El empresario, quien ha solicitado mantener su identidad en reserva, destacó que su decisión responde a un compromiso personal con la inclusión y la responsabilidad social empresarial. «Es fundamental que las empresas contribuyan a la integración de personas con discapacidad, no solo por una cuestión ética, sino también porque aportan una perspectiva única y valiosa al entorno laboral», afirmó.
La incorporación de estas cinco personas al equipo de trabajo se realizó con el acompañamiento de la Secretaría de Trabajo del Chubut, que brindó asesoramiento y apoyo para garantizar un entorno laboral accesible y adaptado a las necesidades de los nuevos empleados. Además, se implementaron capacitaciones específicas para sensibilizar al resto del personal sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el ámbito laboral.
Esta acción se suma a otras iniciativas provinciales que buscan fortalecer las políticas de empleo inclusivo, como el programa «Incluir Trabajo», que ofrece aportes económicos a instituciones especializadas en la atención y formación de personas con discapacidad. El objetivo es generar oportunidades de empleo digno y sostenible, articulando acciones con asociaciones civiles, empresas locales y organizaciones no gubernamentales .
La contratación de personas con discapacidad en el ámbito privado es una muestra del compromiso del sector empresarial con la inclusión social y la igualdad de oportunidades. Se espera que esta iniciativa inspire a otras empresas de la región a seguir el ejemplo y contribuir al desarrollo de una sociedad más inclusiva y equitativa.
