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	<title>Blanqueo laboral &#8211; El Comodorense</title>
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	<description>Noticias de comodoro rivadavia y la región</description>
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		<title>Blanqueo laboral: ARCA fijó un plan de pagos de hasta 72 cuotas para regularizar trabajadores</title>
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		<dc:creator><![CDATA[redaccion]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 11 Jun 2026 16:51:15 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Economía]]></category>
		<category><![CDATA[Nacionales]]></category>
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					<description><![CDATA[El organismo definió los requisitos para acceder a los beneficios del Régimen de Promoción del Empleo Registrado. El trámite se podrá realizar desde el 16 de junio hasta el 28 de noviembre. ]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Ja</p>



<p>La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) estableció los<strong>&nbsp;plazos</strong>y el plan de&nbsp;<strong>facilidades de pagos</strong>&nbsp;para que las empresas puedan adherirse al&nbsp;<strong>régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER)</strong>. La medida fue formalizada este jueves a través de la resolución general 5862, publicada en el Boletín Oficial.</p>



<p>El PER permite a los empleadores del sector privado regularizar&nbsp;<strong>relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas</strong>&nbsp;iniciadas hasta el 5 de marzo de 2026 y que continúen vigentes al momento de iniciar el trámite.</p>



<p>La regularización de las relaciones laborales y la adhesión a los beneficios podrán realizarse desde el&nbsp;<strong>16 de junio&nbsp;</strong>hasta el&nbsp;<strong>28 de noviembre</strong>.&nbsp;</p>



<p><strong>Cómo adherir al régimen de promoción del empleo registrado ante ARCA</strong></p>



<p>Las empresas deberán regularizar la situación de los trabajadores no registrados y rectificar las relaciones laborales registradas de forma deficiente. Esto incluye los casos en que se haya declarado una fecha de ingreso posterior a la real o una remuneración menor a la abonada.</p>



<p>El trámite se realizará a través del servicio&nbsp;<strong>“Simplificación Registral”&nbsp;</strong>e identificarlos con los siguientes “Códigos de Modalidades de Contratación”:</p>



<ul>
<li><strong>Código 704</strong>&nbsp;&#8211; Regularización personal no registrado. Art. 169 &#8211; Ley 27.802.<strong>Micro y Pequeñas Empresas. Entidades sin fines de lucro</strong>.</li>



<li><strong>Código 705</strong>&nbsp;&#8211; Regularización personal no registrado. Art. 169 &#8211; Ley 27.802.&nbsp;<strong>Medianas Empresas Tramo 1 y 2</strong>.</li>



<li><strong>Código 706</strong>&nbsp;&#8211; Regularización personal no registrado. Art. 169 &#8211; Ley 27.802.&nbsp;<strong>Demás empleadores</strong>.</li>
</ul>



<p>Cuando se haya declarado una remuneración inferior a la real, el empleador deberá informar la diferencia ante ARCA para regularizar los aportes y contribuciones a la seguridad social.</p>



<p>“En ambos casos, los empleadores deberán presentar, por los períodos fiscales que se regularicen, las declaraciones juradas -originales o rectificativas- determinativas y nominativas de las obligaciones con destino a la seguridad social que se encuentren vencidas hasta el último día”, sostuvo el organismo.&nbsp;</p>



<p><strong>Cómo son los planes de pagos de ARCA para regularizar trabajadores</strong></p>



<p>ARCA instrumentó, mediante la resolución 5832, el plan de hasta 72 cuotas para&nbsp;<strong>regularizar trabajadores</strong>. El monto mínimo de cada cuota y del pago a cuenta será de $50.000.</p>



<p>Desde ARCA explicaron que “el pago a cuenta se calculará sobre el total de la deuda consolidada” y que “las cuotas serán mensuales, iguales y consecutivas”.</p>



<p>“La regularización de las relaciones laborales deberá efectuarse&nbsp;<strong>hasta el 28 de noviembre</strong>&nbsp;de 2026, inclusive, y podrá alcanzar las&nbsp;<strong>obligaciones devengadas hasta el período octubre de 2026</strong>, inclusive”, aclaró el organismo recaudador.</p>
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