La idea de un fondo de financiamiento a las indemnizaciones como parte de la reforma laboral tuvo una serie de cambios durante la sesión en el Senado: a diferencia de la versión original, estará diferenciado según el tamaño de la empresa y tiene como fecha de inicio el primer día de junio.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) fue una de las novedades que introdujo la reforma porque representa un cambio decisivo en la manera en que las empresas pagan las indemnizaciones por despido. El Gobierno determinó en la ley que será obligatorio para todas las empresas, publicó Clarín.
En términos generales, es un fondo que será alimentado por un porcentaje de los aportes que ya hacen las compañías al sistema previsional, por lo cual no incrementa sus costos, sino que es dinero que dejará de recibir Anses. Ese dinero será invertido y administrado por sociedades de Bolsa elegidas por cada empresa. No está decidido qué tipo de activos financieros serán habilitados y cuáles no.
En la primera versión de la ley estipulaba un 3% para todas las empresas, pero durante la votación en particular el oficialismo en el Senado propuso cambios, que fueron aprobados por la cámara alta.
El principal es que ese porcentaje de aporte -que si bien lo hacen las empresas, en términos prácticos es de Anses porque se trata de fondos que dejará de recibir- será diferenciado según el tamaño de la compañía. Para las pymes, será de 2,5% y para las grandes empresas, de 1%. Pero el Ministerio de Economía se guarda la licencia para cambiar esos porcentajes.
