La intendenta electa justificó el incremento salarial para evitar que “los funcionarios busquen dinero por otro lado” y que mantengan un nivel de vida acorde a sus cargos. “Sino no se consigue gente capaz”, reflexionó
Mientras que pedía –a través de una nota formal- “cordura” en las decisiones que toma el Concejo Deliberante a los fines de evitar “maniobras poco claras que buscan distorsionar la imagen de la gestión entrante”, la concejal del bloque de “Dignidad Rawsense” e intendente electa de Rawson, Rossana Beatriz Artero, admitió que piensa aumentarse su salario de jefa comunal en más de 15 mil pesos y el de sus colaboradores.
Basada en una extraña teoría en donde “un funcionario gane lo que tiene que ganar y no que tenga que robar”, la actual edil graficó palmariamente la necesidad de otorgar un aumento del 100% en la planta política, porque de otra manera” no se encuentran funcionarios honestos, probos y profesionales”. A su vez, no descartó en el diario Jornada despedir personal municipal. Aunque no dio nombres, Artero precisó que se analizará caso por caso y que cada agente municipal “va a tener que demostrar que trabaja”.
Es importante destacar que los gremios que tienen representación en la comuna capitalina, preparaban un escrito solicitándole a la futura intendente, mayores especificaciones sobre los empleados que cobran sueldo y no desempeñan sus labores en la comuna rawsense.
En un reportaje concedido a la Frecuencia Modulada “Bahía Engaño”, Rossana Artero apuntó, primero, contra la actual gestión de Adrián López al precisar que “nosotros no estamos en la gestión y no tenemos información del municipio. El día jueves pasado he recibido parte de la información, muy escueta, pero nosotros no tenemos conocimiento de la situación actual del municipio, debido a esa falta de información. Mi equipo técnico lo está evaluando y encontramos varias sorpresas en el informe, que, a su debido momento lo vamos a dar a conocer”. Ante una consulta sobre si se iba a aumentar su sueldo y el de sus colaboradores, Artero no descartó la opción y justificó esa suba salarial.
P-¿Puede ser que una de las primeras medidas de su gobierno será el aumento del 100% de su sueldo, concejales y colaboradores?.
RA- Primero tenemos que entrar al municipio y conocer la situación de éste. Pero, de hecho, hemos coincidido con varias personas que tenemos en el gabinete que el intendente…seamos honestos y realistas ¿A usted le parece que un intendente puede ganar 7.000 pesos con la gran responsabilidad que tiene? ¿A usted le parece que un funcionario, con el ritmo de vida que lleva, puede subsistir con 4.000 o 7.000 pesos?.
P- No sé…
RA- …tiene que tener recursos por otro lado. Por eso, cuando un funcionario no tiene una buena paga, obviamente busca otras. Tiene que sacar dinero de otro lado. Por ahí y sí lo que nosotros analizamos es que es mejor que un funcionario gane lo que tiene que ganar y no que tenga que robar para tener el dinero que tiene que tener.
P- Pero hay gente que gana mucho menos, que vive con un plan y sin embargo no roba, es honesta.RA- No, no, no, pero bueno. Yo me refiero al caso de los funcionarios que uno se da cuenta que el sueldo que gana no lleva el ritmo de vida de acuerdo al sueldo (¿¿??).
P – Entonces, será una de las medidas a implementar a futuro.RA -Son temas que conversamos y tomamos el ejemplo de qué persona capaz, con un título, profesional, pueda ocupar, hoy por hoy, una secretaría de Hacienda, ganando 4.000 pesos. No la encuentra. No consigue un buen profesional que pueda hacer su trabajo y entonces vamos a recurrir a lo mismo. Por eso, si se quiere tener gente honesta y capaz, tiene que ganar un sueldo acorde.
Por otra parte, sabemos que hay muchísimos empleados, ya que esta gestión se ha encargado de tomar 600 PEL o Programas de gente que está en planta transitoria y allí tomaremos una decisión, analizando caso por caso. Y si esa persona quiere seguir en el municipio, va a tener que demostrar que trabaja.
P- ¿Hay mucha gente que no trabaja en el municipio?.RA- Exactamente. El tema es que se incorporó demasiada gente y en un municipio tan pobre, donde 40 millones de los 70 de presupuesto se lo llevan los sueldos y no queda nada para obras.
