad laboral mediante el banco de horas. Esta herramienta autoriza que empleadores y trabajadores acuerden por escrito la compensación de horas extraordinarias, bajo registro y dentro de límites definidos.

Los acuerdos pueden prever horas extras, banco de horas o francos compensatorios, y deben respetar los descansos mínimos legales de 12 horas para proteger la salud del trabajador. También pueden formalizarse con intervención sindical. El esquema permite alternar jornadas más extensas con otras más breves, siempre dentro de los topes semanales establecidos por la ley o el convenio colectivo.

Licencias por receta digital

Otro de los puntos clave incluidos en la reglamentación corresponde a las licencias médicas laborales previstas en el artículo 210 de la Ley de Contrato de Trabajo. Según explicó el ministro de Desregulación y Transformación, Federico Sturzenegger, las licencias deberán instrumentarse obligatoriamente mediante receta digital, con el objetivo de “dar trazabilidad al diagnóstico y evitar cualquier tipo de duda”. La regulación también incorpora la posibilidad de recurrir a una junta médica cuando existan discrepancias entre las partes respecto de la situación planteada.

Cambios en convenios colectivos

A su vez, Sturzenegger destacó que la Ley 27.802 puso fin a la ultraactividad de los convenios colectivos y obliga a renegociar aquellos acuerdos que se encuentren vencidos. Según explicó, para los convenios vencidos dejaron de tener vigencia las cláusulas obligacionales. Entre ellas, las disposiciones vinculadas a descuentos sobre salarios o aportes compulsivos realizados por empleadores en favor de entidades empresarias. “Para los convenios vencidos todas sus cláusulas obligacionales cayeron el 6/3”, afirmó.

También señaló que “no serán exigibles en ningún contexto cláusulas que impongan aportes compulsivos a los empleadores, con destino a cámaras a las que no estén afiliados”. 

En el caso de convenios aún vigentes, la reglamentación establece límites para esas contribuciones. Las cláusulas obligacionales no podrán superar el 2% para los trabajadores y el 0,5% para los empleadores, tomando como referencia el salario mínimo de convenio. Asimismo, indicó que no se homologarán convenios que excedan esos porcentajes.

El Gobernador de Chubut, Ignacio Torres, habló sobre los cambios en el gabinete que serán anunciados la segunda semana de abril.

En este sentido, señaló que “se vienen varios cambios en el gabinete, pero recién los anunciaré la segunda semana de abril”.

“Se incorporará gente con perfiles distintos”, dijo.

Asimismo, aclaró que “hay perfiles de ministros y funcionarios para distintas épocas y necesidades”.

“Los nuevos perfiles que serán incorporados es para encarar una etapa que es muy importante -no para la gestión- sino para la Provincia”, indicó.

Finalmente, Torres concluyó: “Los nuevos perfiles son en pos de avanzar en un plan estratégico de infraestructura a mediano plazo”.

WhatsApp testea nuevas opciones para los mensajes que se autodestruyen 

Un informe del sitio WABetaInfo da cuenta de los cambios que Meta, dueño de la aplicación, prueba en una beta para Android, la versión 2.26.12.2 que ya está disponible para los evaluadores en ese sistema operativo.

Tal como vemos en la captura de pantalla, la nueva función en la beta permite establecer que los mensajes en los chats se borren después de ser leídos. Además, es posible agregar un temporizador con tres opciones diferentes: 24 horas, 7 días y 90 días. 

“Estas opciones les brindan a los usuarios un mayor control sobre cuánto tiempo permanecen visibles sus mensajes”, observa la fuente. 

La mejora es la opción para establecer que el mensaje se borre una vez que el destinatario lo abrió, tal como ocurre con las imágenes de una sola apertura. Un detalle: si no se leen, desaparecerán automáticamente después de 24 horas.

Hay más para tener en cuenta: si el usuario A envía un mensaje al usuario B con la opción “Después de leer”, el mensaje desaparecerá del chat de A 15 minutos después de ser enviado. Una vez que B lo lea, el mensaje desaparecerá de su conversación después de 15 minutos. Finalmente, si B no lee el mensaje, desaparecerá de su conversación después de 24 horas. 

Cabe tener en cuenta que estas funciones son compatibles con la opción de confirmación de lectura desactivada.

¿Cuándo se lanzan los cambios en WhatsApp? 

Tal como mencionamos anteriormente, la novedad fue vista en una beta del mensajero para Android. Como es habitual, se espera que luego del testeo y del feedback de los evaluadores se lance a nivel general. 

Por el momento, Meta no anunció oficialmente una fecha para ese despliegue. 

Anteriormente, en otra versión de prueba de WhatsApp, aparecieron más opciones para los mensajes que se autodestruyen, con temporizadores más específicas que permiten elegir rangos de entre 1 y 12 horas.

La Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (ANMAT) estableció una serie de modificaciones en los procedimientos para la importación de productos de cuidados personal que deseen realizar tanto las personas “humanas como jurídicas”.

A través de la Disposición 7939/2025 —publicada esta madrugada en el Boletín Oficial—, fijaron que una nueva actualización para que los establecimientos dedicados a la elaboración, envasado, fraccionamiento, acondicionamiento e importación de productos cosméticos, de higiene personal, perfumes, de higiene oral de uso odontológico, higiénicos descartables de uso externo, de uso intravaginal y domisanitarios, agilices sus procesos para la obtención de los artículos mencionados.

La normativa se fundamenta en la Ley N° 16.463, que regula la importación, exportación, producción y comercialización de productos destinados a la medicina humana en jurisdicción nacional o con destino interprovincial. “A fin de promover la eficiencia en la gestión pública, optimizar recursos y agilizar procesos, se estima conveniente simplificar el trámite que debe realizarse para obtener la habilitación sanitaria nacional de los establecimientos vinculados a las actividades”, sostiene el texto.

Cuáles son los nuevos pasos a seguir

Una de las principales novedades es la implementación de una Declaración Jurada como mecanismo de habilitación para los establecimientos que realicen las actividades detalladas, excluyéndose a los productos domisanitarios de mayor toxicidad. Esta declaración, que deberá presentarse a través de la plataforma digital oficial, permitirá a las empresas comenzar a operar de manera inmediata en las plantas e instalaciones declaradas, sin necesidad de esperar una verificación presencial previa, aunque la ANMAT se reserva la facultad de realizar controles posteriores para constatar el cumplimiento de los requisitos.

De detectarse incumplimientos, la ANMAT podrá iniciar sumarios y aplicar sanciones administrativas, sin perjuicio de las medidas preventivas o judiciales que pudieran corresponder en el marco de la Ley N° 16.463 y la Ley N° 18.284, así como de otras normativas complementarias.

La disposición aclara que la Declaración Jurada no tendrá plazo de vencimiento, aunque las empresas deberán informar cualquier modificación relevante en su razón social, domicilio, formato societario, rubro o actividades productivas, dirección técnica, incorporación de nuevas plantas o depósitos, o baja de establecimientos, dentro de los treinta días mediante una nueva declaración que reemplace a la anterior.

Para productos específicos, como los domisanitarios de Riesgo II Grupo B, se mantiene el régimen anterior y no quedan comprendidos en las facilidades dispuestas por la nueva norma. En el caso de otros productos alcanzados, la presentación de la declaración habilitante otorga vigencia automática a la operación, y en caso de empresas ya habilitadas, se otorga un plazo de ciento ochenta días hábiles para actualizar su empadronamiento bajo el nuevo procedimiento.

Con la publicación de la normativa, también incorporaron requisitos de Buenas Prácticas de Fabricación (BPF) para garantizar la calidad, seguridad y eficacia de los productos. 

Estas normas incluyen las aprobadas previamente para productos de higiene personal, cosméticos, perfumes, higiene oral de uso odontológico y domisanitarios, y agrega buenas prácticas específicas para productos higiénicos descartables de uso externo y productos higiénicos de uso intravaginal, según el anexo emitido en el acto administrativo.

Los fabricantes e importadores se mantienen como principales responsables de asegurar que los productos cumplan con todas las normativas vigentes y las buenas prácticas. También deberán recabar y evaluar información de poscomercialización relacionada con la experiencia de uso de los productos, para prevenir o mitigar riesgos y asegurar la protección del consumidor en todo el ciclo de vida del producto.

La nueva disposición deroga la Disposición de ANMAT N° 1109/99, los artículos 4° y 5°de la Disposición ANMAT N° 692/12, la N° 9363/23y la normativa N° 10747/24.

En primer término, el mandatario provincial señaló que el actual ministro de Economía, Andrés Meiszner, dejará su cargo actual y asumirá como Fiscal de Estado, ocupando así la vacante ocasionada por la salida de Andrés Giacomone, quien recientemente fue designado como ministro del Superior Tribunal de Justicia. En reemplazo de Andrés Meiszner, tomará su cargo al frente de la cartera de Economía Miguel Arnaudo: contador con una vasta experiencia y trayectoria en cargos técnicos y funciones institucionales y políticas.

Asimismo, Torres aceptó la renuncia del titular de la Secretaría de Bosques, Tegid Evans y, en los próximos días, se estaría anunciando el correspondiente reemplazo para encabezar dicha cartera provincial.

Al respecto, el mandatario chubutense remarcó que “cada una de las etapas de la transformación que estamos llevando adelante en toda la provincia necesita de perfiles distintos”, y añadió que los cambios mencionados se dan en el marco de la evolución y la mejora permanente del gabinete provincial, siempre con la intención de “priorizar los objetivos de gobierno que trazamos desde el primer día, para prepararnos así de cara a lo que sigue”.

En este sentido, señaló que «este es un cambio que apuesta a funcionarios que demostraron que, con su juventud, ímpetu y ganas estuvieron a la altura de las circunstancias».

«Estoy convencido que van a demostrar que no solo están a la altura de las circunstancias, sino que hay una generación de chubutenses que se formaron y que pueden hacer la diferencia en un gabinete más fresco, con otro empuje», dijo.

Asimismo, aclaró que «hoy con un ordenamiento financiero y económico podemos pensar en una planificación distinta en materia de infraestructura y gobernanza en Chubut».

«La presencia territorial es muy importante, todos los ministros de mi gabinete son ministros que están en terreno y que hablan con todos os Intendentes sin importar los colores políticos», indicó.

En este marco, destacó que «las medidas de austeridad implican el cierre de algunas áreas. En el transcurso de estos 10 meses vimos que había muchas direcciones innecesarias».

«Va a haber cambios en el ‘paradigma de gobernanza’. Queremos digitalizar procesos, ganar tiempo para agilizar los trámites burocráticos. Para eso, es necesario achicar cargos políticos y dotarnos de tecnología para cumplir con esos objetivos», afirmó.

Finalmente, Torres concluyó que «no se va a vender ninguna oficina pública que se esté utilizando sin previa autorización o negociación de parte».

Salida desde Terminal del Puerto, retoma por Güemes – Yrigoyen – Pellegrini – Av. Rivadavia – y continúa su ruta.

Se encuentran inhabilitadas las paradas frente a la Municipalidad y en la cuadra de ‘Balbi’.

La primera mitad del año fue de contención, desactivar la bomba financiera, acomodar los números de ingresos y egresos, solucionar los problemas heredades en materia de obras, inversión social, y ordenar la administración de cada cartera, entre otras cosas. Pero el Gobernador sabe que el segundo semestre será intenso, con un paquete fiscal y la ley bases en plena vigencia, y un escenario complejo, pero que requerirá de mayor dinamismo, peso político y territorialidad.

Es por ello que Torres decidió mover fichas dentro del equipo, reubicarlos y buscar refuerzos para lo que será este nuevo tramo político e institucional del Gobierno provincial -según publica Diario Chubut-.

Era un secreto a voces que el ministro de Gobierno, Andrés Meiszner, dejará su cartera para hacerse cargo de Economía. Será el movimiento más fuerte que dará el gobernador, posicionando al funcionario dentro del equipo como una pieza clave en el volumen de juego político y administrativo.

Facundo Ball no se irá del Gobierno, el actual ministro de Economía se sumará al equipo técnico y directivo del Banco del Chubut.

La incorporación más importante en este tramo, al menos lo que informaron fuentes en Rawson, es la de Florencia Papaiani. La exdiputada provincial y ex candidata a intendenta de Trelew, se hará cargo del Ministerio de Desarrollo Humano. Este era otro secreto a voces, pero todo indica que la trelewense es la elegida por Torres para darle otro perfil al área que condujo Elba Willhuber, quien admitió a un medio radial del Valle que ya no daría entrevistas porque había renunciado.

En lugar de Meiszner en Gobierno, asumirá Victoriano Eraso Parodi. El radical, quien se hará cargo de la conducción del Comité Departamental Trelew es actualmente asesor del vicegobernador, Gustavo Menna, en la Legislatura provincial.

El radical llega con el apoyo de Menna y del Intendente Gerardo Merino, y es una fuerte apuesta del gobernador al sumarlo en una cartera compleja como es la de Gobierno.

Laura Mirantes, está al frente de la Secretaría de Vinculación Ciudadana. El Gobernador Torres la convocó luego de las elecciones nacionales, donde fue compañera de fórmula, por segunda vez, de César Treffinger en La Libertad Avanza. Mirantes no dudó en incorporarse y el 10 de diciembre se hizo cargo del área provincial.

Mirantes sería la nueva ministra de Producción, en lugar de Digna Hernando. La comisario estaría acompañada por dos experimentados ex legisladores provinciales, con un presente importante, a cargo de dos entidades que representan al sector comercial, empresarial y productivo. Uno es Ricardo Irianni, quien preside la Sociedad Rural del Valle, y el otro es el rawsenense, Carlos Lorenzo, quien está a cargo de la Federación Empresaria de Chubut, quien se sumará para colaborar en la Agencia de Desarrollo.

El Gobernador Torres quiere un gabinete técnico y con peso político, que avance decididamente a la idea que planteó en su campaña y en sus discursos sobre una provincia desarrollada, generadora de recursos y oportunidades para las inversiones y el trabajo.

Daniel Coppola, quien colaboró en la campaña de Treffinger para la gobernación y diputación nacional, será el gerente general de Lotería, la cual estará presidida por Ramiro Ibarra.

Mientras que en el caso de Vialidad Provincial, Hernán Tórtola saldría de la presidencia y en su lugar, se haría cargo Sebastián De La Vallina, exconcejal de Trelew, y actual director general de Servicios Públicos (cabe recordar que fue subsecretario de Servicios Públicos provincial en la gestión anterior).

El resto del equipo seguiría. No habría cambios en Coordinación de Gabinete, Infraestructura, Educación, Salud y Seguridad, Hidrocarburos y Turismo. Torres apunta a la modernización y digitalización del estado, cambios culturales en las áreas de gobierno, sistematización y mejora en los procesos administrativos, automatización, seguimiento pormenorizado de los objetivos propuestos y análisis de diversos casos de éxito fueron algunos de los temas abordados durante el encuentro de trabajo.  

Para los usuarios de iPhone, la app de mensajería introdujo los passkeys como una nueva forma de inicio de sesión. Ahora pueden acceder a la aplicación utilizando Face ID, Touch ID o su código de acceso, eliminando la necesidad de recibir un SMS para iniciar sesión.

Esta función, anunciada por la plataforma en X (anteriormente Twitter) el 24 de abril, ofrece una manera más segura de inicio de sesión, especialmente útil para situaciones en las que los usuarios no tienen acceso a la red. La función de passkeys ya estaba disponible para los usuarios de Android desde octubre, como se reveló en un post en Threads, otra de las redes sociales de Meta.

Los poseedores de los teléfonos Google Pixel 8 y 8 Pro también se benefician de una actualización, ya que ahora pueden usar Face Unlock para desbloquear y ver mensajes en WhatsApp, en lugar de utilizar su huella digital o PIN, según lo reportado por Time.

Asistente de Inteligencia Artificial Meta Llama 3

Además de las nuevas formas de inicio de sesión, la aplicación amplió la funcionalidad de Meta Llama 3, un asistente de inteligencia artificial, a través de sus plataformas sociales, incluyendo Facebook, Instagram, Messenger y la propia WhatsApp -según publica Infobae-.

Los usuarios pueden utilizar este asistente en feeds, chats y búsqueda para obtener información y generar imágenes sin tener que salir de la aplicación que están utilizando. Meta AI en inglés ya está disponible en más de una docena de países fuera de Estados Unidos, incluidos Australia, Canadá, Ghana, Jamaica, Malawi, Nueva Zelanda, Nigeria, Pakistán, Singapur, Sudáfrica, Uganda, Zambia y Zimbabue.

Cómo activar las nuevas funciones

Para los interesados en activar los passkeys en sus dispositivos iPhone, el proceso es sencillo. Primero, abran la aplicación y vayan a Ajustes, luego a la sección de Cuenta. Aquí, si la función está activa, verán una opción marcada como Passkeys. Si aún no aparece, se recomienda tener paciencia hasta que la función se despliegue completamente.

Estas actualizaciones de la app no solo refuerzan la seguridad y la conveniencia de la aplicación, sino que también abren nuevas posibilidades de interacción a través del asistente de IA, mejorando significativamente la experiencia del usuario.

Con el despliegue de estas funciones, WhatsApp continúa posicionándose como un líder en innovación dentro del ámbito de la mensajería instantánea, tal como espera el CEO de Meta, Mark Zuckerberg.

Retenciones cero para economías regionales, reducción del plazo de emergencia y la eliminación de YPF del listado de empresas a privatizar son algunos de los puntos más cuestionados a los que finalmente el oficialismo decidió ceder.

Dentro del documento difundido por la Casa Rosada, al que accedió TN, no fue incluida la reforma previsional. Sin embargo, las fuentes allegadas al ministro del Interior, Guillermo Francos, aseguraron que el tema sigue en discusión y no descartan que forme parte del texto que se pondrá a discusión en las próximas reuniones de comisión. El oficialismo cree que podría obtener dictamen el martes o jueves de la semana que viene.

Una por una, las modificaciones que le hará el Gobierno a la Ley Ómnibus:

Título I – Emergencia

-Se limita el plazo de vigencia de la emergencia de 4 años (2+2) a 2 años (1 año + 1 año prorrogable por el Poder Ejecutivo).

-Eliminación de emergencia de Defensa, Social y Sanitaria.

-Se eliminan y revisa redacción de algunas bases de delegación a partir de sugerencias realizadas.

Título II – Reorganización administrativa

-Se limita el ámbito de aplicación solo al Sector Público incluido en el Art 8 de la 24.156. Se elimina a las entidades con participación concurrente minoritaria del ámbito de aplicación.

-FGS. Se establece como requisito que el Poder Ejecutivo Nacional para poder liquidar dichos activos (luego de ser transferidos) deberá contar con un dictamen previo favorable de la Comisión Bicameral de Reforma del Estado y del Seguimiento de las Privatizaciones establecida en la Ley 23.696.

Pesca

-Se mantiene la obligación de desembarcar en Argentina.

-Se aclara que el sistema de licitaciones no va a ser internacional.

-Se mantienen los requisitos actuales con respecto a la tripulación local.

Hidrocarburos

-Inclusión de la aclaración “Nacional o Provincial, según corresponda” para evitar cualquier duda sobre competencias de las Provincias en la materia, en todo el articulado.

-Compatibilización con los principios del art. 3° de la ley 26.741.

-Eliminación de la mención a “empresas estatales” y la obligación de vender al “export parity”.

-Condicionamiento del derecho a exportar sujeto a (i) los requisitos habituales vinculados al acceso de los recursos técnicamente probados; y (ii) que la objeción en caso de ocurrir por parte de la Secretaría de Energía esté fundada por motivos técnica o económicamente en la seguridad del suministro.

-Establecimiento de requisitos para la solicitud de reconversión de convencional a no convencional: conforme plazos que fije el Poder Ejecutivo, y se extiende por 10 años desde el vencimiento del plazo original. Posibilidad de extender por otros 10 años adicionales en función de amortización de inversiones.

-Límite máximo de hasta 10 años para plazos más extensos que los fijados por la ley. En ningún caso, la concesión puede ser fijada a perpetuidad.

-Respeto de los plazos establecidos por el marco legal existente a la fecha de aprobación de esta ley en las concesiones de explotación y concesiones de transporte otorgadas con anterioridad.

-Se mantiene la Facultad de las provincias de controlar el plan de inversiones (No se derogan el Art 32 y 33).

-Establecimiento de un régimen de autorizaciones de transporte de Hidrocarburos, con libre acceso.

-Establecimiento de un régimen de habilitación para el procesamiento de hidrocarburos.

-Regulación de la actividad de almacenaje de hidrocarburos bajo régimen de autorizaciones.

-Mantenimiento del Pliego Modelo elaborado en forma conjunta por las Provincias y la Secretaría de Energía de la Nación.

-Se mejora redacción y precisión del inciso de Fondos Fiduciarios y de afectación especifica. Se elimina la delegación con respecto a los servicios periféricos.

-Se incluye en la delegación del marco normativo del sistema de contrataciones públicas los principios del Decreto 1023, la regla de licitación pública y la referencia a estándares de transparencia.

-Se elimina YPF del listado de empresas a privatizar. Se incluye el procedimiento de informar a la Comisión Bicameral creada en la Ley 23.696.

-Se agrega inciso c) con el fin de aumentar el control del Estado ante la posible privatización de Nucleoeléctrica Argentina.

-Se mantiene como obligatoria la tenencia por parte del Estado de una acción con derecho a veto con respecto al cierre de actividad de nucleoeléctrica.

-Se aclara que las unidades de auditoría interna van a ser nombradas y removidas por la SIGEN para evitar relación jerárquica entre controlante y controlado.

-Se mantienen los requisitos actuales para el Síndico General de la Nación en 8 años (Se elimina Art 22).

-Se mantienen los requisitos actuales para la Oficina Anticorrupción (Se elimina Art 24).

-Se extiende el alcance de las prohibiciones para la función pública a todos los empleados públicos. Se incluye en las prohibiciones de la función pública la de permitir la colocación o utilización de símbolos partidarios o electorales en edificios, vehículos y muebles públicos.

-Se aclara que la intervención de la SIGEN y Procuración es en forma previa a los acuerdos transaccionales y no en la reglamentación.

-Se acota el alcance de las facultades para la renegociación y rescisión de contratos (Art 33).

Título III – Reorganización Económica

-Se elimina Capítulo de Ley de sociedades.

-Régimen de Regularización.

-Se agrega la exclusión a convivientes.

-Limitar en sujetos excluidos a las personas que son funcionarios o fueron hasta hace 5 años.

-Se incorpora cláusula para que los no residentes no pueden regularizar bienes a nombre de terceros.

Bienes personales

-Se incluye beneficio a contribuyentes cumplidores (Art 187). Reducción de alícuota por tres años.

Derecho de Exportación (Continuación)

-Ajuste del canon por precio del barril.

-Ajuste del canon anual por barriles.

-Causal de nulidad de cualquier adjudicación de permisos o concesiones al vencimiento de los plazos originales sin mediar una licitación pública y abierta.

Biocombustibles

-Se fijó un plazo de 18 años para que las mezclas con combustibles fósiles sean producidas en instalaciones situadas en la República Argentina, utilizando materias primas nacionales.

-Se fija un régimen de % obligatorios en volumen.

-Para biodiesel, establecimiento de un cronograma de cortes o mezclas obligatorias de biodiesel, en % en volumen progresivos en aumento hasta el año 2026. A partir del 12,5% y no antes de 3 años de la Ley, se propondrá al Congreso aumentos progresivos de porcentaje de mezcla o corte obligatorio hasta alcanzar el 15%. En la zona patagónica el porcentaje de mezcla o corte será del 10% hasta tanto se solucionen cuestiones técnicas y/o de infraestructura.

-Para bioetanol, establecimiento del 12% en volumen como porcentaje de mezcla obligatorio. Durante los primeros dos (2) años, se podrá disponer un incremento hasta el 15%. A partir del 15% y no antes de 3 años de la entrada en vigencia, se propondrá al Congreso aumentos progresivos de porcentaje de mezcla o corte obligatorio hasta alcanzar un porcentaje entre el 18 y el 27%.

-Cuando la mezcla o corte obligatorio supere el 15% para el biodiesel o el 18% para el bioetanol, las empresas que produzcan y/o destilen hidrocarburos estarán autorizadas a participar en las licitaciones previstas en el régimen únicamente en el volumen excedente a los porcentajes de mezcla o corte antes mencionados. En ningún caso, la participación de las empresas que produzcan y/o destilen hidrocarburos podrá ser superior al 15% del volumen excedente.

-La autoridad de aplicación puede exceptuar los % señalados únicamente en caso de escasez general y comprobada de materia prima.

-Régimen único de licitaciones transparentes, de acceso público para la determinación de volúmenes y precios en el abastecimiento de biocombustibles.

-Para biodiesel, límite de adjudicación máxima del 14% por empresa, de su capacidad instalada registrada, y respeto de la relación entre la producción real propia y a façón, y la capacidad instalada del conjunto de empresas que producen materia prima (empresas integradas), sea igual a la del conjunto de las restantes empresas elaboradoras.

-Para bioetanol, límite de adjudicación de su capacidad instalada registrada. Hasta el 31 de diciembre de 2030, para el bioetanol a base de caña de azúcar se respetará el volumen anual promedio del período 2021 – 2023. Efecto: se asegura un volumen de bioetanol de caña hasta 2030 en base a lo entregado en los últimos años; pueden tener más volumen si por precio les corresponde en la licitación.

-Para bioetanol y biodiesel, en el caso de que los precios adjudicados superen los precios internacionales de importación, los vendedores de biocombustibles deberán vender al precio de importación vigente en cada momento.

-No se deroga la exención de los biocombustibles del impuesto a los combustibles líquidos y al impuesto al carbono.

Energía Eléctrica

-Aclaración en las bases de delegación del mantenimiento en la cuestión tarifaria de los principios tarifarios de las leyes 24.065 y 24.076.

Fondos Fiduciarios

-Aclaración que los beneficios previstos en el art. 75 de la ley 25.565 y la ley 27.637 (Zona Fría) estarán comprendidos en la reasignación de subsidios a realizar conforme el DNU 70/23.

Transición Energética

-Inclusión de las provincias en las mesas técnicas de trabajo para el diseño del modo de asignación de derechos de emisión y la implementación del modo para establecer los límites de derechos de emisión anuales.

Legislación ambiental uniforme

-Reconocimiento expreso del acuerdo de las provincias para la legislación ambiental armonizada.

La pandemia generó un momento bisagra en el mercado del trabajo a nivel global y acentuó una transformación que ya se venía gestando, ligada íntimamente con los objetivos personales y deseos de realización de las personas.

En ese sentido, ya para diciembre de 2021, el 81% de los trabajadores argentinos afirmaban sentirse empoderados y listos para implementar las transformaciones necesarias que les permitieran alcanzar un mayor equilibrio entre su vida personal y laboral, según los datos recabados por el Randstad Workmonitor, entre más de 800 personas. Del estudio, además, surge que el 60% de los trabajadores argentinos planea cambiar de trabajo durante 2022.

También el 72% de los consultados manifestó que el paso de la pandemia había dejado una sensación de mayor claridad sobre sus objetivos profesionales y la gran mayoría de los participantes deseaba un empleo donde pudiera gozar de mayor flexibilidad.

“Con este cambio de prioridades y la reconsideración de lo que quieren de sus vidas y sus carreras a partir de la pandemia, los trabajadores están poniendo su realización personal en primer lugar y esto impulsa una mayor disposición al cambio”, indicó Andrea Ávila, CEO de Ransdstad para Argentina y Uruguay.

Lo cierto es que la crisis sanitaria puso de manifiesto un cambio de prioridades en relación al trabajo. Esto se manifestó en Estados Unidos y otros países a través del fenómeno de los YOLOs (por la sigla en inglés de “solo se vive una vez”) o la Gran Renuncia.

EnArgentina, en tanto, este cambio de mentalidad se vio reflejado por un mayor nivel de rotación laboral impulsada por el deseo de cambio y la búsqueda de una mejor calidad de vida. Como resultado de este fenómeno, también surgen casos de personas que “se animan a cumplir el sueño de trabajar desde la playa, volver a vivir a su ciudad de origen, que dieron el paso para cambiar de una empresa a otra o se lanzaron finalmente a encarar un proyecto o emprendimiento propio”, mencionó Ávila.

Trabajo: entre la flexibilidad y el formato híbrido

Con un proceso de regreso a las oficinas que aún no termina de completarse en muchas organizaciones, la encuesta revela también el tipo de formato de trabajo que prefieren los argentinos.

Ante esta consulta, el 51% de los trabajadores argentinos dijo que, si pudiera elegir, su formato de trabajo ideal sería el híbrido. En tanto que el 42% refirió que su formato laboral ideal es 100% presencial, mientras que un pequeño 7% aseguró que preferiría trabajar en formato remoto al 100%.

Al profundizar sobre cuál es el formato híbrido de regreso a las oficinas que les parece mejor, el 62% de los consultados aseguró que le parece mejor trabajar 2 días remoto y 3 días presencial. Por su parte, el 26% de los participantes prefiere trabajar 3 días remoto y 2 días presencial y solo el 12% se inclina por un formato híbrido que contempla trabajar 1 solo día desde la oficina en formato presencial.

La gran mayoría de las organizaciones que pudieron migrar a formatos de trabajo remotos por la pandemia, estamos hoy gestionando el regreso a las oficinas, “un proceso bastante más complejo para las áreas de Recursos Humanos en todas las industrias”, señaló Ávila.

Para finalizar, la especialista explicó que predominan “procesos que se re-acomodan de manera muy gradual, lentamente, ya que implican por un lado que las empresas y sus trabajadores renegocien y acuerden un nuevo `contrato social laboral´ y, por otro, que las personas se acomoden y acostumbren a nuevas rutinas de organización del trabajo”.

Desde el 5 de abril próximo, las Cédulas de Identificación de los Automotores y Motos, conocidas como “Cédulas Verdes”, tendrán una vigencia de un año corrido a partir de su expedición y no de tres como sucede actualmente, dispuso el Gobierno.

Esta medida no regirá cuando esa cédula se encuentre en poder del titular registral del automotor o cuando se trate de automotores destinados y debidamente habilitados por la autoridad competente al uso taxi o remís, al servicio de alquiler sin conductor, al transporte de carga o de pasajeros o registrados a nombre del Estado nacional, provincial o municipal, en cuyo caso no tendrán plazo de vencimiento, señalo Infobae.

La decisión no involucra a las Cédulas Azules -de autorizados a conducir- que no tienen vencimiento. Así lo estableció la Dirección Nacional de los Registros de la Propiedad Automotor y Créditos Prendarios (DNRPA) que decidió derogar una Disposición de mayo de 2019 (dictada por el Gobierno anterior) que estipulaba en tres años la vigencia de estas Cédulas, obligatorias para manejar un vehículo.

El organismo que depende del Ministerio de Justicia aclaró que salvo en los casos en que expresamente se determine un plazo menor (como automotores importados temporalmente), las cédulas de identificación vencerán a un año corrido desde su expedición.

Una vez vencido el plazo de validez, o dentro de los 90 días corridos anteriores al vencimiento, el titular registral podrá solicitar la expedición de una nueva cédula.

La petición se formulará mediante el uso de Solicitud Tipo 02 (formulario manual) o TP (formulario digital) y se entregará, en el acto de retirarse la nueva Cédula, la anterior en uso para su retención por parte del Registro.

En tanto, los duplicados se extenderán con una vigencia de un año, excepto cuando normas vigentes fijen un plazo menor.

La cédula en cuestión no tiene vencimiento en poder del titular registral: quien es propietario o copropietario del bien no debe realizar ningún trámite adicional a los fines de conducir su propio automotor.

Pero en caso de que el vehículo fuere utilizado por un tercero, cobra relevancia -y sólo en ese supuesto- la vigencia temporal del instrumento.

La DNRPA consideró que el plazo de vigencia de tres años para este instrumento (vigente desde el 2 de mayo de 2019) “deviene excesivo a la luz de la seguridad jurídica y del ordenamiento del tránsito vehicular”.

“En consecuencia, resulta pertinente restablecer el plazo de vigencia de un año para las Cédulas de Identificación del Automotor, tal como rigió por más de diez años hasta la modificación. Todo ello, para robustecer la seguridad jurídica del Sistema Registral de Automotores, otorgando claridad y transparencia tanto a la información obrante en los legajos de los dominios, como a la documentación que se les entrega” a los usuarios, añadió.